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wenglor sensoric GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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wenglor sensoric GmbHwenglor sensoric GmbHwenglor sensoric GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    68.627450980392%
    Gut (4)
    7.843137254902%
    Befriedigend (6)
    11.764705882353%
    Genügend (6)
    11.764705882353%
    3,87
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,12
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,07

Arbeitgeber stellen sich vor

wenglor sensoric GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
3,12 Bewerber
4,07 Azubis
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu dem Zeitpunkt 2017 war es sehr schlecht Höfen wir es ist besser geworden

Vorgesetztenverhalten

Bin enttäuscht wir behalten dich jedenfalls da versprechen nicht gehalten naja

Kollegenzusammenhalt

Es gab schon welche die echt okay waren aber auch welche die Unterschriften fälschten aus Neid vorsichtig wenn ihr Fleiß erfahren und gut arbeitet

Interessante Aufgaben

Ja, anspruchsvoll gegesatz zu anderen Abteilungen

Kommunikation

Schichtleiter waren okay Abteilungsleiter halt nicht

Gleichberechtigung

Ja es wurden fast alle gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts besonders gutes oder schlechtes ausgefallen

Karriere / Weiterbildung

Man hat mir eine Ausbildung angeboten als Elektronikerin

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichbare Firmen in der elektobranche zahlen mehr deutlich

Arbeitsbedingungen

Das man Schwangere schwer Magazine tragen lässt unverständlich auch an lödprozessen hinstellt was Schwangere nicht sollten ist aber von den oberen Vorstand sicher nicht gewollt ein Betriebsrat würde der Firma gut tuen

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequenzen für Führungspersonal und strengere Kontrollen Nicht nur Personal Abmahnungen zulassen fürs rauchen

Pro

Zuschüsse für Kindertagesstätte pro Kind Prämien Zahlung

Contra

Man lässt den Vorgesetzten viel Freiraum Mitarbeiter von oben herab zu behandeln

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    wenglor fluid GmbH
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 36-Stunden-Woche Kantine

Pro

- familiäre Atmosphäre (mit jedem per Du)
- die Geschäftsleitung engagiert sich jeden Angestellten persönlich kennenzulernen
- interessante Projekte und Aufgaben
- die verschiedenen Fachbereich arbeiten eng zusammen
- viele langjährige Kollegen, die sehr viel Erfahrung haben
- Betriebssport und weitere Gesundheitsmaßnahmen (Physiotherapie, höhenverstellbare Tische...)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wenglor sensoric elektronische Geräte GmbH
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auch zu verschiedenen Anlässen ein persönlicher Dank von Seiten der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich für Ihre Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen ein, sofern es begründet und auch richtig ist. Es ist ein Geben und Nehmen. Die Entscheidungen werden begründet und auch kurz diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Bisher war der Zusammenhalt unter den Kollegen super. Sicherlich gibt es wie überall schwarze Schafe, aber die sind mir noch nicht über den Weg gelaufen.

Interessante Aufgaben

Im Vertriebsaußendienst kann man die interessanten Aufgaben/Projekte selbst holen und gestalten. Prinzipiell ist der Markt hochspannend und abwechslungsreich.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation über das was geplant ist und kommen wird. Selbst für Mitarbeiter die nicht am Stammsitz arbeiten.
Neue Mitarbeiter werden vorgestellt.

Gleichberechtigung

Soweit ich das erlebt habe, haben alle Mitarbeiter die selben Chancen. Es gibt weibliche Führungskräfte, es gibt Wiedereinsteiger(innen) nach einer Babypause und auch weibliche Fachkräfte. Alle werden fair behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Alle Altbewertungen zu diesem Punkt sind obsolet.
wenglor hat hier in diesem Punkt nachgelegt und stellt - meiner Einschätzung nach - viele größere und deutlich größere Unternehmen verschiedener Branchen in den Schatten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind absolut branchenüblich. Wer im Vertrieb Leistung bringt, der verdient auch gut. Die Gehälter sind immer pünktlich gewesen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume im Stammsitz scheinen den üblichen Arbeitsbedingungen zu entsprechen, eher sogar im oberen Bereich zu liegen. Es gibt höhenverstellbare Arbeitstische, moderne Monitore, modern eingerichtete Büros mit entsprechender Schalldämpfung.
Im Home Office richtet man sich seinen Arbeitsplatz selbst ein, doch die technischen Arbeitsgeräte werden gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umwelt spielt eine wichtige Rolle. Es werden u.a. Anstrengungen zur Energieeffizienz, Einsparung von CO2-Austausch und viele weitere Dinge unternommen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit im Vertriebsaußendienst mit allen Vor- und Nachteilen.
Work-Life-Balance ist so prinzipiell machbar, eine Life-Work-Balance allerdings nicht.

Image

Das Außenimage hinkt aktuell noch der Realität hinterher, d.h. wenglor hat ein schlechteres Image als es tatsächlich ist. Dies liegt im Vertrieb an ein paar Abgängern die schlecht darüber reden. Dennoch lassen es sich diese Ex-Kollegen nicht nehmen bei Messen am wenglor Stand vorbeizugehen und die gute Stimmung/Laune zu genießen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nachlassen und den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen.

Pro

Der Generationenwechsel ist vollbracht und die Strukturen für weiteres Wachstum sind geschaffen.
Soweit ich das bisher erlebt habe, kennt die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter beim Namen. Auch bei neuen Mitarbeitern.

Contra

Aktuell kein schlechter Punkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wenglor sensoric elektronische Geräte GmbH
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    68.627450980392%
    Gut (4)
    7.843137254902%
    Befriedigend (6)
    11.764705882353%
    Genügend (6)
    11.764705882353%
    3,87
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,12
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,07

kununu Scores im Vergleich

wenglor sensoric GmbH
3,83
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
60.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.498.000 Bewertungen