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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 212 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- richtig gutes Firmenrestaurant mit eigenem Koch
- Wellpass
- gute Büro-Ausstattung
- Jobrad
- kostenfreie Getränke (Wasser, ISO, Schorle)
Interessante und vielfältige Aufgaben, Work/Life Balance, Kollegenzusammenhalt
Leichte Arbeit, wenig Überstunden, kein Wochenende
- Direkte Kommunikation: Wenn etwas nicht passt, kann es direkt angesprochen werden, ohne 'hinter dem Rücken' zu kommunizieren."
- Ehrliche und respektvolle Feedback-Kultur.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Neue Ideen werden hier respektiert und gefördert.
Kantine, freie Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfairer Umgang mit manchen Kollegen, fehlende Innovationen und unklare Strategie
Man wird alleine gelassen.
Nicht gut eingelernt, keiner fühlt sich zuständig.
Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Unehrlichkeit der Vorgesetzten,
Umgang nach der Kündigung.
- Verhalten der Geschäftsführung
- Gehaltsniveau
- 40h-Woche
- Rest siehe Bewertung oben
Verbesserungsvorschläge
Als ich mein Vorstellungsgespräch bei Wenglor hatte war ich sehr überrascht aber gleichzeitig erfreut darüber, dass man sich in der ganzen Firma duzt. Es gibt einem ein gewisses Gefühl von Gleichberechtigung und Respekt.
Ich hatte noch keinen Arbeitstag, deswegen habe ich die Bewertungsmöglichkeiten welche ich nicht beurteilen konnte mit 0 Sternen bewertet.
Ich bin erst seit etwa drei Monaten im Unternehmen tätig, daher kann ich noch kein umfassendes Urteil abgeben. Meine bisherigen Eindrücke sind jedoch positiv. Die Einarbeitung ist gut strukturiert, Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Ich fühle mich gut aufgenommen und unterstützt.
Ich habe noch nie solche Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht. Die Firma ist in allem weiterzuempfehlen. Das vorgesetzten und Kollegen Verhalten ist 1A. Es macht Spaß dort zu arbeiten und jeder Tag ist eine Freude. Auch in Stresssituationen sind alle nett und hilfsbereit.
Das Management im Entwicklungsbereich müsste mehr technisch versiert sein, die Entwicklung braucht mehr Freiheit, um die Innovationen zu schaffen
im Bereich der Automatisierungstechnik definitiv ganz vorne mit dabei!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zum ersten Blick sind alle gleich berechtigt
An und für sich liegt es oftmals noch am direkten Vorgesetzten. In manchen Bereichen ist es gar kein Problem. Es gibt jedoch auch Bereiche, da fühlt man sich als weibliche Mitarbeiterin eher unwohl, da es schon mitunter eine Ausdrucksweise der Vorgesetzten gibt, die gar nicht geht. Ein Anbringen bei entsprechenden Stellen wird nur müde weggelächelt.
Aber wie gesagt: im richtigen Bereich keine Einwände.
Wer soll gleichberechtigt sein? Vor lauter Diveristät sehe ich keine Minderheit.
Unterschiede gibt es nur bei den Toiletten.
Nicht gegenteiliges gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Neuauflage des Vergütungssystems hat ein wenig Transparenz gebracht, allerdings sollte man sich dann auch an die eigenen Regeln halten.
In einer industriestarken Region, gerade auch mit vielen IG-Metall Unternehmen in der direkten Umgebung ist das Gehalt letztlich eher schlecht und im unteren Mittelfeld.
Ich denke wenn eine Umverteilung stattfinden würde, die Geschäftsführer sich auch nur zusammen 5% weniger auszahlen würden, dann könnte man die Gehaltsmatrix für alle ordentlich anheben und sich auch im regionalen Wettbewerb besser positionieren.
Leider extrem Schlecht. Durchschnittliches Gehalt der Mitarbeiter in der Produktion ist wirklich extrem gering und Zulagen werden nur sehr wenige gezahlt und dies macht kaum ein Unterschied
Könnte besser sein. Viele sind deswegen leider schon gegangen.
Haben schon seit ein paar Jahren nichts mehr gemacht um Wettbewerbsfähig zu sein
Kein Betriebsrat, es werden Gründe gegen eine Gehaltserhöhung genannt, welche zuvor noch nie bekannt gegeben worden sind
Führungskräfte und Geschäftsführung können mit einem machen, was sie wollen
Gehalt unfair trotz Vergütungssystem (gleiche Positionen verdienen sehr unterschiedlich)
Einstufung der Jobs ist schwierig, Vergütungssystem mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Weiterbildungen werden angeboten und sie sind hilfreich
Man kann in einer flachen Hierarchie sich etwas weiterentwickeln, ist aber in vielen Bereichen dann schnell an einer gewissen Schwelle angelangt. Leider sind daher viele gute Kollegen bereits gegangen.
Weiterbildungen gibt es nur in Ausnahmefällen. Mittlerweile darf man wohl über eine Plattform online Schulungen besuchen und bekommt diese ggfs. erstattet. Keine Ahnung, ob das so gut funktioniert, da bisher nicht in Anspruch genommen.
Gibt es nicht
Super Studien- und Ausbildungsangebote.
Ich bin jeden Tag gechallenged!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wenglor sensoric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet wenglor sensoric besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wenglor sensoric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wenglor sensoric als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wenglor sensoric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wenglor sensoric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik