211 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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211 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde sagen dass mein Praktikum wirklich lehrreich und gut war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Aufgaben, Work/Life Balance, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer Umgang mit manchen Kollegen, fehlende Innovationen und unklare Strategie
Verbesserungsvorschläge
Das Management im Entwicklungsbereich müsste mehr technisch versiert sein, die Entwicklung braucht mehr Freiheit, um die Innovationen zu schaffen
Image
Die Firma scheint noch nicht so bekannt zu sein
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit sind ein großer Vorteil
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden angeboten und sie sind hilfreich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht meinem Alter und Familienstand
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team alles gut, die Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten produktiv zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erfahren, wie ein älterer mehrjähriger Kollege unfair entlassen wurde
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich keine Probleme mit meinem Vorgesetzten, alles wird klar kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind neu und ausreichend, der Arbeitsplatz ist bequem
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser sein
Gleichberechtigung
Zum ersten Blick sind alle gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Zuerst haben meine Aufgaben nicht meinen Interessen meiner Qualifikation entsprochen, danach hat sich die Situation verbessert
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung nur ausgehend von Vorstellungsgespräch und dem Unterschreiben des Arbeitsvertrages.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als ich mein Vorstellungsgespräch bei Wenglor hatte war ich sehr überrascht aber gleichzeitig erfreut darüber, dass man sich in der ganzen Firma duzt. Es gibt einem ein gewisses Gefühl von Gleichberechtigung und Respekt.
Ich hatte noch keinen Arbeitstag, deswegen habe ich die Bewertungsmöglichkeiten welche ich nicht beurteilen konnte mit 0 Sternen bewertet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
im Bereich der Automatisierungstechnik definitiv ganz vorne mit dabei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive erste Eindrücke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit etwa drei Monaten im Unternehmen tätig, daher kann ich noch kein umfassendes Urteil abgeben. Meine bisherigen Eindrücke sind jedoch positiv. Die Einarbeitung ist gut strukturiert, Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Ich fühle mich gut aufgenommen und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie solche Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht. Die Firma ist in allem weiterzuempfehlen. Das vorgesetzten und Kollegen Verhalten ist 1A. Es macht Spaß dort zu arbeiten und jeder Tag ist eine Freude. Auch in Stresssituationen sind alle nett und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird nicht langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer viel los. Es gibt laufend interessante Projekte und man ist sehr gefragt und kann sich einbringen. Natürlich gibt es mal schwierige Situationen, Kapazitätsmangen bei Kollegen die Zuliefern müssen und unterschiedliche Meinungen, in der Regel ziehen aber alle an einem Strang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Praktikum bei wenglor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand gut dass mir während meines praktikums die Firma gezeigt wurde und ich auch ein wenig praktische erfahrung sammeln konnte. Auch gut war dass alle freundlich waren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nach 8 Jahren Wenglor mit großartigen Kollegen fällt mir der Abschied nicht leicht. Vielen Dank für die wunderbare Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wenglor sensoric GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang nach der Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Eines vorab:
Ich habe stets gerne bei Wenglor gearbeitet. Die über acht Jahre im Vertrieb sprechen für sich – es war eine Zeit, die mir Freude bereitet hat. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war hervorragend, und auch die Geschäftsführung habe ich als durchweg angenehm bodenständig und Mitarbeiternah erlebt.
Was ich mir jedoch von den Führungskräften zum Schluss mehr gewünscht hätte, ist Rückhalt in kritischen Situationen. (Wenn es darauf ankommt, steht hier leider oft jeder für sich allein.)
Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance:
Die Workflows sind in Ordnung, man hat genug Freiraum, um sich zu organisieren. Die Work-Life-Balance war für mich jederzeit gegeben.
Gehalt & Sozialleistungen:
Wer im Vertrieb Wert auf ein sehr gutes Gehalt legt, sollte sich vermutlich anderweitig umsehen. Das Gehaltsniveau liegt eher im unteren Durchschnitt.
Es wird mit Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge geworben. Allerdings sind diese Bestandteile im Fixgehalt enthalten – sie kommen also nicht on top. (Stichwort: 12 vs. 13 Gehälter – das sollte man vorher genau erfragen.)
Zudem werden jährlich ca. 1.800 € vom Bruttogehalt für die betriebliche Altersvorsorge einbehalten – eine Summe(enthalten im Fixgehalt), die man sich später nicht auszahlen lassen kann und die nun über Jahrzehnte vor sich hin „ruht“.
Das Zielgehalt ist nur schwer zu erreichen. Die Variable liegt bei etwa 15 % und teilt sich 50/50: Die eine Hälfte hängt von der eigenen Leistung ab, die andere von der Teamleistung (in meinem Fall: 10 Personen). Heißt konkret: Nur wenn alle im Team ihre Ziele erreichen, erhält man den vollen Bonusanteil – was in der Praxis selten vorkommt. Fairness sieht für mich anders aus.
Dienstwagenregelung:
Grundsätzlich okay, aber auch hier wird genau gerechnet. Details bleiben im Vorfeld oft unklar und sind später schwer nachvollziehbar.
Wer ein höherwertiges Fahrzeug als z.B einen VW Passat fahren möchte, muss in der Regel privat zu zahlen.(bis zu 250€ im Monat) Wer über 100€ Zuzahlung kommt muss eine Zusatzvereinbarung unterzeichnen, wonach bei Kündigung die Differenz der Leasingkosten privat übernommen werden müssen – eine Regelung, die rechtlich fragwürdig ist. Trotzdem zieht einem Wenglor nach Kündigung ohne Transparenz oder Vorankündigung einen erheblichen Betrag X von Gehalt ab.
Erst nach anwaltlicher Androhung und Bitte um Nennung der Rechtsgrundlage erhält man dann 8 Wochen später kommentarlos den Betrag erstattet. Der Eindruck: Man versucht es einfach mal.
Das ist schade und wirft im Nachhinein ein anderes Licht auf das zuvor gute Verhältnis.
Nach der Kündigung:
Leider war die Zeit nach meiner Kündigung von Kleingeistigkeit geprägt. Auf Mails wurde plötzlich nicht mehr reagiert, wichtige Informationen zur Abwicklung (z. B. Rückgabe, Reifeneinlagerung etc.) blieben unbeantwortet.
Fazit:
Ich blicke auf viele positive Jahre zurück, mit tollen Kolleginnen und Kollegen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Aber beim Thema Gehalt, Transparenz und Umgang nach dem Ausscheiden gibt es noch deutlichen Verbesserungsbedarf.
„Mein Erfolgstipp für Wenglor: Wer erfolgreich sein will, sollte nicht nur seine Rechte kennen, sondern auch seine Pflichten.“
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Viele sind deswegen leider schon gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos oder Hybride zur Auswahl
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit den man Spaß haben kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Past
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 673 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wenglor sensoric durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden wenglor sensoric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 673 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 673 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wenglor sensoric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.