171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur befristete Arbeitsverträge
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wenglor sensoric GmbH in München gearbeitet.
Modernes Klinkenputzen! Traut den vielen Versprechungen nicht!
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wenglor sensoric elektronische Geräte GmbH in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Verheizt die guten Leute nicht! Überdenkt die Auswahl der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es immer mehr zur modernen Klinkenputzfirma. Termine Termine Termine, ohne Sinn und Verstand. Ergebnis = viele gute Leute gehen zu Marktbegleitern. Wir werden zum Ausbildungsbetrieb. Warum kommt nie jemand vom Marktbegleiter?! Im CRM wird getrickst um seinen Bonus zu bekommen. Die, die am meisten faken werden dann noch in Toplisten gelobt.
Image
Intern ist das Image hervorragend, wir sind Champions League. Bei vielen Kunden Lückenbüßer bzw durch zu viel Telefonterror.
Work-Life-Balance
Hält man sich an alle Vorgaben, hat meine keine Chance alles in 40h zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich wenn man durch hält. Höher als Teamleitung (von 2-5 Leuten) aber fast unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider absolut unterdurchschnittlich und null durchsichtig. Langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten. Früher waren technische Spezialisten und Teamleiter gleichgestellt. Das ändert sich leider auch gerade. Sozialleistungen im Außendienst sind nicht der Rede wert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team halten zusammen. Selbst mit Kollegen die gegangen sind, hat man freundschaftlichen Kontakt. Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Oft gibt es aber nur die negativen Themen zu besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, die „Alten“ werden allerdings geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es natürlich große Unterschiede. Einen, der maßgeblich für viele Abgänge verantwortlich war hat man mittlerweile weg befördert. Trotzdem wird von oben leider unrealistischer Druck erzeugt.
Arbeitsbedingungen
Keinen technischen Innendienst. Im Außendienst nur einen Bildschirm. Kein Outlook. Kein Teams. Nen normal ausgestatteten Passat. Nach drei Jahren dann bestellen…
Kommunikation
Es wird intern sehr viel kommuniziert. Leider wird hier auch übertrieben. Da man keinen technischen Innendienst hat, muss man alles vertriebliche selbst erledigen. Somit fehlt leider die Zeit fürs wesentliche.
Gleichberechtigung
Im Vetriebsteam sieht man keine Frauen. Intern sieht es gut aus.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell tolle Applikation und viele Branchen. Leider verfliegt die Freude durch Quantität vor Qualität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wenglor sensoric elektronische Geräte GmbH in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die Kantine (Preis/Leistung und Geschmack stimmen) • Gleitzeit • Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Kollegen. • Mehr Urlaubstage • Weniger Stunden • 0,X Gehalt pro Betriebszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
• Pro Büro ein Fenster für frische Luft. • Kommunikation über Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütungssystem bietet zu wenig Spielraum
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schwierig. Es gibt Grüppchenbildung. Wenn du in der Falschen bist wird es schwierig.
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
• Zeiterfassungssystem gibt es seit einem Jahr. Das ist gut. • Wellpass kommt
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie daher auch wenig Aufstiegsmöglichkeit. Über Fortbildung wird nicht gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. • Sehr oft Abteilung >gegen< Abteilung. • Homeoffice wird von Kollegen ausgenutzt und die das entstehende Last auf andere Kollegen verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Werden sehr gerne durch jüngere ersetzt. Es gibt weder finanziell noch anderen Anreiz länger in der Firma zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen aber da nie etwas schriftlich kommuniziert wird können und werden diese sehr oft nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
In 3 von 5 Gebäuden lassen sich leider keine Fenster öffnen.
Kommunikation
Die wirklich interessanten Neuigkeiten gibt es nur über den Flurfunk.
Basierend auf 497 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wenglor sensoric durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden wenglor sensoric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 497 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 497 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wenglor sensoric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.