Definitiv noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solang der eigene Bereich gut läuft hat man viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die nicht vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Projekten/Prozessen die Sachbearbeiter der betroffenen Fachabteilungen mit einbinden/informieren.
Mehr in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die neue externe Geschäftsführerin scheint den Inhabern Stück für Stück deutlich zu machen, dass mehr informiert aber auch mehr zugehört werden muss.
Leider kommt dies noch nicht unbedingt bei den Abteilungsleiter*innen an.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Zeiterfassung, mobiles Arbeiten (fehlende Büroausstattung wird gestellt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kontinuierlich geprüft wo man Verpackungsmaterial reduzieren oder durch umweltfreundlichere Alternativen ersetzen kann.
Leider wenig Ersatzteile für die Produkte vorhanden, sodass oft bei Kleinigkeiten komplette Artikel als Ersatz versendet werden.
Bei der Masse an Artikeln ist es jedoch auch schwierig, Ersatzteile bereitzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei der Einstellung gut verhandelt kann sich glücklich schätzen. Spätere Erhöhungen fallen, wenn überhaupt, nur sehr gering aus.
So kann es passieren, dass neue Leute ohne Erfahrung deutlich mehr verdienen als Mitarbeiter, die schon seit mehreren Jahren im Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Fluktuation gibt es immer wieder Möglichkeiten in andere Positionen aufzusteigen/zu wechseln.
Zur "Weiterbildung" gibt es gelegentlich Inhouse-Schulungen wie z.B. Zeit-und Selbstmanagement.
Externe Schulungen werden eher nicht genehmigt.