Alle für einen, einer für keinen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkantine ist ausgezeichnet.
Leckeres Essen zu günstigen Preisen von netten und kompetenten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einiger Manager, bzw. der Führungsabteilung.
Statt zu motivieren wird manipuliert und dauerhaft künstlicher Druck aufgebaut bis die Angestellten ausgebrannt sind und die Firma verlassen. Stark veraltete Ansichten sind weit verbreitet und werden gepflegt.
Hohe Fluktuation kompetenter Mitarbeiter, wer kann sucht sich nach kurzer Zeit etwas neues.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Probleme, Bedenken und Verbesserungsvorschläge von Angestellten ernst nehmen und diese aktiv angehen, statt von oben herab zu befehlen.
Man sollte stark am Führungsstil und zeitgemäßeren Unternehmenswerten arbeiten, hier hinkt man modernen Firmen mehrere Jahrzehnte hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Ständig künstlich aufrecht gehaltener Druck, wenig bis kein Lob, keine Motivation durch die Vorgesetzten. Zusätzliche Abteilungsrivalitäten und gegenseitiges Schuld zuschieben machen ein produktives Arbeiten schwer.
Kommunikation
Die interne Firmenkommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen verlassen die Abteilungen oft nur spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es meist einen guten Zusammenhalt und Mitarbeit.
Abteilungsübergreifend werden jedoch öfter Zuständigkeiten und Schuld hin und her geworfen.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit gearbeitet. Urlaub ist je nach Auslastung, Projektstand usw. nicht immer möglich und muss abgesprochen werden.
Auf familiäre Probleme wird nur wenig Rücksicht genommen. Man soll am besten immer erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden als Maßstab genommen und führen regelmäßig zu "schlechten Leistungen", selbst bei positiver Entwicklung. Es herrscht die Überzeugung, dass mehr Druck auch bessere Ergebnisse erzielt. Getroffene Vereinbarungen können im Nachhinein verdreht oder nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Die Führungs- und Managerebene ist sehr männerdominiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind, je nach Abteilung, größtenteils recht modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen dem unteren Industriedurchschnitt, es wird gedrückt wo nur möglich.
Image
Nach außen hin wird viel Wert auf gutes Erscheinen gelegt, unter der Fassade sieht das jedoch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind fast nur in der Theorie möglich, in der Praxis gibt es dafür jedoch oft weder Zeit noch Geld. Zudem werden diese oft an Jahre lange Verpflichtungsverträge gebunden.