98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte, immer erreichbar und hilfsbereit!
Ich kann Wentzel Dr als Arbeitgeber empfehlen, bin seit vielen Jahren zufriedene Angestellte
Ich kann jeder Zeit flexibel im
homeoffice arbeiten, zusätzlich zu meinem Arbeitsplatz im Büro
Fortbildungen etc werden geschätzt und unterstützt!
Faire, provisionsorientierte Bezahlung
Bei Engpässen springen Kollegen sofort ein, gegenseitige Hilfestellung immer Gewährleistet
Viele langjährige Mitarbeiter, fairer Umgang mit den Kollegen
Zielorientiert, fair, kritikfähig und immer erreichbar
Alles top!
Transparenz wird groß geschrieben, Mitarbeiter früh einbezogen
Frauen sind gleichberechtigt in der Führungsetage
Mein Aufgabengebiet ist vielseitig, Verbesserungsvorschläge und Ideen sind immer gewünscht
Ich fühle mich hier besonders wohl, da ich als Praktikantin viel gelobt und anerkannt werde. Außerdem wird mir, was auch immer mir auf dem Herzen liegt geholfen und zugehört. Ich kann jederzeit so viele Fragen stellen, bis ich es verstanden habe und ich bekomme viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche reinzuschauen. Jedoch bekomme ich nicht nur lob sondern auch konstruktive Kritik und die Chance an mir zu arbeiten.
Alle sind sehr freundlich und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation könnte besser sein
Oft Diskussionen, Ständiger Mitarbeiterwechsel (Zeitarbeitsfirma), Auf Verbesserungsvorschläge und Wünsche wird nicht eingegangen. Habe ihnen oft gesagt, dass die Arbeit zu viel für eine Person ist, aber daran wurde nie was geändert.
Mehr Angestellte im Bereich Reinigung (festangestellt)
Häufige Diskussionen
Ständiger Mitarbeiterwechsel
Auf Wünsche/Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen
Nette Kollegen. Der Ausbilder ist sehr nett und immer da. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, so dass es nie langweilig wird. Die Kollegen haben alle viel Zeit für mich.
Es könnte mehr Gehalt geben und vielleicht mehr Wertschätzung (Prämien). Aber auch ohne macht es viel Spaß.
Dafür sorgen, dass beim Empfang genug Personal sitzt. Es macht keinen Spaß, dort abends immer zu sitzen. Und dann kommt ja doch keiner.
Es wird viel gelernt und gelacht. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Wenn ich übernommen werden möchte, hätte ich gute Chancen dazu, glaube ich.
Gleitzeit. Und nie am Wochenende. Sehr gut
Naja. Es könnte mehr sein. Aber andere Auszubildende in meiner Schulklasse bekommen nicht mal annähernd so viel.
Wann immer ich etwas auf dem Herzen habe, wird mir zugehört und geholfen. Sogar am Wochenende
In einer großen Gruppe von Auszubildenden gibt es immer Spaß und Freude, wir verstehen uns gut und machen auch nach Feierabend was zusammen
Vielfältige Themen und umfangreiches Wissen werden vermittelt. Nur die ewigen Vertretungen im Empfang stören.
Viel Abwechslung, kaum ein Tag ist wie der andere.
Alle duzen sich, aber auch als Auszubildende bekomme ich Anerkennung und Lob.
Die Plattform, Strukturen , Marketing
Im Innenverhältnis zu unruhig, schlägt auf die Mitarbeiter im Unternehmen nieder.
Bei Personalentscheidungen den MA mit einbeziehen und sich der Ausseinandersetzung auch mal stellen.
Tolles Umfeld
Hängt von der Führungskraft ab.
Darf nicht zu.
Mit einigen MA klappt das sehr gut.
Werden Abgefunden.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, deligativ.
Technik Räume
Das ist gut
sehr..
Wird besprochen.
Leistung und Loyalität tritt immer mehr in den Hintergrund. Wer laut genug trommelt wird, ungeachtet der Qualifikation und Leistung, aufgewertet.
Die Selbstwahrnehmung trübt den Blick für die Realität
War mal besser. Gute Ansätze die von einigen Vorgesetzten ausgebremst werden.
Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh
Es wird viel in die Richtung unternommen.
Hängt von der Abteilung ab. Ist in meinem Bereich gut.
Gut, aber manchmal fehlt Fingerspitzengefühl
Neuere Vorgesetzte sind mehr auf ihre eigene Profilierung ausgerichtet als auf die Führung des Teams. Managementfehler werden kleingeredet. Etablierte GF sind okay.
Klimaanlage fehlt. Im Sommer ist es mitunter unerträglich
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Kommunikation dient mehr der Absicherung und Rechtfertigung als dem Gedankenaustausch.
Führungskräfte sind meist Männer
Die Firma Wentzel Dr. bereitet seine Auszubildenen großartig auf die künftigen Arbeitsschwerpunkte vor. Man wird insgesamt hervorragend eingearbeitet und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Gleitzeit, Home Office.
Geringes Gehalt. Zuviel Druck, zuviel Zusatzarbeiten.
Mehr Personaleinstellungen.
Aufgaben können kaum bewältigt werden, ständige Vertretung für Kollegen, die ihr eigenes Aufgabengebiet nicht abarbeiten.
Schaut mal in die Mieterbewertungen... Unser Motto - Massenabfertigung oder negieren.
Wird keine Rücksicht genommen. Die angebotenen Annehmlichkeiten sind Augenwischerei.
Wurde mir nicht angeboten.
Kein Tarifbindung. Keine automatische Gehaltsanpassung. Manche Kollegen bekommen seit Jahren keine Erhöhung.
Mir ist nichts bekannt.
Mit einigen gut, könnte aber insgesamt besser sein.
Verbesserungsfähig.
Rücksichtslos
Ständige Überstunden, zu wenig Personal, hohe Fluktuation, schlechtes Arbeitsumfeld. Bossing.
Kaum. Musste ich mir alles selbst erarbeiten
Geht so.
Nein, reines abarbeiten der Beschwerden.
Er achtet auf seine Mitarbeiter
Teilweise zu starr in den Entscheidungen
Mehr Mut zu Veränderungen, Mitarbeiterschulungen, Coaching für neue Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.