Wentzel 

Dr.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die flexibele Arbeitszeit und die selbstständige Aufgabeneinteilung, kann man sich seinen Arbeitsplatz recht frei gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Jüngeres Führungspersonal

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch aufzusteigen zeigt sich als Problem in der Firma

Vorgesetztenverhalten

recht alt eingesessenes Team in der Führung, was eher für altmodische Muster sorgt.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das super Betriebsklima, den flexiblen Arbeitszeitbeginn, die Möglichkeit zum Home Office.

Arbeitsatmosphäre

sowohl im Team als auch im Allgemeinen sehr gut

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitsbeginn und die Möglichkeit zum Homeoffice - großartig

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, gute Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, Zuschuss Deutschlandticket)

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde mit offenen Armen empfangen und das Gefühl ist geblieben. Die Zusammenarbeit im Team klappt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gehöre ich selber zu.

Vorgesetztenverhalten

Hört uns zu, zeigt Interesse und alles auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

großes Büro, moderne Ausstattung, auch fürs Home Office

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für mich als Quereinsteiger war bisher alles neu und super spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten im Arbeitsalltag und die Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, die sich nicht ehrlich hat und die meisten Vereinbarungen gebrochen hat.

Verbesserungsvorschläge

Haltet Euch an die Vereinbarung. Dann sind Angestellte motiviert und machen Umsatz.

Arbeitsatmosphäre

Standard Büroausstattung die etwas in die Jahre gekommen ist.

Work-Life-Balance

Ich mach mir die Welt wie Sie mir gefällt. Homeoffice, Firmenwagen, Firmenevents, es wird den Mitarbeitern viel geboten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung absolut Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen und Absprachen werden nicht eingehalten. Der Mitarbeiter ist sich selbst überlassen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Routiniertes Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier arbeitet sowohl die Teamleitung, als auch die Geschäftsführung aktiv im Tagesgeschäft mit. Dadurch verliert die Leitungsebene nie den Blick für die täglichen Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre. Die offene und freundliche Kultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch den Austausch von Ideen. Abteilungsübergreifende Events ermöglichen eine tolle Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Sehr humane Kernarbeitszeiten verbunden mit einer Gleitzeitregelung und Homeoffice sorgen für eine einwandfreie Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten durch Beförderungen oder Übernahme von neuen und spannenden Projekten. Die eigenen Ziele zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens können in den Mitarbeitergesprächen gut Kommuniziert werden. Die meisten leitenden Positionen bestehen aus Mitarbeitern, die bereits viele Jahre Teil des Unternehmens sind.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Dieser wird durch regelmäßige Teamevents gefördert. Durch das Patenmodell wird man bei der Einarbeitung direkt in das Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Offene und respektvolle Kommunikation durch die Teamleitung und die Geschäftsführung. Für Fragen und Anregungen ist die Tür immer offen. Es gibt interne Feedbackumfragen zum Thema Führungskraft und entsprechende Schulungen zur Personalführung, was für sehr kompetente Führungskräfte sorgt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und neue Technik sorgen für gute Arbeitsbedingungen. Digitalisierung hat das Unternehmen definitiv verstanden.
Durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

sehr faires und marktübliches Gehalt. Zusätzliche Vergütungssysteme bei zusätzlichem Aufwand (z.B. Einarbeitung eines neuen Kollegen) sorgen dafür, dass Engagement belohnt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber finde ich besonders gut, dass die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance ermöglichen. Die Innovationsfreude des Unternehmens fördert kreative Ideen und macht die Arbeit spannend. Zudem tragen der starke Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre bei. Die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze unterstützt ein effizientes und angenehmes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsfähig finde ich, dass es gelegentlich an klaren Richtlinien und regelmäßiger Kommunikation mangelt. Auch die Reaktionszeiten bei Anfragen oder Problemlösungen könnten optimiert werden, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, regelmäßiger Feedback zu den Arbeitsprozessen zu erhalten, um kontinuierliche Verbesserungen noch gezielter umzusetzen. Zudem könnten zusätzliche Ressourcen für die berufliche Weiterbildung bereitgestellt werden, um noch mehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten

Arbeitsatmosphäre

Ein positives Umfeld und eine wertschätzende Kultur tragen zur hohen Motivation und Zufriedenheit bei

Image

Das Unternehmensimage ist positiv, geprägt von Professionalität und einem starken Namen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, mit regelmäßigen Schulungen und klaren Entwicklungswegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktüblich. Neben attraktiven Zusatzleistungen wird auch in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziale Verantwortung übernommen

Kollegenzusammenhalt

Offenheit und Teamgeist prägen die Zusammenarbeit, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und geschätzt und ihre Beiträge sind für das Team von großer Bedeutung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterstützend und respektvoll. Sie zeigen echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten konstruktives Feedback, das zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, mit modernen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Umgebung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird hier ernst genommen, und es wird auf faire Behandlung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter geachtet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, bieten stets neue Lernmöglichkeiten und halten die Arbeit spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeiten
-Kollegialität
-Parkmöglichkeiten
-E-Bike und vieles mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein Wort das ich nicht mag. Ich bevorzuge den Ausdruck nicht gut. Denn schließlich gibt es auch Mitarbeiter die nicht immer gut sind. Bei beiden steckt wahrscheinlich keine böse Absicht dahinter. Fazit ist das man für das einstehen sollte was man sich vorgenommen hat. Jeder Mitarbeiter möchte gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, gutes Geld verdienen, flexible Arbeitszeiten haben, Remote arbeiten etc. Jeder Vorgesetzte möchte einen verlässlichen, pünktlichen, fleißigen und freundlichen Mitarbeiter haben. Was sagt uns das? Man muss geben und nehmen. Ohne Zusammenhalt ist mam nicht erfolgreich, weder im Privatleben noch geschäftlich. Schließlich wäre das Unternehmen nichts ohne seine vielen Mitarbeiter und auf der Kehrseite wären wir ohne Lohn und Brot ohne den Arbeitgeber. Also liebe Mitarbeiter und Vorgesetzte, wenn es schwierig wird, redet miteinander und findet Lösungen die dann für beide gut sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollen mit ihren Mitarbeitern mehr kommunizieren, öfter fragen wie man sich im Unternehmen fühlt, was gut oder weniger gut ist, Verbesserungsvorschläge machen, nur so kann man bei eventuellen Konflikten schnellere/bessere Lösungen finden.
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre super. Natürlich gibt es Zeiten wo es den Unternehmen nicht gut geht, aber die Mitarbeiter sind noch mehr betroffen. Gefühlt jeden Tag finden Preiserhöhungen statt, wie z. B. die Energiekosten, natürlich sind wir dann alle betroffen aber durch dieses 13-te Gehalt hat der Mitarbeiter halt die Möglichkeit da bisschen Abhilfe zu schaffen und die Möglichkeit seiner Familie das eine oder andere Geschenk zu machen . Und wenn kein Weihnachtsgeld, dann vielleicht eine Bonus-Prämie wenn das Jahr erfolgreich war.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Kollegial und funny

Image

Wentzel Dr. Gibt es gefühlt ewig. Die vielen Jahre sprechen für sich. Das unternehmen hat Höhen und Tiefen überstanden und behauptet sich weiterhin auf dem Markt. In der Immobilie-Branche hat Corona für sehr viel Leid gesorgt, sowohl für das Unternehmen als auch Mitarbeiter aber nichts desto trotz geht es langsam wieder bergauf und es kommen wieder bessere Zeiten. Weiter so!!!!

Karriere/Weiterbildung

Bei Karriere oder Weiterbildungen muss man halt auf die Vorgesetzten zugehen und sein Vorhaben vortragen. Von alleine kommt nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Man muss selbst wissen was man zum Leben braucht und was meine Gehaltsvorstellungen sind. Ist von vielen Faktoren schließlich abhängig wie Alter, Betriebszugehörigkeit etc.

Kollegenzusammenhalt

Exzellent

Vorgesetztenverhalten

Nan ist per „du“ mit Kollegen und Geschäftsführern. Alle Geschäftsführer sind sehr bodenständig und sehr oft funny.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich aussuchen ob man um 7:00, 8:00 oder 9:00 Uhr anfangen möchte. Finde ich super da man dann auch mal zum Arzt gehen kann ohne zu fehlen oder Minusstunden aufzubauen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung umfasst viele Dinge. Ich weiß nicht was man hier speziell meint, aber meiner Erfahrung nach läuft es sehr fair ab in Bereichen wie:
- Respekt untereinander ( Chefs und Mitarbeiter)
- Kollegialität ist harmonisch, hilfsbereit und freundlich
- es gibt natürlich auch Dinge die man mal nicht gut / fair finden, dann muss man halt sich selbst treu bleiben und das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen und ihm seine Sichtweise der Dinge erläutern. Nur dann kann man was verbessern und der Vorgesetzte weiß wie er sich vielleicht anders verhalten kann. Das Unternehmen ist wie eine Familie, man verbringet schließlich 1/3 seines Lebens mit Kollegen und Vorgesetzten, und da kann es eben Höhen und Tiefen geben wie bei eigener Familie. Es ist nie immer alles perfekt aber durch den gemeinsamen Austausch untereinander kann man halt vieles verbessern.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind nicht anders als auch in anderen Unternehmen. Mal gibt es spannende Tätigkeiten und weniger spannende. Das ist aber normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist immer pünktlich und die Tür nach draußen ist auch recht positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeitermotivation fehlt
- Zu viel Informationsverlust durch starke Fluktuation
- Wertschätzung fehlt

Es ist ebenfalls zu kritisieren, dass man als GF die schweren Zeiten (Wirtschaftskriese) als Ausrede nutzt, Personal zu entlassen oder Gehälter nicht zu erhören, parallel aber mit einem <100.000 EUR Wagen in die Garage rollt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A.O. - Das müssen einige Kollegen, Führungskräfte und Geschäftsführer noch lernen.

Sofern mehr Motivation erfolgt, kommt man auch gern wieder zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mal deutlich besser. Teamleiter lassen einen im Stich, da sie ihr "Arbeitsoll" angeblich erfüllt haben. Der Mitarbeiter muss sodann Überstunden absolvieren, da andererseits wichtige Fristabläufe bevorstehen. Weiteres bei „Kollegenzusammenhalt“. Im Allgemeinen ist die Atmosphäre meist sehr angespannt.

Image

Unzählige Mitarbeiter sind unglücklich und sprechen schlecht über das Unternehmen. Auch Mieter, Eigentümer, Dienstleister sowie potenzielle Verkäufer sind unzufrieden. Ich persönlich würde niemals mein Eigentum über WD veräußern oder eine Immobilie anmieten. Bekannten rate ich das Gleiche. Dienstleister möchten teilweise keinerlei Aufträge ausführen, da Rechnungen verspätet bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Wer mit Geschäftspartnern und Mietern/Mietinteressenten keine unangenehmen Gespräche führen möchte, weil die Bearbeitung in manchen Fällen länger als gewöhnlich andauert, muss Überstunden leisten. Über einen Drittanbieter kann man vergünstigt Fitnessstudios, Massagen oder ähnliches in Anspruch nehmen. Es ist eine Gleitzeit mit der Kernarbeitszeit von 9:00 - 16:00 Uhr vereinbart. Die Gleitzeit ist hier nur schwer zu realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter aktiv danach fragt, wird die Möglichkeit und Kostenübernahme ggf. eingerichtet. Eigeninitiative des Unternehmen gibt es selten. 1-3x im Jahr gibt es verschiedene Schulungen, an denen man teilnehmen kann.

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied, daher sind die Gehaltsklassen teilweise sehr unterschiedlich. Man benötigt entsprechendes Verhandlungsgeschick. Innerhalb der Einstellung kann man sicherlich ein zufriedenstellendes Gehalt vereinbaren, jedoch ist die Nachverhandlung nach einigen Jahren eher schwierig.
VWL gibt es nicht, dafür aber eine Unfallversicherung. Weiteres finanzielles Goodie: Qualitrain

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemäß der heutigen Fortschritte wird sich bemüht, sich entsprechend vorteilhaft anzupassen. Der Müll soll getrennt werden, Poolfahrzeuge haben zu 98% einen E-Motor und es gibt Recyclingtoilettenpapier oder -Tücher. Es wird ein Radleasing oder das Jobticket angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend oder auch innerhalb einer Abteilung leider gar nicht vorhanden. Ellbogenmentalität ist hier enttäuschenderweise sehr präsent und respektvoller Umgang kaum vorhanden. Verschiedene Aufgaben werden von Kollege zu Kollege geschoben, da man sich vor Arbeit retten muss. Vom Arbeitgeber geregelte Zuständigkeiten werden missachtet und man muss vielerlei Diskussionen führen.

Umgang mit älteren Kollegen

„Ältere Kollegen“ ist sehr relativ. Wann ist man alt und wann jung? Der Altersdurchschnitt im Hause WD ist recht jung, dies wird aber vermutlich auch an der Generation liegen. Einige Generationen sind eher dazu bereit den Job zu wechseln als andere. Im Sinne von älteren Kolleg*innen, welche sich nach Betriebszugehörigkeit organisiert, ist die Beurteilung einfach ausgedrückt: Jeder ist ersetzbar, auch ein MA der 10 Jahre im Unternehmen zugehört. WD nimmt den Informationsverlust in Kauf, anstatt einem MA einige Goodies zuzusprechen. Sog. „Warnschüsse“ werden ignoriert und die Kündigung somit provoziert. Wentzel Dr. wird nicht tätig, um eine Kündigung zu verhindern.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt stark auf die Führungskraft an. Teilweise sind sie bemüht, Wünsche oder Anregungen zu realisieren. Manch ein Teamleiter*in ist überheblich und macht die höhere Position deutlich. Oft wird darüber berichtet, dass einzelne Teamleiter nicht hinter Ihren Mitarbeitern stehen und schützen. Der respektlose Umgang von Dritten (Dienstleister, Mieter, Mietinteressenten) wird geduldet. Die Kompetenz einiger Führungskräfte ist ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Man arbeitet mit 2 großen Bildschirmen und in manch einer Abteilung ist ein 3. auch schon hinzugekommen. Die technische Ausstattung ist okay. Luft nach oben ist immer. Die ausgehändigten Smartphones sind allerdings sehr schlecht. Qualitative Fotos macht dies z.B. nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Inflationsausgleich werden nur an ausgewählte Mitarbeiter ausgezahlt. Gehaltserhöhungen bekommen die, die am lautesten schreien. In den jeweiligen Abteilungen gibt es verschiedene Homeofficeregelung, welche sicherlich in Betracht des Aufgabengebiets verständlich sind, jedoch gibt auch Ausnahmeregelungen innerhalb einer Abteilung.

Interessante Aufgaben

Es wird vermutlich bei den jeweiligen Arbeitsplätzen variieren aber im Großen und Ganzen haben viele Mitarbeiter abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Manchmal sogar mit viel Verantwortung.