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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wenzel Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wenzel Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wenzel Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine gedrückte Stimmung der deutschen Wirtschaft, macht sich leider auch bei uns bemerkbar und die Arbeitsatmosphäre hat ein wenig nachgelassen. Daher rühren wahrscheinlich auch die letzten negativen Bewertungen.

Ich bin jedoch guter Dinge, dass sich das Betriebsklima wieder bessert, sobald sich auch die äußeren Einflüsse etwas beruhigt haben.

Wichtig dabei ist, dass jeder mitzieht und nicht alles schwarzmalt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die firmeninterne Kommunikation ist vollkommen solide und zeitgemäß.
Man wird regelmäßig über alle Neuigkeiten über das Intra- bzw. Extranet, oder die entsprechenden Vorgesetzten informiert.

Der Flurfunk in Wiesthal ist aber auch ziemlich schnell, manchmal sogar schneller als der offizielle Weg. ;-)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen ist sehr gut.
Zwischen den Bereichen gibt es gelegentlich ein paar Reibereien.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In verschiedenen Bereichen gibt es (arbeitstechnisch bedingt) unterschiedliche Modelle.
Meiner Meinung nach ist das transparent, verständlich und ein arbeitnehmerfreundliches Konzept.

Wenn sich dann trotzdem beschwert wird, weil es vermeintlich andere „besser“ haben zeigt das nur, dass man es nicht jedem Recht machen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut interessanter Aufgabenbereich mit relativ freiem Gestaltungsspielraum.
Durch ständige Neuerungen, Marktanforderungen und unser großes Produktportfolio ist das Aufgabengebiet auch sehr umfangreich und spannend.

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