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WEPA 
APOTHEKENBEDARF 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hillscheid und weitere

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Achtung!!! Positive Bewertungen sind Fake! Führungskräfte fordern diese penetrant ein.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEPA APOTHEKENBEDARF GmbH & Co. KG in Hillscheid gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Kritik ernst, anstatt eure Bewertungen mit Druck zu verbessern. Das ist echt albern.

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende! Erfolge zählen nicht.

Kommunikation

Man wird ständig penetriert. Alles ist zu wenig und schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Es gibt nur falsche Freundlichkeit

Work-Life-Balance

Was ist das? Das Leben sollte aus WEPA bestehen. Mehr aber bitte nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln oft. Aus Kollegen werden Vorgesetzte und recht schnell auch wieder Kollegen. Die Chefanpeitscher bleiben seit Jahren wie immer gleich… Niveaulos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitdem ich dort arbeite versinke ich im Müll

Gehalt/Sozialleistungen

Standard für die Branche. Gegenüber Angeboten, welche ich erhalten habe ist es sogar schlechter.

Image

Man versucht es aufrecht zu erhalten. Aber es bröckelt und man wird zu einer beliebigen Drückerkolonne. Das merken auch die Kunden. Taschenspieler Tricks fallen irgendwann auf.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co KG

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Zunächst einmal danke ich Dir für deine Ehrlichkeit. Es ist wichtig, dass wir als Team die Möglichkeit haben, über unsere Erfahrungen zu sprechen, sei es positiv oder negativ.

Es tut mir leid zu hören, dass Du Dich unter Druck gesetzt fühlst. Dieses Thema nehmen wir sehr ernst und haben daher im Innen- wie Außendienst bereits verschiedene Maßnahmen angestoßen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen. Einige Projekte, die in dieser Hinsicht noch einmal eine deutliche Entlastung bringen werden, sind gerade in Vorbereitung. In dieser Hinsicht werden wir im Jahr 2024 zu einer Umsetzung kommen.

Was deine Bemerkung bezüglich der positiven Bewertungen angeht, kann ich nur sagen, dass wir uns bei unseren Bewertungen auf ehrliche und authentische Rückmeldungen verlassen. Wir ermutigen alle Mitarbeiter, offen und ehrlich zu sein, und wir glauben daran, dass wir uns nur mit transparentem Feedback weiterentwickeln können. Dabei spielt es keine Rolle, ob dieses Feedback positiv oder negativ ist.

Ich möchte Dich gerne einladen, mit mir in einen gemeinsamen und konstruktiven Austausch zu gehen. Es wäre großartig, wenn wir die Gelegenheit hätten, persönlich über Deine Erfahrungen zu sprechen, um besser zu verstehen, was Dich belastet hat und wie wir unsere Arbeitsbedingungen weiter verbessern können.

Nochmals vielen Dank, dass Du Deine Gedanken geteilt hast. Ich schätze Deine Mitarbeit ich hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, um Deine Erfahrung zu verbessern.

Deine Abteilungsleitung Vertrieb
Georg Gräf

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