Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEPA APOTHEKENBEDARF die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht alle Mitarbeiter erhalten die wichtigsten Informationen direkt.
Einige Kollegen picken sich Rosinen raus. Ein paar Kollegen nutzen private Verbindungen innerhalb des Teams.
Die arbeitszeiten sind okay Überstunden werden vorher angekündigt Urlaub ist generell machbar
Es hat sich vieles getan, neue junge Vorgesetzte aber auch alt eingesessene FBL's die theoretisch viel können aber praktisch null.
Es gibt einige gute Mitarbeiter die 90% der Abteilung abdecken können die aber nicht gerecht behandelt werden bzw entlohnt
Es wird im Moment einiges verändert und verbessert