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APOTHEKENBEDARF 

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Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Mir und uns allen ist es wichtig, die Perspektiven unserer Teammitglieder zu kennen und zu verstehen. Zunächst einmal tut es mir leid zu hören, dass Du Dich in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre unwohl fühlst. Das ist definitiv nicht das, was wir für unsere Mitarbeiter anstreben. Das Schaffen einer positiven Arbeitsatmosphäre ist eine Aufgabe, die wir alle gemeinsam haben. Es stimmt aber, dass den Führungskräften dabei eine besondere Rolle zukommt. Die Grundlage dafür ist eine offene und transparente Kommunikation in alle Richtungen. Ich lade Dich herzlich ein, ich stehe Dir jederzeit für einen sachlichen und vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Bezüglich der Arbeitsmittel kann ich durch meine eigene Zeit im Außendienst verstehen, wie wichtig es ist, mit modernen Ressourcen zu arbeiten. Wir haben aktuell verschiedene, mitunter sehr große, Projekte laufen. Eine Vielzahl davon zielt drauf ab, die Prozesse bei uns neu zu sortieren. Wir schaffen damit die Grundlage, im Hinblick auf die Arbeitsmittel neue Ansätze zu implementieren. Als konkretes Beispiel sei hier das ERP-Projekt genannt, mit welchem wir mittelfristig die Arbeit im Außendienst grundlegend neugestalten können, auch was die dabei zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel anbelangt.

Was das Umwelt- und Sozialbewusstsein anbelangt, kann ich Dir versichern, dass wir uns unserer Verantwortung in beiderlei Hinsichten bewusst sind. Im Hinblick auf die Umwelt haben wir in den letzten Jahren eine Vielzahl an Maßnahmen angestoßen und umgesetzt. Beispielsweise setzen wir in Sachen Strom zu 100% auf erneuerbare Energien, sodass wir allein damit jedes Jahr die CO2-Menge von rund 81 Haushalten einsparen.

Es ist mir sehr wichtig, dass wir uns als Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln. Dazu braucht es gegenseitige Impulse. Ich schätze Deine Offenheit und hoffe, dass Du uns die Gelegenheit gibst, die von Dir genannten Punkte zu verbessern. Mir wäre es dabei eine große Hilfe, mehr Hintergründe zu denen von Dir geschilderten Kritikpunkten zu kennen. Ich lade Dich daher ein, in einen gemeinsamen Austausch einzusteigen. Meine Tür steht Dir dafür immer offen. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Deine Abteilungsleitung Vertrieb
Georg Gräf