Die werden es niemals lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, wie gesagt, wo fange ich an? Das Personalwesen ist als sehr unfähig zu bezeichnen. Eines von vielen Beispielen: Eine hochmotivierte Mitarbeiterin absolviert dort eine Ausbildung als Siebdrucker. Nach erfolgreichem Ablschluss macht sie noch eine Ausbildung als Mediengestalter. Dennoch kündigt ihr das Unternehmen. Einige Wochen nach ihrer Entlassung fragt die Abteilungsleiterin der Druckvorstufe telefonisch bei der Mitarbeiterin nach, ob sie nicht doch wieder zurückkommen möchte. Sie hatte aber inzwischen einen anderen Job. Da haben wir alle nur den Kopf geschüttelt. Das Geld wird für unsinnige Dinge zum Fenster rausgeworfen. Beispiel gefällig? Mit Vergnügen. Für die Druckvorstufe wurde vor vielen Jahren eine Software namens Opas-G gekauft. Nach internen Aussagen der Verantwortlichen soll sie mehrere hunerttausend Euro gekostet haben. Sie kam aber nie zum Einsatz, weil es technische Probleme gab. Mitarbeiter wurden angewiesen darüber nicht zu sprechen. Ich nehme an, daß die Geschäftsführung bis zum heutigen Tag nichts davon weiß. Das waren nur zwei Beispiele von uzähligen weiteren, mit denen man Bücher füllen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Einen einheitlichen Tarif, vor allem für Arbeitnehmer, die dieselbe Tätigkeit verrichten. Fortbildungen für AN anbieten. Kritik und Verbesserungsvorschläge der AN ernst nehmen. Einen Betriebsrat für AN ins Leben rufen, der alte hat sich vor Jahren aufgelöst (das sagt schon alles über dieses Unternehmen). Da gibt es noch sehr viel zu verbessern, aber ich breche hier mal ab, weil ich zum Glück eh nicht mehr dort arbeite.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seinen Kram, es dümpelt so vor sich hin.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Weiß die Wepa was das bedeutet?
Karriere/Weiterbildung
Eine einzige Weiterbildung in 20 Jahren Betriebszugehörigkeit
Gehalt/Benefits
Für diejenigen, welche den richtigen Tarif bekommen ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich immer zwei Gruppen: Ja-Sager und die Kritiker
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, weil sie offenbar weder auf fachliche, noch auf persönliche Eignung überprüft werden
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Stuhl und einen Computer auf dem Schreibtisch. Muss reichen
Kommunikation
Großer Nachholbedarf, besonders bei den Führungskräften
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag derselbe stupide Kram