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WEPA 
APOTHEKENBEDARF 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Naja

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WEPA APOTHEKENBEDARF GmbH & Co. KG in Hillscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit beginn

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskleidung für Schüler/Studenten, manche laufen da sehr unangemessen rum. Besonders weibliche.
Die Arbeitskleidung kann man ja wieder verlangen und dann eventuell waschen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden.
Es gibt vlt. 5 Leute die in Ordnung sind.
Stößt man sich z.B. den Fuß ist der durch das Geschwätz vorne schon ab.

Kommunikation

Ist ein hin und her. Mal so mal so.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Leute da nichts zum lästern haben, sind die krank.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Da gibts nur work.

Interessante Aufgaben

Wenn man paar Sachen mehr machen muss, wird man nieder gemacht von den Kollegen.

Gleichberechtigung

Machen 2 den selben Fehler, wird dem einen den kopf abgerissen und bei dem anderen ist es egal.

Arbeitsbedingungen

Es geht.
Wenn man aber öfter Fehler von anderen ausbaden soll ist man irgendwann schon echt genervt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man da alles machen soll/muss/kann ist es echt nicht fair.
Und das als ausgelernte Kraft verdient man genauso viel wie ungelernte.

Karriere/Weiterbildung

0,0 % Chancen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co KG

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich der aktuellen Arbeitsatmosphäre. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass Sie diese als negativ und destruktiv empfinden. Ihre Sorgen in dieser Hinsicht nehme ich sehr ernst.

Eine positive Arbeitsumgebung ist für mich ganz persönlich aber auch für uns alle von höchster Bedeutung. Daher ist es mir ein großes Anliegen, die Atmosphäre in unserem Team zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter wohl und unterstützt fühlen.

Ich möchte Sie ermutigen, Ihr Feedback mit mir zu teilen. Nur wenn wir wissen, an welchen Stellen es konkrete Anliegen gibt, können wir gezielt Lösungen finden und die Arbeitsatmosphäre verbessern.

Ihre Abteilungsleitung Logistik
Werner Bratke

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