WEPA, 

Group

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und streben stets danach, unsere Dienstleistungen zu optimieren. Es ist unser Ziel, eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit zu gewährleisten, bei der sich Bewerber:innen und Auftraggeber:innen gleichermaßen respektiert und geschätzt fühlen.

Um sicherzustellen, dass unsere Prozesse den höchsten Standards entsprechen, werden wir Ihre Anregungen in unsere Überlegungen für zukünftige Verbesserungen einbeziehen. Wir sind bestrebt, eine transparente Kommunikation zu gewährleisten, die Professionalität und Wertschätzung gleichermaßen widerspiegelt.

Es ist uns wichtig, dass alle Beteiligten sich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohl und gut informiert fühlen. Wir werden sicherstellen, dass unsere Recruiter:innen und Geschäftsführer:innen die Erwartungen hinsichtlich eines wertschätzenden und aufmerksamen Gesprächs erfüllen, und dass Informationen vollständig, zeitgerecht und transparent bereitgestellt werden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen oder Anliegen zur Verfügung.

Benno HundgeburtPersonalleiter WEPA-GruppeAugust 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

um uns stetig weiterzuentwickeln, nehmen wir Feedback und Kritik dankbar entgegen.

Ihr Vorwurf trifft uns sehr schwer, da er thematisch komplett konträr und unvereinbar mit unseren Unternehmenswerten ist. Wir nehmen Ihren Kommentar daher nicht auf die leichte Schulter. Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Wertschätzung sind Grundwerte, für welche WEPA einsteht. Rassismus und Diskriminierungen haben bei uns keinen Platz und dulden wir nicht!

Als international tätiges Unternehmen gehören Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen zu unserem Alltag. Genau dies wissen wir zu schätzen, denn das macht das Arbeiten miteinander so viel spannender und effektiver. Diese Vielfalt spiegelt sich ebenfalls in unserer Belegschaft mit rund 50 verschiedenen Nationalitäten wieder.

Trotzdem stellt sich die Frage, wie es zu einer solch kurzfristigen Absage kommen konnte. Wir haben versucht, das Ganze zurückzuverfolgen. Dies erwies sich jedoch als schwierig, da es sich offenbar um eine Bewerbung aus dem Jahr 2019 handelt. Daher können wir nur mutmaßen, was passiert sein könnte: Naheliegend ist, dass sich Ihr Bewerbungseingang und die Besetzung der Stelle überschnitten haben. Wir gehen also davon aus, dass der oder die Kollegin die Stellenausschreibung geschlossen hat und den übrigen Bewerbern, Sie eingeschlossen, abgesagt hat.
Wie eingangs geschrieben nutzen wir Kritiken, um uns weiterzuentwickeln. Daher haben wir Ihre Bewertung als Anlass genommen, in Zukunft ein zusätzliches Absageschreiben für genau solche Fälle einzuführen.

Wir können Ihnen versichern, dass rassistische Motive als Absagegrund auszuschließen sind. In einem dynamischen Unternehmen wie WEPA ergeben sich immer wieder neue Einsatzmöglichkeiten. Deshalb möchten wir Sie einladen, sich jederzeit über unsere aktuellen Stellenanzeigen zu informieren und sich bei entsprechendem Interesse erneut zu bewerben.

Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Benno Hundgeburt