Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEPA, Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel und grundsätzlich offen kommuniziert. Bei Veränderungen könnten Botschaften teilweise früher, klarer und stärker aus einem Guss kommen. Vor allem das Warum und die konkreten Auswirkungen sollten noch konsequenter allen Mitarbeitern erklärt werden.
Ich erlebe eine große Hilfsbereitschaft und viele Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen und sich auch über den eigenen Bereich hinaus einbringen. Der persönliche Umgang miteinander ist eine klare Stärke.
Es gibt viel Flexibilität und Vertrauen bei der Gestaltung der Arbeit. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung in intensiven Veränderungsphasen hoch. Dann kommt es stark auf gute Priorisierung und die jeweilige Führung an.
Ich erlebe hohe Ansprüche, einen direkten Austausch und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen. Noch konsequentere Delegation, klarere Mandate und mehr Entscheidungsspielraum auf allen Führungsebenen würden das Unternehmen weiter stärken.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, international und haben eine hohe Relevanz für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Es gibt echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen.
Ich habe meinen Einstieg als sehr offen und persönlich erlebt. Es gibt viel Engagement, Hilfsbereitschaft und eine spürbare Verbundenheit mit dem Unternehmen. Auch wenn der aktuelle Veränderungsdruck hoch ist, erlebe ich das Miteinander als sehr positiv.