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WEPA, 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 113 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WEPA - Together for a better life

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit 4 000 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 13 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten. WEPA gehört zu den drei größten europäischen Herstellern und ist Marktführer in der Herstellung von Hygienepapieren aus Recyclingfasern. Der Jahresumsatz liegt bei rund 1,3 Mrd. Euro. Im Consumer-Geschäftsbereich ist WEPA der Spezialist für die Handelsmarken der europäischen Einzelhändler. Der Geschäftsbereich Professional mit den Marken BlackSatino und Satino by WEPA steht für nachhaltige und professionelle Hygienelösungen, die zum Beispiel in öffentlichen Waschräumen, der Industrie, in Büros oder im Gesundheitswesen zum Einsatz kommen. Hauptsitz der WEPA Gruppe ist das nordrhein-westfälische Arnsberg.

Erfolg durch Balance

Die Balance zwischen Unternehmenswerten und ökonomischem Erfolg sowie Innovations- und Teamgeist machen WEPA als größtes mittelständisches Familienunternehmen in der deutschen Hygienepapierindustrie und einem der drei größten Anbieter in Europa aus. Unsere Produkte werden im Consumer-Bereich überwiegend als Private Labels (Handelsmarken) an den deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel vertrieben. Daneben liefert der Geschäftsbereich WEPA Professional ein vollständiges Hygienepapier- und Spendersystem speziell für die Anwendungen „Waschraum und Reinigung“ an den sog. Away-from-Home-Bereich.

Mensch im Mittelpunkt

Die Leistungsbereitschaft und –fähigkeit unserer rund 4.000 WEPA-Beschäftigten sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Qualifizierte, motivierte und loyal zum Unternehmen stehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser größtes Kapital. Wir fühlen uns verantwortlich für unsere Mitarbeiter und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld. Dabei wird Wert auf eine nachhaltige Personalpolitik gelegt, die durch geringe Fluktuationen, lange Unternehmenszugehörigkeiten und eine vorausschauende Personalplanung geprägt ist. Wir zeigen auch persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und ermöglichen ihre Umsetzung.

Wer etwas bewegen und sich verändern möchte, kann ein Teil unserer Welt werden. Was mit einem Großhandel für Schrank-, Einschlag- und Geschenkpapiere 1948 begonnen hat, hat sich bis heute zu einem der größten europäischen Hygienepapierhersteller entwickelt. Dies wäre ohne engagierte und motivierte Menschen, die sich mit ihrem Arbeitsplatz bei WEPA identifizieren, nicht möglich gewesen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Aufgaben, spannende Projekte, sympathische Teams, eine werteorientierte Zusammenarbeit, eine passgenaue persönliche Entwicklung sowie ein internationales Umfeld.

Produkte, Services, Leistungen

WEPA produziert nicht nur Toilettenpapier und Taschentücher. Ein umfangreiches Sortiment bestehend aus Küchentüchern, Servietten, Kosmetiktüchern bis hin zu Handtuchpapieren und Industrierollen bietet Ihnen für jeden Anwendungsbereich die richtige Lösung. Ob Lebensmitteleinzelhandel oder Away-from-Home-Bereich: WEPA ist der zuverlässige Partner für Hygienepapiere.

Perspektiven für die Zukunft

Together for a better life. Unser Slogan drückt in kurzer und sehr prägnanter Form aus, wofür die WEPA Gruppe steht und nach welchem Anspruch wir jederzeit handeln.

TOGETHER ist das Versprechen zur bedingungslosen Partnerschaft in allen Handlungsfeldern, ein Versprechen an unsere Verbraucher, unsere Kunden, unsere Lieferanten und alle unsere Mitarbeiter.

BETTER LIFE verspricht die bedingungslose Ausrichtung aller Aktivitäten auf den Aspekt der Nachhaltigkeit. Als Mehrgenerationen-Familienunternehmen verfügen wir über eine langfristige Ausrichtung und die Sorge um die nächste Generation ist unser oberstes Handlungsmotiv.

Sie findet Ausdruck in zahlreichen Maßnahmen für eine bessere, gesündere Umwelt und für die Schonung und Wiederverwendung von Ressourcen. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt unseres sozial- und umweltverträglichen Wirtschaftens.

Und BETTER LIFE ist auch ein Produktversprechen. Hygieneprodukte von WEPA, einschließlich unserer Liefer- und Servicequalität für unsere Partner, erfüllen die Bedürfnisse aller an Hygiene und verbessern Wohlbefinden, Gesundheit und Zufriedenheit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 4.000
Umsatz1,3 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • KantineKantine
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was WEPA, Group über Benefits sagt

Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus
Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.
Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht. Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir sonst noch bieten:
Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus
Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.
Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht. Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEPA, Group.

  • Recruiting WEPA Gruppe: Herr Sascha Kroniger, karriere@wepa.de

    WEPA Hygieneprodukte GmbH

    Rönkhauser Straße 26

    59757 Arnsberg

    Tel.: 02932 307-0

    • Persönlichkeit, die zur Werteorientierung der WEPA passt
    • Agilität und Flexibilität
    • Teamkompetenz
    • Offenheit für Neues
    • Soziale Kompetenz
    • Teamfähigkeit
    • Überzeugende Bewerbung
    • Persönliche Interviews
    • Einstellungstests für Auszubildende

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es ein Familienunternehmen ist und Langzeitkranke sich auf ihre Genesung konzentrieren können, da sie nicht einfach gekündigt werden wie zum Beispiel bei einer Krebs Erkrankung
Respektvoller Umgang, offene Feedbackkultur, Óffenheit für Veränderung!
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Das ist ein wirkliches Familienunternehmen und lebt diese Werte auch.
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Familiäre Atmosphäre
Image wird gelebt. Fairer Umgang. Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Es wird einem Vertrauen geschenkt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur einer hat etwas zu sagen, die Meinung anderer zählt nicht
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Führungskompetenz DER Führungskraft vor Ort
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Familienmitglieder sind nicht gerne gesehen aber wenn sie aus den oberen Reihen kommen, steht nichts zur Debatte und ist Legitim.
Zu viele Computerprogramme, die nicht immer einwandfrei funktionieren.
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Lange Kommunikationswege. Es dauert oft lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation der verschiedenen Abteilungen arbeiten. Klare Richtlinien welche Abteilungen, welche Arbeiten zu erledigen haben. Regelmäßiger Austausch bzw. Meetings zwischen den Abteilungen die viel miteinander arbeiten.
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Bei der Auswahl von Vorgesetzten besser hingucken. Nur weil man vom Erscheinungsbild zur Wepa passt, heisst das nicht, das man als Vorgesetzte/r geeignet ist.
Keine Vorgesetzten einstellen in Müschede die nicht mal der deutschen Sprache mächtig sind, Meetings müssen in der Muttersprache erfolgen
Transparentere Kommunikation wäre vorteilhaft. Heutzutage sollte es weniger dafür modernere Programme geben.
Clearer strategic thinking for all areas/departments and communication of that strategy
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WEPA, Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr hoch; eigene Stiftung zur Förderung gesellschaftlicher Aufgaben. Viele Aktivitäten auch abseits der Arbeit zum Umweltschutz.
5
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Absolutes Vorzeigeunternehmen im HSK! Hier wird Nachhaltigkeit gelebt und nicht als Werbemittel genutzt.
5
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Die Wepa lebt Umweltbewusstsein. Super! Weiter so.
5
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Vorbildlich und sehr engagiert aus Tradition und Überzeugung. Die Inhaberfamilie genießt hohes Ansehen und Vertrauen.
5
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selten ein Unternehmen kennengelernt, das so viel Wert auf Nachhaltigkeit (in allen Bereichen) legt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEPA, Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wir haben nun eine Firmeninterne Socialmedia Plattform. Nette Idee, jedoch wird man dort mit Informationen zu geschüttet. Wichtige Informationen gehen im Wust unter, das Ganze läuft aktuell zu unkrontrolliert.
3
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Wenn die Kommunikation von der oberen Ebene schon nicht funktioniert, wie soll es dann in den unteren Ebenen klappen? Abmachungen werden nicht eingehalten.
2
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Probezeitgespräch= Fehlanzeige, 3 Tage vor Ende der Probezeit wird mitgeteilt das Arbeitsverhältnis beendet sei.
2
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Leider ist die Kommunikation außerhalb
des Büros nicht mehr so gut.
1
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Nicht für breite (gewerbliche) Masse geeignet
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Aktuell viele neue Angebote für interne und externe Trainings, hier wird viel investiert. Viele interne Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten.
5
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Den meisten Auszubildenden wird die Möglichkeit einer Übernahme geboten. Einstiegsgehalt ist fair.
Mind. 2x nachgefragt wg.Weiterbildung, nicht mal eine Antwort erhalte
1
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Nach vier Jahren als Instandhaltungsmitarbeiter habe ich schon den Sprung zum Projektplaner machen dürfen. Die WEPA hat mich hierbei durch mehrere Lehrgänge unterstützt. Super Sache!
5
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Hier gibt es viel zu tun: schwache Personalentwicklung und Förderung seitens HR. Langwierige Veränderungsprozesse. Keine Langfristplanung. Mitarbeitergespräche nicht zielführend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Papiertechnologe5 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEPA, Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEPA, Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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Awards