WEPA, 

Group

Vorstellungsgespräche

Benno HundgeburtPersonalleiter WEPA-GruppeAugust 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

um uns stetig weiterzuentwickeln, nehmen wir Feedback und Kritik dankbar entgegen.

Ihr Vorwurf trifft uns sehr schwer, da er thematisch komplett konträr und unvereinbar mit unseren Unternehmenswerten ist. Wir nehmen Ihren Kommentar daher nicht auf die leichte Schulter. Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Wertschätzung sind Grundwerte, für welche WEPA einsteht. Rassismus und Diskriminierungen haben bei uns keinen Platz und dulden wir nicht!

Als international tätiges Unternehmen gehören Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen zu unserem Alltag. Genau dies wissen wir zu schätzen, denn das macht das Arbeiten miteinander so viel spannender und effektiver. Diese Vielfalt spiegelt sich ebenfalls in unserer Belegschaft mit rund 50 verschiedenen Nationalitäten wieder.

Trotzdem stellt sich die Frage, wie es zu einer solch kurzfristigen Absage kommen konnte. Wir haben versucht, das Ganze zurückzuverfolgen. Dies erwies sich jedoch als schwierig, da es sich offenbar um eine Bewerbung aus dem Jahr 2019 handelt. Daher können wir nur mutmaßen, was passiert sein könnte: Naheliegend ist, dass sich Ihr Bewerbungseingang und die Besetzung der Stelle überschnitten haben. Wir gehen also davon aus, dass der oder die Kollegin die Stellenausschreibung geschlossen hat und den übrigen Bewerbern, Sie eingeschlossen, abgesagt hat.
Wie eingangs geschrieben nutzen wir Kritiken, um uns weiterzuentwickeln. Daher haben wir Ihre Bewertung als Anlass genommen, in Zukunft ein zusätzliches Absageschreiben für genau solche Fälle einzuführen.

Wir können Ihnen versichern, dass rassistische Motive als Absagegrund auszuschließen sind. In einem dynamischen Unternehmen wie WEPA ergeben sich immer wieder neue Einsatzmöglichkeiten. Deshalb möchten wir Sie einladen, sich jederzeit über unsere aktuellen Stellenanzeigen zu informieren und sich bei entsprechendem Interesse erneut zu bewerben.

Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Benno Hundgeburt

Sascha KronigerHead of HR Group Functions & BU ProfessionalSeptember 2019

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern die bestehende Prozessverzögerung und dass Sie noch keine abschließende Rückmeldung zu ihrer Bewerbung erhalten haben. Für die Zukunft nehmen wir mit, bei offenen Stellen ein Zwischen-Feedback zu geben, dass das Bewerbungsverfahren noch andauert.
Wir arbeiten zudem stetig aktiv daran unseren Bewerberprozess weiter zu optimieren.
Herzliche Grüße