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WEPA, 
Group
Bewertung

Inkompetente Führungskräfte & Personalabteilung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WEPA in Arnsberg gearbeitet.

Kommunikation

Personalabteilung für zentrale Positionen ist unauthentisch und unglaubwürdig.

Vorgesetztenverhalten

rückgratlose Arbeitsweise. Umgang mit Mitarbeitern unangemessen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sascha Kroniger, Head of HR Group Functions & BU Professional
Sascha KronigerHead of HR Group Functions & BU Professional

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten.
Die WEPA Gruppe bietet als werteorientiertes Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeitenden und ist stolz auf eine geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeit in der Belegschaft. Nicht selten wird die gesamte berufliche Laufbahn bei WEPA verbracht und die positiven Erfahrungen führen dazu, dass auch nachkommende Generationen ihre Ausbildung oder ihren beruflichen Werdegang bei WEPA gestartet oder fortgeführt haben.
Sie bezeichnen u.a. die Kommunikation der Personalabteilung für zentrale Positionen als unauthentisch und unglaubwürdig, das Vorgesetztenverhalten als rückgratlos und bewerten die Möglichkeiten der Karriere & Weiterbildung als sehr gering.
Die Kommunikation der WEPA Gruppe und der einzelnen Bereiche, auch der Personalabteilung ist durch Transparenz, Glaubwürdigkeit und umfangreiche Möglichkeiten der Partizipation geprägt. Die Personalabteilung ist hier ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und legt auf eine wertschätzende und werteorientierte Arbeitsweise großen Wert. Des Weiteren bietet der persönliche Austausch mit der individuellen Führungskraft stets die Möglichkeit, offene Fragen zu klären, Karriere- und Weiterbildungswünsche zu besprechen und Feedback zu Themen direkt einzuholen.
Wir entnehmen ihrem Feedback, dass Sie aus ihrem Erleben heraus hier zu einer anderen Einschätzung gekommen sind und würden dies gerne besser verstehen. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und offen für konstruktive und nachvollziehbare Kritik. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mir die Chance geben, ihre Sichtweise zu den genannten Themen in einem persönlichen Gespräch zu verstehen. Darüber hinaus bedauern wir, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben und hoffen, dass Sie zukünftig eine berufliche Situation finden, die besser zu Ihren Erwartungen passt.
Herzliche Grüße
Sascha Kroniger

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