WEPA, 

Group

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre detaillierte Rückmeldung. Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Sichtweise auf die Entwicklungen bei WEPA teilen, da dies eine wertvolle Perspektive bietet.

Es freut uns, dass Sie WEPA als verlässlichen Arbeitgeber schätzen, der Sicherheit und Pünktlichkeit in der Vergütung bietet. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bedenken ernst, insbesondere zur Atmosphäre, zur Kommunikation und zur Wahrnehmung des Unternehmens als wachsender internationaler Konzern. Der Hinweis auf die zunehmende Anonymität und den Einfluss dieser Veränderungen auf die Arbeitsatmosphäre ist uns ein Ansporn, das Miteinander und den Teamgeist weiterhin zu stärken.

Wir arbeiten stetig daran, sowohl die internen Kommunikationswege als auch die Transparenz innerhalb des Unternehmens zu verbessern. In Bezug auf die Punkte zur Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sind wir bemüht, auf die Bedürfnisse aller Kolleg
einzugehen und eine faire und unterstützende Umgebung zu schaffen.

Wir sind überzeugt, dass das wertvolle Feedback, das uns durch die regelmäßigen Umfragen und auch durch Plattformen wie Kununu erreicht, uns dabei unterstützt, uns weiterzuentwickeln und den Zusammenhalt zu fördern. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre offenen Worte – sie sind uns eine wichtige Anregung für die Zukunft.

Velen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell als so negativ erleben. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsklima am Herzen liegen.

Uns ist bewusst, dass es in Teams immer wieder zu Spannungen kommen kann. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung zu fördern. Besonders die Einarbeitung neuer Kolleginnen ist uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir hier noch besser unterstützen und faire Bedingungen schaffen können. Es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter*in bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Umgang unter den Kolleg*innen und die Kritik an der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend unterstützt fühlen und Probleme im Teamklima erlebt haben. Um dem entgegenzuwirken, werden wir verstärkt den Dialog suchen und Lösungen erarbeiten, um ein besseres Miteinander zu fördern.

Es freut uns jedoch zu hören, dass Sie den fairen Umgang Ihres Vorgesetzten schätzen. Dies zeigt, dass es positive Ansätze gibt, auf denen wir aufbauen können.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, die angesprochenen Missstände zu beheben. Zögern Sie bitte nicht, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und hoffen, dass wir Ihre Situation verbessern können.

Liebe/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre detaillierte und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die positiven Entwicklungen bei WEPA und die Verbesserungen in der Kommunikation wahrnehmen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich der Wahrnehmung des Personals als Einsparpotenzial. Unsere Mitarbeitenden sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor, dessen Wert und Beitrag zum Unternehmen wir schätzen und fördern. Auch die Rolle der Führungskräfte entwickeln wir stetig weiter, um sicherzustellen, dass sie als integraler Bestandteil des Managements und nicht nur als Erfüllungsgehilfen wahrgenommen werden. Die angesprochene interne Politik ist ein Bereich, den wir kontinuierlich beobachten und durch eine transparentere und kooperative Organisation zu verhindern suchen.

Wir erkennen die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance an und arbeiten daran, flexiblere und nachhaltigere Lösungen zu finden, um die Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu minimieren. Eine faire und transparente Feedback-Kultur ist uns sehr wichtig, und wir setzen uns aktiv dafür ein, dass persönliche Vorlieben die Ergebnisse nicht beeinflussen.

Ebenso fördern wir eine höhere Diversität in Führungspositionen und unterstützen entsprechende Programme und Initiativen. Ihre Anmerkungen zu Entgelt und Sozialleistungen nehmen wir ernst und überprüfen regelmäßig unsere Strukturen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir sind uns bewusst, dass unser Bekanntheitsgrad außerhalb der Branche ausbaufähig ist und arbeiten daran, unser öffentliches Profil zu stärken.

Ihr Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße,

Ihr WEPA-Team

Liebe/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei Wepa Hygieneprodukte GmbH nicht ganz positiv war. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Uns ist stets wichtig, dass alle Mitarbeitenden, egal welcher Bereiche, konstruktiv und sachlich zusammen arbeiten, da unsere Mitarbeitenden und deren Umgang miteinander unser wichtigster Erfolgsfaktor ist, dessen Wert und Beitrag zum Unternehmen wir schätzen und fördern. Ebenso ist ein respektvoller Umgang miteinander fest in unseren Wepa Werten verankert.

Uns ist eine gute Work-Life-Balance wichtig und wir bieten bereits heute in vielen Bereichen dazu entsprechende Lösungen an. Wir arbeiten daran, auch in den Bereichen mit Schichtarbeit, starkem operativen Einfluss und Arbeitsplätzen mit einer bedeutenden Anwesenheit im Werk, flexiblere und nachhaltigere Lösungen zu finden.

Die Rolle der Führungskräfte entwickeln wir stetig weiter um sicherzustellen, dass sie als integraler Bestandteil des Managements wahrgenommen werden. Kommunikation und ein respektvolles Vorgesetztenverhalten sind natürlich essentiell, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben und hoffen, dass Sie zukünftig eine berufliche Situation finden, die besser zu Ihren Erwartungen passt.

Ihr Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße,

Ihr WEPA-Team

Sascha KronigerHead of HR Group Functions & BU ProfessionalOktober 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten.
Die WEPA Gruppe bietet als werteorientiertes Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeitenden und ist stolz auf eine geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeit in der Belegschaft. Nicht selten wird die gesamte berufliche Laufbahn bei WEPA verbracht und die positiven Erfahrungen führen dazu, dass auch nachkommende Generationen ihre Ausbildung oder ihren beruflichen Werdegang bei WEPA gestartet oder fortgeführt haben.
Sie bezeichnen u.a. die Kommunikation der Personalabteilung für zentrale Positionen als unauthentisch und unglaubwürdig, das Vorgesetztenverhalten als rückgratlos und bewerten die Möglichkeiten der Karriere & Weiterbildung als sehr gering.
Die Kommunikation der WEPA Gruppe und der einzelnen Bereiche, auch der Personalabteilung ist durch Transparenz, Glaubwürdigkeit und umfangreiche Möglichkeiten der Partizipation geprägt. Die Personalabteilung ist hier ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und legt auf eine wertschätzende und werteorientierte Arbeitsweise großen Wert. Des Weiteren bietet der persönliche Austausch mit der individuellen Führungskraft stets die Möglichkeit, offene Fragen zu klären, Karriere- und Weiterbildungswünsche zu besprechen und Feedback zu Themen direkt einzuholen.
Wir entnehmen ihrem Feedback, dass Sie aus ihrem Erleben heraus hier zu einer anderen Einschätzung gekommen sind und würden dies gerne besser verstehen. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und offen für konstruktive und nachvollziehbare Kritik. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mir die Chance geben, ihre Sichtweise zu den genannten Themen in einem persönlichen Gespräch zu verstehen. Darüber hinaus bedauern wir, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben und hoffen, dass Sie zukünftig eine berufliche Situation finden, die besser zu Ihren Erwartungen passt.
Herzliche Grüße
Sascha Kroniger

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei WEPA in Mainz eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns bemühen, die von Ihnen genannten Punkte zu verbessern.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir uns bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit gerne erledigen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei WEPA keine interessanten Aufgaben hatten und dass Sie das Gefühl hatten, dass es keine Karrieremöglichkeiten gab. Wir werden uns bemühen, dies in Zukunft zu verbessern.

Wir möchten auch darauf hinweisen, dass wir uns bemühen, ein umweltbewusstes Unternehmen zu sein. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein und arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir abwertende Bewertungen unserer Kolleginnen und Kollegen nicht tolerieren können. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewertung entsprechend anzupassen.

Wir hoffen, dass Sie in Zukunft eine bessere Erfahrung machen werden und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.