kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ist ein wirkliches Familienunternehmen und lebt diese Werte auch.
Einfach konsequent so Weiterentwickeln.
Offen und kollegial; das Team ist sehr hilfsbereit
Gutes Modell zum Homeoffice; viele Angebote zur gesunden Freizeitgestaltung. Hoher Workload.
Aktuell viele neue Angebote für interne und externe Trainings, hier wird viel investiert. Viele interne Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten.
Gutes Grundgehalt und variable Gehaltbestanteile möglich.
Sehr hoch; eigene Stiftung zur Förderung gesellschaftlicher Aufgaben. Viele Aktivitäten auch abseits der Arbeit zum Umweltschutz.
Sehr wertschätzender Umgang seitens meiner Vorgesetzten.
Etwas beengte Raumsituation; ansonsten gute Infrastruktur auch durch die Investitionen der jüngeren Vergangenheit.
Es wird sehr viel in Kommunikation investiert. Seit einiger Zeit unterhält das Unternehmen auch eine eigene gruppenweite digitale Informationsplattform.
Keinerlei bewusste Benachteiligung erkennbar; leider kaum Frauen in Führungspositionen.
Das Unternehmen befindet sich in einer umfangreichen Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
Meine Freunde beneiden mich um meinen Job. WEPA hat einen tollen Ruf!
Durch Mobile Working bin ich super flexibel! Ich entscheide in Absprache mit meinen Kollegen selbst, wann ich von zuhause und wann im Büro arbeite. Hinzu kommt Gleitzeit sowie Überstundenkonten, die ich mit Freizeit ausgleichen kann.
Absolutes Vorzeigeunternehmen im HSK! Hier wird Nachhaltigkeit gelebt und nicht als Werbemittel genutzt.
Welcher Vorgesetzte bekommt schon 5 Sterne? ;)
Wir haben nun eine Firmeninterne Socialmedia Plattform. Nette Idee, jedoch wird man dort mit Informationen zu geschüttet. Wichtige Informationen gehen im Wust unter, das Ganze läuft aktuell zu unkrontrolliert.
dynamisches Familienunternehmen
nach vorne gerichtetes Familienunternehmen
große Themenvielfalt herausfordernd
konkrete Bedarfe werden immer unterstützt. Zunehmend systematische
hohes Verantwortungsbewusstsein
Zusammenarbeit gerade bei großer Themenvielfalt positiv
konstruktiv, wertschätzend, motivierend
werden sichtbar und spürbar immer weiter verbessert
ganz überwiegend konstruktiv, wertschätzend
große Themenvielfalt
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Bodenständigkeit.
Eine Kinderbetreuung wäre toll. Vor allem in den Sommerferien aber gerne auch ganzjährig.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
WEPA tut viel, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Events, Gesundheitswochen mit verschiedenen Aktivitäten wie "Gesund grillen", "Imkern" und vielem mehr.
Hier legt WEPA enorm viel Wert drauf. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist hier ein ständiger Begleiter.
Man hat nie mit allen Kollegen Berührungspunkte, aber bei den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, herrscht ein toller Zusammenhalt.
Die Verwaltung ist sehr modern, große Fenster, auf jeder Etage Wasserspender und Kaffeemaschinen, tolle Cafeteria mit Terasse und einer Auswahl aus täglich 3 verschiedenen Gerichten.
Es wird viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter auf verschiedenste Kommunikationswege zu erreichen und zu informieren, sie abzuholen und mit einzubeziehen.
Super kollegial. So macht Arbeiten Spaß!
Image grundsätzlich gut, auch wenn Produkte nicht immer "sexy" für Außenstehende zu sein scheinen.
Auch hier vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht wichtiger Bestandteil der Zukunftsausrichtung.
Tolle Kollegen!
Einbeziehung in Entscheidungsprozesse durch Vorgesetzte. Trotz allem klare Hierarchien.
Grundsätzlich positive Personalentwicklung, leider jedoch sehr begrenzte räumliche Kapazitäten vor Ort.
Kommunikationswege in der Regel kurz und meist unkompliziert. So wie es ein Unternehmen dieser Größenordnung zulässt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns bei kununu bewertet haben und Sie Ihre Erfahrung bei WEPA teilen. Toll zu lesen, dass Ihnen das Arbeiten bei uns gefällt.
Mir ist aufgefallen, dass Sie mit dem Punkt "Arbeitsbedingungen" nicht ganz zufrieden sind. Die begrenzten räumlichen Kapazitäten sind tatsächlich teilweise vorhanden, jedoch in einem stetig wachsenden Unternehmen nicht immer vermeidbar. Wir werden auch hier weiterhin versuchen uns zu verbessern und Kapazitäten zu schaffen.
Herzliche Grüße
Kimberly Stratmann
P.s.: Unsere Produkte sind jawohl supersexy! ;)
Dynamik, Offenheit, Flexibilität und Freude an der Arbeit.
Unter den Kollegen herrscht ein freundliches und offenes Klima. Bei Fragen steht jeder gerne zur Verfügung und nimmt sich Zeit.
Die WEPA verfügt über ein durchweg gutes Arbeitgeber-Image in der Region.
Die Flexibilität des Unternehmens prägt auch die einzelnen Mitarbeiter. Familie, Freizeit und Beruf sind aufgrund eines individuellen Arbeitszeitmodells wunderbar unter einen Hut zu bringen.
Durch individuelle Fördermöglichkeiten kann sich jeder Mitarbeiter in diesem Unternehmen nach seinen persönlichen Stärken entwickeln. Karrieremöglichkeiten ergeben sich aus regelmäßigen Gesprächen.
Das Gehalt entspricht den gültigen tarifgebundenen Bestimmungen.
Mehrere Zertifikate bestätigen das nachhaltige Unternehmensverständnis der WEPA.
Die Arbeit untereinander ist durch Freude und Offenheit geprägt.
Auch auf ältere Kollegen wird unter anderem mit angepassten Arbeitszeitmodellen individuell eingegangen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind fair und weisen dir mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen den richtigen Weg.
Die Arbeitsbedingungen erfüllen den Standard. Bspw. Klimaanlagen sowie technische Voraussetzungen sind gegeben.
Kommunikation ist das A & O - dies wird bei diesem Arbeitgeber groß geschrieben. Wer offen über Probleme spricht, dem wird gerne geholfen.
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Die Aufgabenvielfalt in der WEPA Welt ist groß und erweitert sich auch aufgrund der hohen Dynamik und ständigen Veränderungen. Hier ist für jeden etwas dabei.
Wenn man auf Nachtschicht ist und alle Vorgesetzten aus dem haus sind, läuft die Produktion denn alle wollen einfach nur ihre Ruhe und ein gutes Ergebnis. Dann ist die Moral auch sehr gut, egal wie widrig die Bedingungen sind.
Also wenn man sich als Schlosser mit den Maschinenbedienern einlässt, wird man dafür gerügt, denn als Schlosser ist man ja was besseres und die Maschinenführer sind ja sowieso alle doof. Dabei haben viele Schlosser selbst gar keinen Facharbeiterbrief und üben diese Tätigkeit aus uralten umstrukturierungs- Maßnahmen durch und sind dann halt da geblieben. Ich habe die Reparaturen auf der Nachtschicht oft viel zu schnell ausgeführt. Grund dafür war dass ich den Maschinenführern mit Respekt entgegen gekommen bin und sie mir dann auch schnell das Problem der Maschine genannt haben. Sie helfen dann einem sogar noch bei der Reparatur. Die Maschine läuft schnell wieder und die Produktion ist immer auf Top Level. Auf der Frühschicht wird man dann in der Schlosserei von mehreren Kollegen am gemeinsamen Tisch bezüglich der art und weise der Reparatur zerlegt da ja die Stillstandszeit zu kurz ist. Man muss genau bis ins Detail erklären wie man den Fehler behoben hat. Anstatt dass die Effektivität geschätzt wird , wird man noch kritisiert.
Die meisten älteren Maschinen werden viel mit Klebeband geflickt. Korrekte Reparaturen werden wieder rückgängig gemacht und wieder mit Tesa "geflickt". :(
Lasst euch mal "herab" auf die Mitarbeiter die jeden Tag an der Maschine stehen und das Geld Produzieren. Hört ihnen zu und nehmt sie ernst. Auch wenn sie nicht unbedingt gut deutsch können. Sie stehen jeden Tag an dem Gerät und wissen genau was damit Sache ist. Wenn man sie einfach nur anständig behandelt helfen sie einen auch gern und wissen zu 90% sehr genau was an Produktion möglich ist und wo es an der Maschine harkt.
Nur auf der Nachtschicht gut, wenn die Vorgesetzten und Kollegen aus der Schlosserei weg sind. Ansonsten ziehen die Kollegen sich ständig irgendwelche Dinge aus dem Hintern womit sie einen Kritisieren können.
Nach außen gut, intern sehr sehr schlecht. Habe noch mit keinen ex Kollegen gesprochen der gesagt hat dass es eine tolle Zeit dort war.
Conti Schicht... Katastrophe, man hat das Gefühl nur noch für die Firma zu existieren.
Nicht erwünscht, da man dann als Konkurrent gesehen wird.
Man verdient nur mit der Nachtschicht etwas. Ansonsten untere Grenze von dem was man kennt.
Ach genau so in etwa wie die anderen Bewertungen.
In der Schlosserei ist jeder ein Konkurrent. Man muss immer damit rechnen sich vor irgend einem Altgesellen rechtfertigen zu müssen.
Auch sie diktieren einem alles vor. Für deren Fehler wird man dann selbst verantwortlich gemacht denn sie sind ja soo pefekt :D
Sie sind da um dir zu sagen welche Maschine umgebaut wird.
Die Fertigung ist so vollgepackt mit Maschinen dass Besucher und Neulinge die Orientierung verlieren. Habe Besuchern schon öfters die Richtung zum Ausgang gezeigt. Durch die vollgepackte Halle ist die Lautstärke der Maschinen schon ziemlich hoch. Papierverarbeitung macht halt viel Staub aber eine vernünftige Absauganlage gibt es nicht. Ergebnis, Staub überall. Nach einer Schicht sitzt er einen bis in der letzten Pore. Das beweist das Taschentuch wenn man sich die Nase putzt.
Verbesserungsvorschläge, Anregungen ect. werden immer angehört, nie aber umgesetzt bzw. um bloß nicht aus den veralteten Strukturen raus zu kommen.
Altgesellen haben das Kommando, egal wie faul sie sind und wissen auch ihren Sturrkopf durch zu setzten. Da die Führungsebene darüber etwas jünger als die Altgesellen sind, kuschen sie vor denen und haben null Interesse an Gerechtigkeit. Immer schön den Weg des geringsten Widerstand gehen.
Große und komplexe Maschinen. Teils sehr alt wo viel Geschick gefragt ist, teils neu mit moderner Technik. Ein schöner Mix.