kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung nach Tarif, Weiterbildung, Zuschuss zum Sport
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Bezahlung. Technisch auf einem hohen Niveau. Kantine.
Keine Wertschätzung und kein Respekt. Die Abteilungen der Instandhaltung arbeiten gegeneinander anstatt zusammen. Liegt aber an den Führungskräften. Hohe Fluktuation.
Keine Transparenz. Dinge werden nicht angepackt und erledigt sondern vor sich hergeschoben. Nichts außer Versprechungen. Eigentlich reicht der Platz hier nicht aus....
Führungskräfte und leitende Angestellte sollten ausgetauscht werden.
Da in meiner Abteilung fast alle gekündigt haben ist die Atmosphäre eher mau. Vor einigen Jahren hatten wir die beste Abteilung die man sich vorstellen kann.
Was die Instandhaltung angeht sehr schlecht. Liegt aber an den Vorgesetzten und Führungskräften. Alles selbst verschuldet.
Gibt's nicht in der Instandhaltung
In der Instandhaltung als Geselle kaum möglich. Wenn dann nur mit Meister. Ohne Titel geht bei der Wepa gar nichts.
Gehalt ist auf mittlerem Niveau. Einmal in Lg 7 und da bleibt man sein ganzes Leben
Umwelt - ja. Sozialbewusstsein eher weniger
Waren mal 5 Sterne
Miserabel, sieht man an meinem Beispiel.
Katastrophe
Arbeitsbedingungen sind gut.
Findet kaum statt wenn es um wirklich wichtige Dinge geht
Technisch anspruchsvoll auf hohem Niveau
Gleitzeit, Homeoffice, Kantine, ein gutes Miteinander, Wertschätzung jedes Einzelnen, Respektvoller Umgang miteinander.
Weiterbildung die man für die tägliche
Arbeit benötigt, möglich machen.
Super , sehr nette Kollegen
Im Team super, zwischen den Abteilungen ist noch Potenzial nach oben.
Nette Vorgesetzte, was will man mehr.
Könnte ein bisschen besser sein
sehr Vielfältig
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Es gibt Möglichkeiten zeitlich Flexibel zu sein.
Bezahlung
Menschlichkeit zum Personal
Personalbehandlung stark Verbesserungswürdig. Es wird Angst geschürt. Dies ertragen viele MA mit einer gewissen Portion Gleichgültigkeit, was auf Dauer für alle Bereiche der Firma ungesund ist.
Gutes Image
Schichtsystem ist Menschenunwürdig und ungesund
Grundlohn nicht sonderlich hoch.
Abrechnungen oft fehlerhaft.
Überstunden die in Freizeit angerechnet werden sollen, werden stattdessen ausgezahlt.
Urlaubs+ Weihnachtsgeld.
Das Gehalt an sich ist sehr gut, jedoch sind die oben aufgeführten Punkte z.T. ein absolutes No-Go.
Die die fest angestellt sind halten gut zusammen, die mangelnde Belegschaft wird mit Zeitarbeitskräfte versucht aufzustocken.
Nach 25 jähriger Betriebszugehörigkeit im Schichtdienst und gesundheitlichen Probleme wurde versucht dem MA versucht zu kündigen (Gleichsstellungsantrag machte dem jedoch ein Strich durch die Rechnung)
Katastrophal! Änderungen oder Schulung von neuen Aggregaten werden z.T. völligst vernachlässigt. Was bei den hohen Investitionen grob fahrlässig ist.
Gesundheitsförderung, Tarif
(zu) viele Neue in Verwaltung
Zuhören auf Kollegen im Betrieb
Schulungen
Mitarbeiter so wie Führungskräfte
Steht gut da
Jeder springt für den Anderen ein
Man muss es wollen
Jeder ist seines glückes Schmied
Schulungen
Gute Zusammenarbeit
Respektvoll
Jeder Zeit ein offenes Ohr
Es werden Verbesserungen gehört
Immer ein offenes Ohr
Kein großes Konkurenzverhalten
Abwechslung wenn man offen dafür ist
Trotz der Größe des Unternehmens schafft man es hier die Kultur und die Werte eines Familienunternehmens spürbar zu machen und umzusetzen. Das merkt man im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen. Die Ambitionen und der Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit sind überall präsent und zeigen den Weg, den das Unternehmen gehen wird ganz klar auf.
Das ist ein wirkliches Familienunternehmen und lebt diese Werte auch.
Einfach konsequent so Weiterentwickeln.
Offen und kollegial; das Team ist sehr hilfsbereit
Gutes Modell zum Homeoffice; viele Angebote zur gesunden Freizeitgestaltung. Hoher Workload.
Aktuell viele neue Angebote für interne und externe Trainings, hier wird viel investiert. Viele interne Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten.
Gutes Grundgehalt und variable Gehaltbestanteile möglich.
Sehr hoch; eigene Stiftung zur Förderung gesellschaftlicher Aufgaben. Viele Aktivitäten auch abseits der Arbeit zum Umweltschutz.
Sehr wertschätzender Umgang seitens meiner Vorgesetzten.
Etwas beengte Raumsituation; ansonsten gute Infrastruktur auch durch die Investitionen der jüngeren Vergangenheit.
Es wird sehr viel in Kommunikation investiert. Seit einiger Zeit unterhält das Unternehmen auch eine eigene gruppenweite digitale Informationsplattform.
Keinerlei bewusste Benachteiligung erkennbar; leider kaum Frauen in Führungspositionen.
Das Unternehmen befindet sich in einer umfangreichen Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
Viele KollegInnen seit langer Zeit dabei
Führungskompetenz DER Führungskraft vor Ort
Die Führungskraft in Frage stellen
Werkleitung pflegt keinen guten Umgang mit den Leuten, oft Sprüche unter der Gürtellinie
Viel Arbeit, wenig Balance
Das passt super
siehe oben
Nicht für breite (gewerbliche) Masse geeignet
Das motiviert
So verdient kununu Geld.