Eigene Welt, muss man erlebt haben. Oder auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stetig wechselnde Portfolio an Produkte bietet abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit Personal.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation einführen und Probleme die von den Angestellten angesprochen werden ernst nehmen und beheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten überwiegend nur für sich, absprachen oder Rücksicht auf übergreifende Tätigkeiten gibt es dort nicht. Absprachen von gestern sind über Nacht vergessen.
Es gibt Kollegen mit den wird der stressige Alltag auf lustige Art und Weise irgendwie erträglich.
Kommunikation
Ist ein absolutes Fremdwort für das Unternehmen und wird stehts mit „muss mir wohl untergegangen sein“ weg gelächelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in den wichtigsten Fällen zusammen. Allerdings gilt hier auch vertrau nicht jedem.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung kann man dort sehr Flexibel arbeiten. In Form von Home Office oder Kernarbeitszeiten.
Private Termine können in der Regel eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Standortleitung in Bocholt wirkte der Tapetenwechsel anfangs sehr positiv. Leider stellte sich schnell heraus, dass mehr Schein als Sein dahintersteckt.
Trotz Personalmangels sollen Mitarbeiter als „Wasserjungen“ fungieren, anstatt sich auf ihre eigentlichen, wirtschaftlich relevanten Aufgaben zu konzentrieren.
Personen werden zu Führungskräften oder Ansprechpartnern für bestimmte Abteilungen ernannt, sind jedoch bei Problemen entweder nicht im Unternehmen anzutreffen oder verfügen schlichtweg nicht über die notwendigen praktischen Kenntnisse, um ihre Aufgaben kompetent auszuführen.
Interessante Aufgaben
Durch das flexible Portfolio gibt es immer neue und spannende Aufgaben, die zu durch aus schönen Projekten entstehen können. Durch die fehlende Kommunikation wird spätestens beim 2. Projekt der Spaß und die Motivation fehlen.
Heute Frühschicht,Morgen Nachtschicht - alles möglich.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit den Angestellten ist identisch und Geschlechtsunabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist neutral.
Arbeitsbedingungen
Wird etwas benötigt, wird es entweder erst kurz vor knapp bestellt oder wenn man ein Problem mit der IT hat wird sich erst nach Wochen drum gekümmert bzw. nur bei hartnäckigem nach Fragen.
In der Logistik sollte man für viele Situationen kreativ sein um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich gezahlt.
Image
Die Firma wird von den Angestellten belächelt statt ernstgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf die Aufgaben und Verantwortung übernehmen aber der Aufstieg bleibt aus.
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber begrenzt.