Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei werba print & display die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ein absolutes Fremdwort für das Unternehmen und wird stehts mit „muss mir wohl untergegangen sein“ weg gelächelt.
Die Kollegen halten in den wichtigsten Fällen zusammen. Allerdings gilt hier auch vertrau nicht jedem.
Je nach Position und Abteilung kann man dort sehr Flexibel arbeiten. In Form von Home Office oder Kernarbeitszeiten.
Private Termine können in der Regel eingehalten werden.
Durch die neue Standortleitung in Bocholt wirkte der Tapetenwechsel anfangs sehr positiv. Leider stellte sich schnell heraus, dass mehr Schein als Sein dahintersteckt.
Trotz Personalmangels sollen Mitarbeiter als „Wasserjungen“ fungieren, anstatt sich auf ihre eigentlichen, wirtschaftlich relevanten Aufgaben zu konzentrieren.
Personen werden zu Führungskräften oder Ansprechpartnern für bestimmte Abteilungen ernannt, sind jedoch bei Problemen entweder nicht im Unternehmen anzutreffen oder verfügen schlichtweg nicht über die notwendigen praktischen Kenntnisse, um ihre Aufgaben kompetent auszuführen.
Durch das flexible Portfolio gibt es immer neue und spannende Aufgaben, die zu durch aus schönen Projekten entstehen können. Durch die fehlende Kommunikation wird spätestens beim 2. Projekt der Spaß und die Motivation fehlen.
Heute Frühschicht,Morgen Nachtschicht - alles möglich.
Die Abteilungen arbeiten überwiegend nur für sich, absprachen oder Rücksicht auf übergreifende Tätigkeiten gibt es dort nicht. Absprachen von gestern sind über Nacht vergessen.
Es gibt Kollegen mit den wird der stressige Alltag auf lustige Art und Weise irgendwie erträglich.