Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas es kostenlos Kaffe gab und ab und zu mal Essen und Trinken
sehr Sozial eingestellt
Geben einem Azubi die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten. Ehrliche Kommunikation und offenes Ohr.
Ich kann direkt mit allen Problemen meinem Vorgesetzen gehen und man hat ein offenes Ohr
Offenes Ohr der Mitarbeiter
Respekt und Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter
Wie man mit manche Situationen umgeht und man nicht auf neue Ideen eingeht.
Und wenn du was gelernt hast bzw eine abgeschlossen Ausbildung hast, ist es in dem Betrieb nichts Wert da man da alle machen muss wenn es sein muss auch die Straße fegen, die nennen es flexibel sein. Um es kurz zu sagen hast du Lagerist gelernt, bist du zu gleich Drucker oder Folienabziher oder Kunststoffbieger usw.
Man redet da auch von Vielfalt an Produkte es ist im ...
Probleme und Fehlersuche Nie bei den Verursachern
Das Alteingesessene, keine aufstiegsmöglichkeiten (nur ausgewählte Personen die dem Chef auch passen) , kein Betriebsrat und ist natürlich auch nicht erwünscht, Ritteralterliche Vorgehensweise, ist ein Wunder das manche Leute dort überhaupt wissen was ein PC ist, Schichtpläne sollte man generell für einen Monat planen, ich empfehle das rockel system aber wird wieder nur ein Fragezeichen sein.
fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten..
In dieser Firma muss man eine rundum Erneuerung machen, wie in einem Altbau Kernsanieren.
Die sollte auch mit der Zeit gehen und schauen das man neue Technologien geht um mehr Potenzial einbringen zu können.
Diese Zettelwirtschaft die sie haben sollte sie auch Entfernen. Denen ihre Aufträge stimmen von vorne bis hinten nicht.
Gut wäre sich auch Ideen von andere mal anhören, auch von Leute die von außerhalb kommen und nicht weiter in ihrer eigen Blase Leben.
Um es kurz zu ...
Weg der stetigen Weiterentwicklung verfolgen
sich Hilfe holen
Es wäre gut wenn man für die Altersvorsorge noch etwas tun würde.
hat man bereits Versucht, werden bewusst nicht angenommen und auch nicht weiter gegeben..
Der am besten bewertete Faktor von werba print & display ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der zusammenhalt ist gut zwischen den Arbeitskollegen. Bei gewissen Sachen ist er sehr gut.
sehr Familliar weil man sich schon sehr lange kennt und zusammen arbeitet
Meine Kollegen sind wirklich toll. Wir bilden ein Team und können uns zu 100% aufeinander verlassen. Wir haben ein freundschaftliches Miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und unterstützend. Die Teammitglieder stehen füreinander ein und helfen sich gegenseitig, sowohl bei der Arbeit als auch im persönlichen Bereich. Diese positive Dynamik schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die das Arbeitsklima bereichert.
Team Bereitschaft ist stets vorhanden, wird aber auch gern von den Vorgesetzten Übersehen wenn ihnen etwas nicht passt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von werba print & display ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Kommunikation" ist ein Fremdwort da drinnen, die meisten bestimmt nicht mal wie man des schreib. Da weiß wirklich keiner was der andere macht oder plant. Man könnte meinen die haben sich alle im Spam Ordner bei den Email.
kommt langsam wieder, hat man die letzten Jahre schleifen lassen
mit den Mitarbeitern Top, mit den Vorgesetzten recht schwierig weil absolut keine Kompromissbereitschaft besteht und man lieber die schuld bei anderen zu Suchen versucht... Informationen werden auch nur bestimmten Mitarbeitern (innerhalb der Abteilung) weiter gegeben, der Rest bekommt es dann auch irgendwann mal mit...
Keine Rückmeldungen man muss alles erfragen und hoffen das man Feedback bekommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man nicht die hellste Kerze ist bzw. Wenn die Firma merkt das man was drauf hat und man sein Handwerk versteht. Schaut man sehr drauf das einer klein gehalten wird. Und die Dummen befördert werden und höhere Positionen bekommen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier hervorragend. Es gibt klare Entwicklungswege und Programme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Das Unternehmen investiert in Schulungen, Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen, um die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters zu fördern und Karrierechancen zu bieten.
Die meisten Azubis wurden hier nach der Ausbildung übernommen, was bedeutet, dass die Übernahmenchancen groß sind. Nach Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich mich noch nicht erkundigt, aber die sollte es immer geben.
wer Jung und engagiert ist kann hier auch weiter kommen
Ist möglich, hier muss man sich einfach an die Geschäftsleitung wenden.
