Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es kostenlos Kaffe gab und ab und zu mal Essen und Trinken
Wie man mit manche Situationen umgeht und man nicht auf neue Ideen eingeht.
Und wenn du was gelernt hast bzw eine abgeschlossen Ausbildung hast, ist es in dem Betrieb nichts Wert da man da alle machen muss wenn es sein muss auch die Straße fegen, die nennen es flexibel sein. Um es kurz zu sagen hast du Lagerist gelernt, bist du zu gleich Drucker oder Folienabziher oder Kunststoffbieger usw.
Man redet da auch von Vielfalt an Produkte es ist im Endeffekt immer das selbe was man macht nicht neues Tag für Tag das selbe.
Auch wenn man was nachfragt oder man wissen will ob die bestimmte Sachen auch machen oder kennen wie zb. Sachen messen tut bekommt man oft keine Antwort oder man Denne was erklärt heißt es oft das die des zum ersten Mal hören und zum größten Teil es einfach nicht verstehen wie man Sachen benutzt die in anderen Firmen Gang und geben sind.
In dieser Firma muss man eine rundum Erneuerung machen, wie in einem Altbau Kernsanieren.
Die sollte auch mit der Zeit gehen und schauen das man neue Technologien geht um mehr Potenzial einbringen zu können.
Diese Zettelwirtschaft die sie haben sollte sie auch Entfernen. Denen ihre Aufträge stimmen von vorne bis hinten nicht.
Gut wäre sich auch Ideen von andere mal anhören, auch von Leute die von außerhalb kommen und nicht weiter in ihrer eigen Blase Leben.
Um es kurz zu fassen, da müsstet man einige raus werfen und neue Leute holen.
Des einzige gute in der Firma ist das wirklich die Arbeitskollegen nett sind, nicht alle aber die meisten da drinnen.
Ist Grad nicht im guten Rampenlicht, eher das Gegenteil ist der Fall.
Man achtet drauf auf ein Work-Life-Balance,
Aber auch nicht immer bei bestimmte Situationen drehen die sich es so hin das es für die passt und nicht für einen
Wenn man nicht die hellste Kerze ist bzw. Wenn die Firma merkt das man was drauf hat und man sein Handwerk versteht. Schaut man sehr drauf das einer klein gehalten wird. Und die Dummen befördert werden und höhere Positionen bekommen.
Mit dem Lohn da ist noch Potenzial nach oben, man kann noch einiges machen wenn man will.
Man versucht es auf die Umwelt zu Achten.
Mann könnte aber auch alles auf einen Haufen werfen und verbrennen hat den gleichen Sinn und Zweck
Der zusammenhalt ist gut zwischen den Arbeitskollegen. Bei gewissen Sachen ist er sehr gut.
Man kümmer sich gut um älter Mitarbeiter, so gut man kann, die haben immer viel Arbeit.
Kommt auf den Vorgesetzen an, man wird als dummen verkauft und man lacht einen ins Gesicht. Einige Vorgesetzen spielen sich als was besonderes auf und meinen die wissen alles besser als einen
Sehr in den Jahre gekommen, die erfinden die Steinzeit neue. Und man hat das Gefühl das die genau da bleiben wollen bloß nichts neues, des könnte böse sein.
"Kommunikation" ist ein Fremdwort da drinnen, die meisten bestimmt nicht mal wie man des schreib. Da weiß wirklich keiner was der andere macht oder plant. Man könnte meinen die haben sich alle im Spam Ordner bei den Email.
Kommt drauf an wie die es meinen dem ein oder anderem wird Zucker in den Po geblasen und andere nicht. Könntet man schon irgendwie als Gleichberechtigung bezeichnen oder?
Sie versuchen es als interessant Aufgabe zu verkaufen, und es ist alles andere als interessant. Nur monotome Aufgaben und viele der Aufgaben sind eher Hilfsarbeiter Aufgaben.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei werba Print & Display so ausführlich zu teilen. Wir wissen das sehr zu schätzen, gerade weil Du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die kleinen Extras wie Kaffee und Verpflegung positiv erwähnst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst, insbesondere zu Themen wie dem Umgang mit Ideen, der Aufgabenverteilung und der Kommunikation. Wir verstehen, dass diese Punkte für Dich wichtig waren und bedauern, dass Du hier negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir möchten offen sagen: werba Print & Display befindet sich aktuell in einem umfassenden Wandel. Wir investieren fortlaufend in neue Technologien und Systeme wie die Einführung eines modernen ERP-Systems, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Zettelwirtschaft zu reduzieren. Darüber hinaus treiben wir die Organisationsentwicklung im Personalbereich voran, um Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter zu machen. Unser Ziel ist es, jeden Tag ein Stück besser zu werden und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Dein Feedback ist uns wichtig. Auf einer öffentlichen Plattform wie Kununu können wir aus Rücksicht auf Vertraulichkeit nur eingeschränkt auf konkrete Inhalte eingehen. Umso mehr liegt uns daran, Deine Rückmeldung in einem persönlichen Gespräch besser zu verstehen. Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen, stehen Dir unsere Personalabteilung jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung (personal@werba-print.de).
Nur gemeinsam können wir Veränderungen anstoßen und unsere Arbeitskultur weiterentwickeln.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Julia Schneider
sehr Sozial eingestellt
Probleme und Fehlersuche Nie bei den Verursachern
sich Hilfe holen
ganz viel Grüppchenbildung. Abteilungsleiter komplett überfordert, aber nicht mit der Arbeit sondern mit der Aufgabe
Miserabel, man Versucht es aufzubügeln indem man darum bittet hier auf Kununu eine Positive Bewertung abzugeben.
sehr Flexibel mit Urlaub und Freizeit während der Arbeitszeit da komplizierte Organisation
wer Jung und engagiert ist kann hier auch weiter kommen
Hilfsarbeiter und Neuankömmlinge machen einen guten Deal
Wird sehr viel Sortiert, aber sonst Container auf, alles Rein und wieder zu
sehr Familliar weil man sich schon sehr lange kennt und zusammen arbeitet
wie es scheint die Zukunft der Firma
mal gut mal schlecht, auch nach Seminar wenig dazu gelernt
hier kannst Du vom Boden Essen, man findet überall was. Sauberkeit war noch Nie ein Thema, Nur Produzieren
kommt langsam wieder, hat man die letzten Jahre schleifen lassen
man muss aufpassen was man Wie und über Wen sagt
Interessante und stetig wechselnde Aufgaben und Produkte
Offenes Ohr der Mitarbeiter
Respekt und Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter
Ich kann direkt mit allen Problemen meinem Vorgesetzen gehen und man hat ein offenes Ohr
Es wäre gut wenn man für die Altersvorsorge noch etwas tun würde.
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl. Sonst wäre ich nicht so lange im Unternehmen (17 Jahre).
Hier ist für mein dafürhalten alles so wie es sein soll. Urlaubswünsche werden zum größten Teil berücksichtigt.
Ist möglich, hier muss man sich einfach an die Geschäftsleitung wenden.
Ich bin zufrieden. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Aufforderung.
Hier bemüht man sich stetig um den Anforderungen der Zeit Gerecht zu werden.
Meine Kollegen sind wirklich toll. Wir bilden ein Team und können uns zu 100% aufeinander verlassen. Wir haben ein freundschaftliches Miteinander.
Mit viel Respekt und Achtung.
Korrekt und mit Respekt.
Mein Arbeitsplatz ist absolut in Ordnung.
Dies ist bei der Größe unseres Unternehmens sicherlich nicht immer einfach, jedoch wird von Seiten der Geschäftsleitung stark daran gearbeitet.
Mein Arbeitsplatz macht mir Spaß. Meine Aufgaben erfüllen mich. Kein Tag ist wie der andere.
Geben einem Azubi die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten. Ehrliche Kommunikation und offenes Ohr.
Ein entspanntes Team.
Die meisten Azubis wurden hier nach der Ausbildung übernommen, was bedeutet, dass die Übernahmenchancen groß sind. Nach Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich mich noch nicht erkundigt, aber die sollte es immer geben.
Im Vergleich mit Mitschülern, die in einem anderen Ausbildungsbetrieb ihre Ausbildung absolvieren, liegen wir hier leider am niedrigsten. Positiv sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sehr nette Kollegen, die sich auch im Stress die Zeit nehmen, Fragen zu beantworten und zu helfen. Sie finden zu jeder Frage eine passende Antwort und dadurch lernt man viel. Immer ein offenes Ohr
Man hat viel Kontakt mit verschiedenen Abteilungen und lernt dadurch die Abläufe, Produkte und Kollegen besser kennen. Sehr Abwechslungsreich und sehr gut finde ich, dass man als Azubi sehr selbstständig arbeiten darf und man dieses Vertrauen von Ausbildern und Kollegen bekommt.
Man hat seine alltägliche Aufgaben die man immer erledigt, weshalb das für viele eintönig vorkommen kann. Aber trotzdem ist nicht jeder Tag gleich und es kommen auch mal andere Aufgaben
Man wird hier gut behandelt. Natürlich gibt es Momente, in denen man Gesagtes falsch aufnimmt, aber man sollte darüber reden und es nie persönlich nehmen.
ist offen und entwickelt seine Mitarbeiter
Weg der stetigen Weiterentwicklung verfolgen
Die Kollegen
Das Alteingesessene, keine aufstiegsmöglichkeiten (nur ausgewählte Personen die dem Chef auch passen) , kein Betriebsrat und ist natürlich auch nicht erwünscht, Ritteralterliche Vorgehensweise, ist ein Wunder das manche Leute dort überhaupt wissen was ein PC ist, Schichtpläne sollte man generell für einen Monat planen, ich empfehle das rockel system aber wird wieder nur ein Fragezeichen sein.
Statt zu schauen wie es in den Kragen passt Mal lieber schauen wie es sein sollte wir sind im 21Jahrhundert da läuft die Welt nun Mal bissl anders und auch Mal die zur Rechenschaft ziehen die an dem ganzen Mist schuld haben.
Zwischen den Kollegen gut alles was drüber geht kann man vergessen
Ist Wahrscheinlich irgendwo vorhanden
Man wird auch im Urlaub angeschrieben zu Arbeitszwecken Tip Handynummer gar nicht angeben oder blockieren
Kaum eine bis keine sorry
Okay bzw. Ungleich verteilt je wie man es aus handeln tut teilweise verdienen die Frisch augelernten genau soviel oder mehr wie einer der schon Jahre lang dabei ist und auch das selbe gelernt hat. Anbei dazu gemerkt ein Lagerist verdient teilweise weniger wie ein Hilfsarbeiter sehr traurig.
Ansicht ist die Firma dran aber bis es zu den Schulungen kommt wird gerne gewartet bis ein Audit ansteht alles nur show.
Kollegen sind alles super guter zusammen halt
Sind immer Willkommen man kann gut mit Ihnen Arbeiten für die Firma sind sie ganz klar günstig und mit den meisten kommt man auch gut klar.
Ohne Worte
Will man etwas verändern sind die Wege ewig bis etwas passiert. Hier ist also Vorsicht geboten Werba ist altbacken und bis Mal was umgesetzt wird können schoneinmal Jahre verstreichen, Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert oder gar nicht erst umgesetzt.
Keine Rückmeldungen man muss alles erfragen und hoffen das man Feedback bekommt
Ja ist gegeben in dem Sinne man bekommt Migranten Ran gestellt und soll mit den wichtigen Aufträge machen die kein Deutsch oder Englisch können und wenn man den Vorgesetzten bittet jemanden mit Ran zu stellen heißt es nur ja Personalmangel hmm.... Woran das liegt
Schon aber hat man Ideen werden diese meist niedergeschmettert
Team Bilanz unter den Mitarbeitern (Abteilungsbezogen)
fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten..
hat man bereits Versucht, werden bewusst nicht angenommen und auch nicht weiter gegeben..
sehr viel Spannung, da sehr unstrukturiert
man hofft auf Besserung, da es immer mehr an Kompetenten Mitarbeitern fehlt..
ganz OK, aber sehr fragwürdiges Schichtmodell...
muss man sich selbst darum kümmern und aus der eigenen Tasche finanzieren..
ganz OK, muss man aber auch etwas dafür leisten.. zumindest bei den meisten..
Gesetze bzw. BG Vorschriften werden gern untergraben weil auch da Mangelnde Kenntnis vertreten ist..
Team Bereitschaft ist stets vorhanden, wird aber auch gern von den Vorgesetzten Übersehen wenn ihnen etwas nicht passt...
Top, weil sie aufgrund ihres Wissens gebraucht werden..
kann man nicht wirklich ernst nehmen, ein Vorgesetzter zB: richt in regelmässigen abständen nach Alkohol, ein anderer ist ziemlich oft Verwirrt und bei der dritten Person hat man einfach nur Mittleid... dazu kommt mangelnde Autorität in nahezu allen belangen..
teilweise sehr schlecht, ungewartete Technik die zur Produktion dienen.. Unverständnis bei den Vorgesetzten, da mangelnde Kenntnis und Weitblick..
mit den Mitarbeitern Top, mit den Vorgesetzten recht schwierig weil absolut keine Kompromissbereitschaft besteht und man lieber die schuld bei anderen zu Suchen versucht... Informationen werden auch nur bestimmten Mitarbeitern (innerhalb der Abteilung) weiter gegeben, der Rest bekommt es dann auch irgendwann mal mit...
den Mitarbeitern gegenüber leider nicht, in den Genuss kommen nur auserwählte.. Aufstieg in bessere Positionen ist scheinbar nur möglich wenn man keinen Drang zur Entwicklung und Verbesserung anstrebt..
Aufgaben recht interessant nur leider komplett ohne Strukturierten Ablauf oder ausreichenden Informationen...