22 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt und Teamspirit. Die Zeit zusammen mit allen Kollegen. Die Vielfalt der Projekte.
Die Fehler die entstehen werden oftmals gesehen und teilweise werden Lösungen gefunden. Wichtig ist dabei die Balance. Aber ein Face to Face Gespräch regelt meistens alles.
Kürze Abstimmungs-Wege zwischen Kunde und Agentur ermöglichen. Mehr Vertrauen in einzelne Mitarbeiter geben. Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen geben.
Der Teamgedanke ist im ganzen Unternehmen spürbar.
Gut.
9 to 5. Flexible Arbeitszeit. Stundenausgleich bei Mehrarbeit. Elternzeit nehmen ohne Probleme. 28 Tage Urlaub.
Alle Möglichkeiten für Weiterbildungen stehen einem zur Verfügung.
Top Bezahlung.
Soziale Intelligenz überwiegt.
Das Team hält auch in schweren Zeiten zusammen, egal ob privat oder beruflich.
Wir haben ältere Kollegen die den jüngeren nicht mehr nachkommen, aber dennoch sind sie ein wichtiger Bestandteil des Ganzen.
Ein Vorgesetzter sollte Vorbild sein, und lernt nie aus und unterstützt einen in der Weiterentwicklung. Es gibt zwar Herachien aber Gespräche finden auf selber Augenhöhe statt. Führung ist zu 90% vorhanden.
Top Ausstattung.
Die Kommunikation zum Kunden aber auch intern ist A und O für den gemeinsamen Erfolg.
Ein Team ist nur so stark wie das schwächste Glied.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Endlich mal in den Führungspositionen aufräumen und die Blender ausmisten. Aber das wird hier wohl nie geschehen.
Großes Team, aber kein wirklicher Zusammenhalt. In den kleinen Gruppen, ist die Atmosphäre in der Regel gut. Ansonsten ist es eben ein Agentur, jeder der schon einmal in einer Agentur gearbeitet hat, weiß wie es laufen kann. Hier wurde das Rad nicht neu erfunden.
Das Team in TeamWFP findet sich nur in dem Namen wieder. Die Zusammenarbeit mit der Print-Agentur ist immer problematisch. Dort herrscht auch ein anderer Wind. Dort sitzt aber auch ein Choleriker an oberster Stelle. Im Vergleich dazu ist es bei der wfp:2 geradezu harmonisch.
Wenn man in einer Führungsposition ist, kann man sich hier deutlich mehr herausnehmen. Ob es gerechtfertigt ist, sollte an mancher Stelle einmal ganz stark hinterfragt werden. Wenn man allerdings gute Arbeit macht und das Glück hat, nicht irgendwie anderweitig unterzugehen, hat man schon gute Chancen auf einen guten Ausgleich zu bekommen.
Da vieles sehr chaotisch läuft und die Positionen fix sind, wird es hier schwer sein auch nur ansatzweise nach oben zu kommen.
Der Standort bestimmt hier ein wenig das Gehalt. Es ist eben nicht Köln oder Düsseldorf. Reich wird man hier definitiv nicht. Aber es gibt auch deutlich schlechter bezahlte Jobs da draußen.
In den kleinen Gruppen ist der Zusammenhalt in der Regel gut. Alles was drüber hinaus geht, ist eher nicht so toll.
Viele haben sich ihr eigenes Nest gebaut. Und werden auch alles dafür tun, dieses niemals verlassen zu müssen. Richtige Führung sieht anders aus. Wenn man noch eine Etage weiter nach oben geht, sitzt ein Blender, der von nichts eine Ahnung hat. Mit der Geschäftsführung selber kann man reden. Aber es sollte natürlich immer versucht werden den Weg über den direkten Vorgesetzten zu gehen.
Man bekommt in der Regel einen relativ neuen Rechner. Und auch ansonsten bekommt man hier alles was man benötigt.
Wenn man sich beweisen konnte, kann man in die Position gelangen interessante Aufgaben zu bekommen. Ansonsten wird man hier eher auf einer Stelle versauern. Für einige wohl eher als Zwischenstopp zu sehen wie etwas langfristiges.
gutes miteinander
Strukturen
sh. oben, Technische Infrastruktur top, technische Geräte nicht auf Höhe der Zeit
fast keine Aussendarstellung vorhanden, daran wird aber gearbeitet
lässt sich gut miteinander kombinieren, keine Wochenend-Arbeit, Überstunden sind nur selten nötig
wenig bis keine, nur auf Nachfrage
Passt für die Branche
untereinander ist der Zusammenhalt immer gut
fehlende und unzureichende Kommunikation auf der mittleren Führungsebene, sachliche und konstruktive kritik empfehlenswert, da dies "nur der job" ist sollte man in der lage sein alles auf professioneller basis weiterzugeben
altehrwürdige Räumlichkeiten mit modernem Look, tolle Aufenthaltsräume
häufig unzureichend, da könnte nachgeholt werden
kommt auf die position an
Die netten Kollegen, die einen von Beginn an aufnehmen.
Umgang mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten-Verhalten
Klare und strukturierte Einarbeitung der Mitarbeiter
Definierte Ziele und ordentliche Briefings
Ruhe in das Personalmanagement bringen
Für eine Agentur ist verhältnismäßig ausreichend Zeit für Aufgaben und das Miteinander unter den Kollegen ist angenehm.
Die Firma versucht sich nach außen von klassischen Agenturen abzuheben. Das gelingt auf den ersten Blick gut. Bis auf die angekündigten festen Arbeitszeiten wurde letztlich nichts davon erfüllt.
Es ist eine klassische Agentur mit der damit verknüpfen Unruhe im Unternehmen. Innerhalb von 8 Wochen verließen 5 Personen die Agentur.
Innerhalb der Agentur gibt es unzählige schwelende Konflikte und WFP2 und WFP sind in keiner Weise zu einer Firma zusammengewachsen. Es wird nicht miteinander sondern wenn überhaupt widerwillig füreinander gearbeitet. Man kann das gute, von WFP2 kommende Image nicht auf beide Teile übertragen.
Zumindest in meinem Bereich sehr gut. Die 39 Stunden/Woche konnte immer eingehalten werden.
was ausgedruckt werden kann, wird ausgedruckt, 5 Minuten nach der Besprechung wird es dann im Papiermüll entsorgt.
Untereinander herrscht eine kollegiale und angenehme Atmosphäre
Keine Führung, keine klaren Angaben, keine Ziele, kein Überblick über die Auslastung der eigenen Mitarbeiter, keine Einarbeitung und keine Chance sich einzubringen. Der Wille die Mitarbeiter zu entwickeln ist nicht gegeben. Entweder man liefert sofort und trifft zufällig den Tenor oder man geht.
Schönes Gebäude, toll ausgestattet, allerdings technisch kein moderner Arbeitsplatz.
Hauptsächlich bekommt man mit, wenn mal wieder ein Kollege die Firma verlässt.
Medienbranchen üblich nicht üppig aber in Ordnung
Handelsmarketing ist ein sehr eng gefasster Bereich, dennoch gibt es unterschiedliche Bereiche - wenn man reinkommt.
Die Arbeitsatmosphäre kann sich sehen lassen. Grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung. Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Frühstücken, Grillen, Weihnachtsfeier, etc.) werden gefördert.
Negative Stimmen gibt es immer. Manchmal berechtigt, manchmal "Meckern auf hohem Niveau"
Überstunden halten sich im Rahmen (teamabhängig). Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Viele Kollegen mit Kindern. Verständnis für alles, solange es nicht ausgenutzt wird.
Durch die Unternehmensgröße gefühlt
nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Grundsätzlich gilt aber: wer Gas gibt,wird auch belohnt.
Gehalt ganz gut und immer pünktlich.
Kein Urlaubsgeld,
kein Weihnachtsgeld.
Umweltschutz nicht explizit, dafür wird sehr hohen Wert auf die Förderung von Regionalität gelegt.
Nette und hilfsbereite Kollegen mit unterschiedlichsten Charakteren, die sich alle nicht zu ernst nehmen. Ellenbogen werden hier nicht ausgefahren.
Kollegen,die schon lange dabei sind werden sehr geschätzt.
Entscheidungen werden sofort getroffen und nicht groß drum rum geredet. Ideen und Anmerkungen werden ernst genommen und berücksichtigt.
Die Büros könnten besser ausgestattet sein. Werden zusätzlich Dinge benötigt, werden diese aber umgehend beschafft.
Der Pausenraum bietet alles: Platz, Küche, Playstation, Billardtisch, ...
Verbesserungswürdig aber okay
kein Unterschied zwischen männlich, weiblich, jung, alt, dick, dünn, groß, klein erkennbar.
Interessant, herausfordernd, vielfältig. Mitdenken erwünscht.
Mit gefällt die nette Atmosphäre, der Standort, Interessante Kundenprojekte
Selbstbewusster Auftreten
Nettes Miteinander; Kollegen unterstützen sich und arbeiten viel im Team
Leider nicht so toll. Liegt vielleicht am Standort in Gladbach
Nicht normal für eine Agentur: Klar gibt es auch mal Überstunden (insbesondere am Projektende), aber im Normalfall halten sich diese im Rahmen.
Es gibt Camps und fachl. Weiterbildungen.
Ist Ok, könnte aber natürlich mehr sein
Erfolge werden gerne gefeiert. Dadurch verstärkt sich der Zusammenhalt
Führungskräfte haben offenes Ohr. Ehrliche Meinungen und Rückmeldungen sind gefragt
Nichts negatives bemerkt
Spannende Aufgaben. Die Gf ist offen für neue Ideen, so dass man sich austoben kann
Das man direktes Feedback zu seiner Leistung bekommt. Bei guter Leistung steigt man enorm schnell auf, mir wurden nie Steine in den Weg gelegt.
Das die Agentur kein Gesicht hat, niemand kennt die WFP, für Menschen die mit ihrer Agentur prahlen wollen ist die WFP nichts.
Alles daran setzen eine Marke zu werden.
Alles neu und Leute die alles daran setzen das Image zu verbessern, die Agentur hat es verdient.
17:15 offiziell Feierabend, um 18h ist meist auch der letzte weg. Wochenendarbeit gibt es nicht und in der Pause lieg ich auf der Wiese.
Die meisten meiner Kollegen nenne ich Freunde.
Immer klar und ehrlich, sowohl positiv als auch negativ. Das ist für mich unglaublich fair.
Playstation, X-Box, Billiard, Kicker ...
Handel ist anders und vielfältig, aber nie langweilig.
Sehr nette Kollegen, ein sehr angenehmes Arbeitsklima, sehr gut geregelte Arbeitszeiten und flexible und schnelle Abstimmungswege bei der Umsetzung von Neuerungen.
Leider bisher geringer, als es tatsächlich sein müsste. Das Unternehmen erkennt aber selber immer mehr sein Potenzial und schöpft diese aus.
Bis auf zu Teilen der Führungsebene sind Überstunden sehr selten und die Aufgaben nicht überbelastend.
Mehrere gute Seelen sollen für das leibliche wohl und achten auf die Umwelt. Mit Müll und Umwelt wird mit Bedacht umgegangen.
- moderne Atomosphäre,
- aktuelle Techniken im Einsatz (offenes Ohr für Neuerungen)
- Projekte sehr übersichtlich in Prjektmanagement-Software im Überblick
- Dadurch klare Übersicht der eigenen Aufgaben
- Umgang freundlich (Duzen am ersten Tag)
- Firmenfeiern
- Klimaanlagen gleichen die Dachbürolage super aus
- Kaffee, Obst, Wasser ist kostenlos
- Sofas in vielen Büros
- Sehr kompetente Kollegen
- Mönchengladbach ist nicht die Kreativhochburg deutschlands
- Mittagspausen müssen mit dem Auto bestritten werden. In Laufreichweite leider nur ein Supermarkt und eine Kantine
- Der Name ist nicht so ideal gewählt (verwirrend/im Englischen kompliziert)
- Keine komplette Küche (Mikrowelle ist vorhanden)
- Kreativere Büroausstattung schaffen
- Aufenthaltsräume priorisieren/verbessern und
- Besprechungsräume "befreundlichen"
- Minderleistungen von Kollegen strenger ahnden (unfair den korrekten Kollegen gegenüber)
Starker Fokus auf den Handel. Andere Projekte sind sehr spannend und versprechen mehr, aber noch in der Unterzahl. Ausrichtung stimmt aber.
Sicher gibt es Überstunden, diese werden aber begründet und früh genug bekanntgegeben (nicht 10min vor Feierabend).
Konferenzen zu speziellen Techniken werden besucht. Da TYPO3 als primäre Grundlage für die Projekte verwendet wird, ist die Firma ebenfalls sehr daran interessiert hier Teil der Community zu sein und Besucht Code Sprints und Camps.
In den Jahren meiner Tätigkeit gab es regelmäßige, zufriedenstellende Anpassungen und nie Probleme bei Zahlung/Zuverlässigkeit,
Zusammenhalt stimmt. Es gibt, wie wohl in jedem Büro, auch mal Miesepeter, aber niemand ist unfreundliche oder respektlos
Immer ein offenes Ohr, oft aber kein richtiges Empfinden der notwendigen Zeit für Gespräche
Freie Wahl der Arbeitsgeräte, aktuelle Software, keine Beanstandungen
Der Wille stimmt und es wird sich sehr bemüht, aber wie bereits oben erwähnt, fehlt oft die notwendige Zeit, gerade für interne Themen.
- gutes Arbeitsklima, freundliche Kollegen
- nettes Umfeld, viele Angebote
- konstruktive, kritikfähige Chefs
- kreative Freiräume, viel Entwicklungspotenzial
- Kommunikationskultur verbesserungsfähig (Man arbeitet dran.)
- Standing der Kreation könnte besser sein.
Die Agentur ist besser als ihr Ruf. Das muss nur nach außen deutlicher werden.
Überstunden gibts auch hier - vor allem in der Beratung und der Grafik. Immerhin: Nachtschichten und Wochenendarbeit kommen so gut wie nie vor.
Wer sich engagiert und fordert kommt hier definitiv weiter.
Weiterbildungsangebote werden gemacht aber nur selten angenommen.
Mönchengladbach ist nicht Düsseldorf. Hier gibts weniger Hipster und Schalträger, dafür herzliche Menschen die sich gegenseitig helfen. Keine Intrigen, wenig Konkurrenzdenken, wenig Gerangel.
Die Kritikpunkte vergangener Zeiten scheint scheint sich die Geschäftsführung zu Herzen genommen zu haben: Klare Ansagen, Konstruktive Kritik, ordentliches Feedback - zumindest auf Nachfrage. Manchmal ein etwas rauer Ton, aber nie persönlich und immer über der Gürtellinie.
Langsam wird's ein bisschen voll - abgesehen davon alles super. Nette Büros, angemessene Ausstattung. Viele nette Extras: Obst, Kaffee und Wasser sind für Mitarbeiter kostenlos. Playstation, Couch und Grillecke hinterm Haus sorgen für entspannte Pausen.
Man kommt aus dem Handelsmarketing: knappe - häufig leider auch zu knappe - Kommunikation. Wer nachfragt, bekommt aber die Informationen und den Austausch den er braucht.
So verdient kununu Geld.