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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selten liegen Gut und Böse so nah beieinander

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die liberale Zeiteinteilung, regelmäßige Reinigung des Gebäudes durch eine Putzkraft, Einladung zum Essen bei den Come-Togethers, fast freie Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde interne Kommunikation, Zweiklassengesellschaft, schlechtes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte lernen, seinen wirklich tollen Kollegenstamm endlich besser wertzuschätzen. Das passiert nicht über kostenloses Mineralwasser oder Äpfel auf dem Empfangstresen.
Die Führung sollte das Team nicht immer von oben herab behandeln.
Ein Popstar ist nichts ohne die Leute, die seine Alben hören, und ein Chef ist nichts ohne die Leute, die seine Firma ausmachen.
Besonders gute Leistungen gehören gelobt!
Es sollten Anreize geschafft werden, sich wirklich dauerhaft Mühe zu geben. Wenn ein Mitarbeiter einen Bonus bekommt, wird er alles tun, diesen Bonus noch einmal zu erreichen. Nein, damit ist kein Weihnachtsgeld gemeint, das „als nicht selbstverständlich“ angepriesen wird. Ob man es glauben will oder nicht, das gehört zu den Basics, die Mitarbeiter heutzutage erwarten, auch, wenn ihr es nicht hören wollt.

Außerdem sollte es endlich mal jemanden geben, der sich den Azubis annimmt. Die laufen nebenher, machen, was sie wollen, sind frech und teilweise wirklich unverschämt dem Kollegium gegenüber. Es kann nicht sein, dass es keinen festen Betreuer für sie gibt, und sie im letzten Eck des Gebäudes ihre eigenen Regeln aufstellen.
Am Ende heißt es: „Unsere Azubis gehören zu den Besten.“
Schön, wenn die Abschlussnote stimmt, aber das richtige Verhalten in einem Team zu lernen, gehört eben auch zur Ausbildung dazu. Warum wird nicht jedem Azubi ein Mentor zugeteilt, bei dem er mit am Tisch sitzt und lernt, bis er auf seine eigenen Projekte losgelassen werden kann? Kein Wunder, dass sie Oberwasser haben, wenn niemand nach ihnen schaut.

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Atmosphäre entspannt, zumindest, wenn die Kollegen unter sich sind herrscht ein wirklich tolles Klima.

Allerdings werden einige Aufträge intern erst auf den letzten Drücker verteilt, was oft zu stressigen Situationen führt. Lässt sich sowas generell vermeiden? Nein. Das bringt die Branche mit sich. Allerdings ist immer alles eine Frage des Tons und der Orga, denn ein Auftrag kurz vor knapp ist nicht immer Schuld des Kunden. Manchmal verzettelt sich die Führung und ein bisschen Einsicht in der Richtung wäre wünschenswert.
Lob von den Vorgesetzen? Nie, er ist ja nie da.

Image

Ich glaube das Außenbild ist um Welten besser als das Image intern. Eigentlich sind alle Angestellten unzufrieden mit der Gesamtsituation, haben sich aber arrangiert, weil sie nicht glauben, dass such etwas ändern wird.

Work-Life-Balance

Arzttermine während der Arbeitszeit problemlos möglich, Verspätungen durch den Verkehr nie ein Thema. In dieser Hinsicht sehr großzügig.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nie angeboten.

Gehalt/Benefits

Im Endeffekt verdienen alle gleich mies, egal ob sie seit zwanzig Jahren da sind oder seit drei Wochen. Absolut unterdurchschnittlich. Manche Teilzeitstellen sind besser bezahlt als Vollzeit in dieser Agentur. Zum Glück sprechen die meisten Kollegen sehr offen über ihr Gehalt, damit man unter einander ein Gefühl dafür bekommt.
Dass die Kreativbranche immer schlechter zahlt ist kein Geheimnis, aber wer Geld verdienen will, das über die bloße Existenz hinaus irgendetwas finanzieren soll, ist hier falsch. (Und ja, das Gehalt war immer mies - nicht erst seit kurzem, das heißt die aktuelle wirtschaftliche Situation ist nicht der Grund, höchstens ein zusätzlicher Faktor.)

Kollegenzusammenhalt

Wirklich, wirklich ganz weit vorn, Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gibt immer jemanden, den man fragen kann. Wenn schon keine offizielle Einarbeitung stattfindet, sind immerhin die Kollegen da, die schon jahrelang dort arbeiten. Alle sehr freundlich, alle immer für einen Rat oder ein kleines Gespräch zu haben. Bieten regelmäßig ihre Hilfe an, sind meistens gut drauf. Ich glaube nicht, dass die Leute wissen, wie selten ein "so guter Haufen" an Kreativen irgendwo zu finden ist und ich würde mir wünschen, dass die Führung das auch honorieren würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der älteren Kollegen ist immer gefragt, egal ob im Team oder in der Absprache mit der Führungsebene. Wäre wirklich wünschenswert, wenn die älteren Kollegen für ihre vielen treuen Jahre besser bezahlt würden. Das Gehalt ist ein Witz.

Vorgesetztenverhalten

Es geht gar nicht, wenn der Chef, der sich wochenlang nicht blicken lässt, so laut bei offener Tür über einen anwesenden Kollegen herzieht, dass dieser es hört, und die ganze Firma noch dazu.
Sowas ist nicht nur unprofessionell, sondern demütigend dazu.
Kenn ich so aus anderen Firmen nicht; wenn es Probleme gibt, gehören diese am Tisch besprochen.
Ruhig, sachlich, und vor allem im Vertrauen. Es spielt keine Rolle, was der Auslöser ist. Über den Kollegen lästern, ihn aber selbst nicht ansprechen? Was ist das denn für eine Taktik? Dafür würde ich am liebsten 0 Sterne geben. Genau wie für die Tatsache dass der Chef nicht mal die Namen aller Kollegen kennt, von denen, die seit Jahren da arbeiten mal abgesehen.
Eine Kollegin, die nach ein paar Euro mehr fragte, wurde ausgelacht.
Würde man ihn darauf ansprechen, ist das alles natürlich nie passiert.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen vom teilweise stehenden Wasser in den Gängen soweit okay. Das Gebäude hat eine gute Atmosphäre.

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern wird über alles gesprochen; Gehalt, Verträge, Aufträge, daher der eine Stern.

Offizielle Bekanntmachungen gibt es trotz regelmäßiger Come-Together-Veranstaltungen kaum, der Chef ist fast nie zu sprechen und delegiert weiter.
Aus anderen Firmen kennt man Team- oder Montagsmeetings, d.h., es wird regelmäßig der Wasserstand kommuniziert, das ganze Team erfährt von aktuellen Aufträgen, jeder weiß, wer woran arbeitet... nicht hier.
Hier wird jede offizielle Bekanntmachung herausgezögert.
Regelmäßige Ansprachen der Führung, zu motivatorischen oder informativen Zwecken fehlen. Da hilft auch der interne Newsletter wenig, der im Großen und Ganzen nur neue Interviews der Chefetage oder irgendwelche Preise kommuniziert. Selbstbeweihräucherung vor Information. Sehr schade.

Interessante Aufgaben

Je nach Auftragslage, die kann eine Firma fairerweise wenig beeinflussen. Aber es ist deutlich, dass einige Kollegen immer die "schöneren" Aufträge bearbeiten dürfen, während andere überhaupt keine Abwechslung haben. Grafiker werden Mediengestaltern tendenziell bevorzugt, was das angeht. Verstehe ich überhaupt nicht, schließlich sollte man ja anhand der fachlichen Kompetenz entscheiden und nicht des Abschlusses wegen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Oldschool und ohne Bereitschaft

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit zu lernen, aber nicht durch den Arbeitgeber, sondern durch die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum anwesend und wenn, dann nicht wirklich Zeit für die Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen, dankbar für die jungen und neuen Mitarbeiter und deren neues Wissen sein und sich bemühen, sie bei sich zu behalten. Zu den eigenen Worten stehen und sich Fehler auch eingestehen. Zu guter Letzt, das "Familie" im Familienbetrieb auch zeigen und mit den Mitarbeitern leben.

Arbeitsatmosphäre

Feedback von Vorgesetzten gibt es so gut wie gar nicht, man wird auch nicht ernst genommen, wenn man in Meetings Vorschläge einbringt. Wenn Mitarbeiter, welche bereits länger und "anerkannter" in der Firma sind, genau das gleiche wiederholen, werden diese für ihre Beiträge gelobt, während man selbst ignoriert wird.

Image

Leider stimmt das, was andere sagen auch mit dem überein, was man selbst erlebt hat.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und auch kurzfristig genehmigten Urlaub kann man sich seinen Alltag schon ganz gut gestalten. Ausnahmesituationen gibt es immer - was auch verständlich ist, wenn man bei akutem Mitarbeitermangel in bestimmten Abteilungen mithelfen muss.

Karriere/Weiterbildung

Leider viel zu wenig und viel zu selten, selbst wenn Eigeninitiative ergriffen wird, kommt man hier leider zu kurz.

Gehalt/Benefits

Bei Verhandlungen wird man nicht wirklich ernst genommen und allgemein wird man eher unterdurchschnittlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos als Geschäftsauto und Solaranlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da, hat Spaß über den ganzen Arbeitstag und unterstützt sich immer gegenseitig - egal in welchen Aspekten. Klar kommt man nicht mit jedem klar, aber das ist auch vollkommen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Jubiläen oder langjährige Treue wird dann angesehen, wenn man darauf aufmerksam gemacht wird, von selbst wird nicht wirklich etwas gesagt. Die Meinung der älteren Kollegen wird der von jüngeren Mitarbeitern gegenüber bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nach über einem Jahr immer noch an seinem Arbeitsplatz ignoriert wird oder nach der Position gefragt wird, stellt man sich leider hin und wieder die Frage, ob man hier wirklich eine berufliche Zukunft sieht. Es werden leere Versprechungen von besserer Kommunikation oder Wertschätzung gemacht, diese werden aber leider nach wenigen Wochen auch wieder schnell vergessen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt - Isolierung und Heizung funktionieren immer dann, wenn man sie nicht braucht. Wirklich gründlich werden die Fensterbänke, Ecken oder Schreibtische auch nicht gehalten.

Kommunikation

Leider keine Kommunikation. Man wird nicht zeitnah über neue Kunden und Aufträge informiert und wird nach Abwesenheit auch nicht über Änderungen in Form von Nachrichten oder Mails informiert und geupdatet. Ebenfalls darf als Experte eines Gebietes nicht mit zu Kundenterminen oder Wissensveranstaltungen, um sich und das Unternehmen voranzubringen, da dies wohl zu teuer sei.

Gleichberechtigung

Wie bereits gesagt, wird auf die Meinung und den input von neuen Mitarbeitern weniger gesetzt. Selbst wenn man das Gefühl hat, sich bewiesen zu haben, ist man aber doch immer nur die zweite bis dritte Wahl. Bzgl. Geschlechter-Gleichberechtigung kann gibt es nicht wirklich negatives oder positives Feedback.

Interessante Aufgaben

Es gibt genug spannende Aufgaben, die man erledigen hätte können, nur dauert es immer viele Monate und hinterherlaufen, bis man diese auch durchführen konnte. Der Arbeitsalltag hätte auch mit mehr Bereitschaft zur Veränderung interessanter gestaltet werden können.

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Very old school.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er so gut wie nie anwesend war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er so gut wie nie anwesend war.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es nicht.

Arbeitsbedingungen

Schmutz in vielen Ecken, Spinnweben,
Monitore zu klein. Im Winter war oft Ausfall der Heizung zugig und kalt, im Sommer so heiß, dass man an den Tischen klebt. Das Gebäude ist so gut wie nicht isoliert und hat die besten Jahre hinter sich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hakan AlpProkurist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, die uns doch sehr überrascht hat.
Wir sind ein gewachsener, Inhaber geführter Familienbetrieb mit über 45 kreativen Köpfen und seit 55 Jahren erfolgreich am Markt. Um unsere Kunden bestmöglich betreuen zu können, ist unser Firmeninhaber bundesweit unterwegs - auch Österreich, Italien und die Schweiz liegen auf seiner Route. Im Hause selbst gibt es aber für alle Bereiche Ansprechpartner*innen. Die Türen unseres Prokuristen, der Art Direktion und auch unseres Juniorchefs stehen immer offen, und es wird keiner mit seinem Anliegen alleine gelassen.
Was die Rahmenbedingungen angeht, so profitieren hier alle von einer sehr großzügigen Arbeitszeitgestaltung. Kurzfristiger Urlaub wird ebenso ermöglicht, wie Überstundenabbau, oder Arztbesuche während der Arbeitszeit. Die Arbeitszeit können die meisten Kolleg*innen so wählen, dass sie zu den Lebensumständen passt. Das ermöglicht frisch gebackenen Müttern z. B. den Wiedereinstieg in das Berufsleben, eine Altersteilzeit wird ebenso unterstützt. Für einige Positionen wird auch Home-Office angeboten und sehr gerne genutzt. Wir bieten viele Freiheiten und eigenständiges Arbeiten, immer mit unterstützendem Backup. Alles in allem trägt dies zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Auch sind wir sehr daran interessiert, in allen Bereichen immer up to date zu sein. Das gelingt nur, wenn auch regelmäßig geschult wird - hausintern, aber auch über die IHK, oder andere Institutionen. Bevorzugt geschult/gefördert werden natürlich Kolleg*innen, die sich durch starkes Interesse und Eigeninitiative qualifizieren und hier täglich einen guten Job machen. Zudem sind wir ein top Ausbildungsbetrieb, seit Jahrzehnten gehören unsere Azubis immer zu den besten ihres Jahrgangs, was ohne eine sehr gute Betreuung im Haus nicht möglich wäre.
Was die Sauberkeit angeht, war es dieses Jahr tatsächlich nicht optimal. Es war kurzfristig schwierig eine zuverlässige Reinigungskraft zu finden. Unsere gute Seele, die jahrelang bei uns war, ist leider unerwartet verstorben - sie hat eine große Lücke hinterlassen. Ihre Nachfolgerin musste aufgrund von persönlichen Gründen kündigen. Weil bei uns aber der Zusammenhalt großgeschrieben wird, hat in diesen Zeitlücken (fast) jeder GERNE nach seinem eigenen Platz geschaut, Verständnis gezeigt, und ohne auch nur ein Wort darüber zu verlieren, mitgeholfen.

Wir denken, dass wir mit gutem Gewissen sagen können, dass wir ein guter, innovativer Betrieb sind, bei dem es sehr menschlich und persönlich zugeht. Die Wege sind kurz, die Hierarchien sehr flach - es wird ein sehr netter, kollegialer Umgang gepflegt, für persönliche Gespräche ist immer Zeit! Und was aufgrund der Geschäftigkeit nicht jeden Einzelnen erreicht, wird alle 4 Wochen per internen Newsletter sowie einem bewirteten Come together gemeinsam ausgetauscht.

Es ist nicht schön im Nachhinein zu hören, dass Sie mit ein paar Dingen bei uns unzufrieden waren. Dies anzusprechen, wäre eine Möglichkeit gewesen. Aber nicht jede Firma ist für jeden perfekt - das akzeptieren wir. Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Azubis werden nicht gut behandelt

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre und Teambuilding verbessern

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, unfamiliär, distanziert,

Ausbildungsvergütung

Das Unternehmen spart daran sehr.

Aufgaben/Tätigkeiten

Kaffeemaschine reiningen und Post machen, kein Kundenkontakt und

Respekt

Mut zu mehr Verantwortung wird nicht berücksichtigt


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hakan AlpProkurist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auf die wir kurz eingehen möchten.

Seit über 50 Jahren bilden wir bei Hüper aus, unsere Azubis landen in der Regel unter den Top 3 der IHK-Prüflinge und schließen ihre Ausbildung immer überdurchschnittlich mit Auszeichnung ab (bis auf ein paar Einzelfälle in den vergangenen Jahren).
Darauf sind wir sehr stolz! Dies spricht natürlich einerseits für den Fleiß unserer Azubis, andererseits aber auch für unsere engagierte und intensive Betreuung im Betrieb. Vom ersten Tag an sind unsere Azubis Teil unseres jungen, dynamischen Teams und können sich bei uns zu tollen Mediengestaltern im Print- und Nonprintbereich entwickeln.

Es ist richtig, dass unsere Auszubildenden in unserer Kaffeeküche einmal täglich nach dem Rechten schauen. Bei 6 – 7 Azubis, die wir im Schnitt bei uns haben und die diese Aufgabe eigenverantwortlich untereinander aufteilen können, denken wir, dass das mehr als vertretbar ist. Für die Postabholung am Nachmittag haben wir seit zig Jahren einen Abholservice, die Post am Morgen bringt seit 2 Jahren ein Mitarbeiter mit.

Wir denken, dass wir mit gutem Gewissen sagen können, dass wir ein toller Ausbildungsbetrieb sind mit sehr gutem und kollegialem Betriebsklima und einem netten und eher lockerem Umgang untereinander.
Die Kritik können wir leider nicht nachvollziehen. Ihnen noch alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.

Nicht zeitgemäß

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an der Zukunft der meisten Mitarbeiter, keine Weiterbildungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Interesse an dem sogenannten Team sollte auch gelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Interesse scheint da zu sein seitens der Mitarbeiter, aber wird nicht gefördert

Arbeitsbedingungen

im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wo ist schon alles perfekt? :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedem werden maximale Freiheiten eingeräumt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu selten Lob für gut gemachte Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Öfter offiziell mit allen über neue Projekte sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Im großen Ganzen eigentlich fast schon familiär.

Kommunikation

Vor lauter Arbeit kriegt man manchmal gar nicht mit, was für tolle Projekte in anderen Abteilungen laufen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielseitiger und Abwechslungsreicher Einstieg in die Welt der Medienbranche

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Gestaltung und Technik – Digital im Bereich PR / Kommunikation in Heidenheim an der Brenz abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und der Umgang mit den Kollegen – ist immer überaus cool mit den Leuten zu quatschen – nicht nur über die Arbeit ;-)

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es Luft nach oben im Ausbau der Multimedia Abteilung – hier gibt es noch Gebiete, die noch nicht erschlossen sind und mit denen man das Unternehmen nochmals pushen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Super – mehr kann ich dazu nicht sagen :-)

Karrierechancen

Hier fehlt es noch ein wenig – was aber auch irgendwie klar ist, denn eine 50-Leut-Werbeagentur ist eben kein 40.000-Mann-Betrieb.

Arbeitszeiten

Wir haben ein Gleitzeitmodell. D.h. die Kernarbeitszeiten sind von 9 - 16 Uhr, was völlig in Ordnung geht. Ich finde dieses Modell toll, da man nach Absprache auch mal für einen Arzttermin etc. später kommen oder fürher gehen kann – wenn man eben seine 8 Stunden am Tag einhält.

Ausbildungsvergütung

Von Geld hat man ja nie genug, die Ausbildungsvergütung ist ganz gut – auch im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben in der gleichen Branche, aber Luft nach oben ist da noch.

Die Ausbilder

Es gab immer ein offenes Ohr und auch wenn man mal etwas falsch gemacht hat, bekam man die Chance, es wieder gerade zu biegen.

Spaßfaktor

Das kommt ganz auf die Arbeit drauf an, die man gerade zu tun – so wie eigentlich in jedem Job. Es kommt auch immer drauf an, was man persönlich am besten kann. Aber alles in allem hat man mit den Kollegen auch viel Spaß und zwischendurch gute Unterhaltungen – kann ich nur empfehlen ;-)

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten, die man während der Ausbildung durchläuft können ganz unterschiedlich sein – das reicht von Programmieren mit HTML bis hin zu wie baue ich professionell eine Website auf? Oder wie schneide ich ein Video richtig? Typografie, Gestaltgesetze uvm.

Auch in der Berufsschule bekommt man hier viel mit und lernt einiges dazu.

Variation

Es hängt sehr viel von einem selber ab, wie viel man lernt. Das Meiste bringt man sich tatsächlich selbst bei – das Gute dabei ist aber, dass man immer Leute um sich herum hat, die einem auf die eine Frage, die man sich gerade stellt eine passende Antwort haben, die man sonst vielleicht nur mit 10 YouTube Videos gefunden hätte... .

Es ist sehr viel Know-How vorhanden in dieser Agentur und wie man in den Wald hineinschreit, so kommt es bekanntlich zurück :D

Respekt

Der Respekt ist da und ab und zu darf auch mal ein Späßchen gemacht werden – ich finde das Arbeitsklima super, könnte nicht besser sein!

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Mehrfachbewertung

Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und freundlicher umgang

Work-Life-Balance

Wenn man sich untereinander abspricht ist alles Okay.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Regelmäßige und informative Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Der Sprung ins kalte Wasser ist bei uns sicher häufiger der Fall - ich mag das, weil es zeigt wie schnell man hier loslegen darf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Hier lernt man was!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitszeiten

Das Gleitzeitmodell ist einfach super. Überstunden können als Freizeit genutzt werden, super Praktisch wenn man mal Privat einen Termin hat.

Spaßfaktor

Super Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben den normalen Tätigkeiten eines Azubis bekommt man auch viele Einblicke in andere Bereiche. Auf den richtigen Umgang mit Kunden wird vom ersten Tag an sehr viel Wert gelegt.

Variation

Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Einblicke in auch in die nicht für die Ausbildung gewählten Fachbereiche.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Respekt

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Nette Kollegen, bescheidene Geschäftsführung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Heidenheim an der Brenz abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

anderer stellvertrender Geschäftsführer

Karrierechancen

Bezahlung weit unter branchendurchschnitt..... Beförderung? Zu was denn......

Arbeitszeiten

Flexibel im rahmen von Kernarbeitszeit zwischen 9:00 und 16:00 Uhr

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich innerhalb der Berufsschulklasse mit die schlechteste vergütung

Die Ausbilder

Vom ofiziellen Ausbilder nichts beigebracht bekommen, dafür sehr fähige und hilfsbereite kollegen

Spaßfaktor

Wenn die Chefs nicht da waren eine angenehme atmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werbeagentur Hüper durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Werbeagentur Hüper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werbeagentur Hüper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.