Wunsch und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Fortbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang und bekannt.
Werfen Voices zum Beispiel: Da werden die Mitarbeiter schon befragt und es passiert Jahrelang garnichts bei den echten Painpoints. Jeder spottet kurnochbüber das Projekt. So werden Stimmung und unzufriedenheit natürlich immer schlechter.
Weil man die Leute nicht halten kann oder will wächst der Druck auf die verbliebenen immer weiter bis der nächste umfällt.
Diese Ausbluten geht nun schon seit Jahren so und es wird schlimmer und schlimmer.
Durch das abgeflossene Know-how fallen immer mehr Prozesse in sich zusammen und der ganze Laden wir immer dysfunktionaler aber ein Umsteuern ist nicht zu erkennen.
Wenn die Geschäftsleitung nicht auf links gezogen wird sind die Prognosen düster.
Arbeitsatmosphäre
Selten genügend Ressourcen für die Jobs, enorme Fluktuation auf allen Ebenen, ständig Wander knowhow ab was zu großen Belastungen
Image
Sieht besser aus, als es ist
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der Tätigkeit aber ich kann Vorrednern hier nicht zustimmen die das gut beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht wirklich feststellen. Man ist vom Konzern sehr weit weg in der GmbH. Nicht selten wurden Neubesetzungen "vergessen" intern Auszuschreiben.
Gehalt/Benefits
Die Branche ist besser als andere, aber innerhalb der Branche ist hier riesiges Spiel und man gehört eher ins untere Drittel "gut Verhandeln" ist alles
Kollegenzusammenhalt
Nicht Abteilungsübergreifend, höchstens in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es mal einer lang geschafft hat wurde das meist auch gewürdigt. Führungskräfte mal ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sorry, aber die Geschäftsführung geht garnicht
Arbeitsbedingungen
Siehe Atmosphäre
Kommunikation
Wenig überraschend ein Problem
Gleichberechtigung
Ich habe leider nur gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Viel zu tun gibt es