40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für robuste Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an, kann super sein, kann aber auch extrem schlecht sein.
Work-Life-Balance
Mit dem aktuellen Geschäftsführer wieder vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Ja a nach Abteilung, kann fantastisch sein.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung super!
Weiter darüber naja. Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Es scheitert immer wieder an der Kommunikation von der oberen Etage nach unten. Außerdem zwischen den verschiedenen Abteilungen, hier gibt es mittlerweile Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, es zählt wer sich am besten verkaufen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber mit einigen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den VL selbst bestimmen wo investiert wird.
Die Steuerlichen Vorteile für Arbeitnehmer nutzen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr Netto vom Brutto übrig bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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faire Bezhalung, niedrige zufriedenheit, unzureichende Kommunikation auf allen Ebenen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld ist fair und pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keiner möchte Verantwortung übernehmen und somit wird diese Verantwortung immer auf das letzte Glied abgewälzt, viele haben schon resigniert und sind nur noch da weil Sie einen Vertrag da haben. Man könnte die Situation für alle deutlich verbessern wenn man dies wollen würde!
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern reden wenn diese sich trauen Probleme im Unternehmen anzusprechen anstatt diese zu ignorieren und immer zu sagen "das kann ich nicht ändern"
Arbeitsatmosphäre
die vorgesetzten haben kaum bis kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter, vieles wird hinterfragt was im normalen Verhältniss keiner hinterfragen würde
Vorgesetztenverhalten
man würde sich wünschen Vorgesetzte reden mit einem und hinterfragen die Ursachen, aber Sie haben Angst vorm Chef
Kommunikation
kaum bis keine Kommunikation vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten, wenn Ergebnisse passen
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst verantwortlich, wie die Zeiten Büro/AD eingeteilt werden. Arbeitslast zeitweise zu hoch, Ausgleich muss selbst geregelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Team unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Ok, wenn alles läuft. Direkte Ansage, wenn etwas nicht passt.
Arbeitsbedingungen
alles da, was gebraucht wird
Kommunikation
Leider Silo-Denken zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
siehe Führungsetage ;-)
Interessante Aufgaben
Produktportfolio könnte besser sein; Silo-Denken schränkt "über Tellerrand" mitmachen ein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wunsch und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Fortbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang und bekannt.
Werfen Voices zum Beispiel: Da werden die Mitarbeiter schon befragt und es passiert Jahrelang garnichts bei den echten Painpoints. Jeder spottet kurnochbüber das Projekt. So werden Stimmung und unzufriedenheit natürlich immer schlechter.
Weil man die Leute nicht halten kann oder will wächst der Druck auf die verbliebenen immer weiter bis der nächste umfällt.
Diese Ausbluten geht nun schon seit Jahren so und es wird schlimmer und schlimmer.
Durch das abgeflossene Know-how fallen immer mehr Prozesse in sich zusammen und der ganze Laden wir immer dysfunktionaler aber ein Umsteuern ist nicht zu erkennen.
Wenn die Geschäftsleitung nicht auf links gezogen wird sind die Prognosen düster.
Arbeitsatmosphäre
Selten genügend Ressourcen für die Jobs, enorme Fluktuation auf allen Ebenen, ständig Wander knowhow ab was zu großen Belastungen
Image
Sieht besser aus, als es ist
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der Tätigkeit aber ich kann Vorrednern hier nicht zustimmen die das gut beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht wirklich feststellen. Man ist vom Konzern sehr weit weg in der GmbH. Nicht selten wurden Neubesetzungen "vergessen" intern Auszuschreiben.
Gehalt/Benefits
Die Branche ist besser als andere, aber innerhalb der Branche ist hier riesiges Spiel und man gehört eher ins untere Drittel "gut Verhandeln" ist alles
Kollegenzusammenhalt
Nicht Abteilungsübergreifend, höchstens in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es mal einer lang geschafft hat wurde das meist auch gewürdigt. Führungskräfte mal ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sorry, aber die Geschäftsführung geht garnicht
Arbeitsbedingungen
Siehe Atmosphäre
Kommunikation
Wenig überraschend ein Problem
Gleichberechtigung
Ich habe leider nur gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Viel zu tun gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jjbbnkk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin nnnn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bnknkll
Verbesserungsvorschläge
Jbbnnnnn
Arbeitsatmosphäre
Bnnkm
Image
Hhghgvvh
Work-Life-Balance
Ja. Bjkkk
Karriere/Weiterbildung
Bbbbbnnn
Gehalt/Benefits
Hjjknmmk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hbbbvv
Kollegenzusammenhalt
Bbbnnnnn
Umgang mit älteren Kollegen
Hbnnn
Vorgesetztenverhalten
Knjbbnk
Arbeitsbedingungen
Hbhhg
Kommunikation
Bbb mm
Gleichberechtigung
Bbbhhh
Interessante Aufgaben
Jbnnnn
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So lahm und altbacken - holt endlich erfahrene dynamische Leute mit neuen Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Dienst nach Vorschrift machen kann und gut Geld dabei verdient. Mach was der Cehf will - und gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 modern
0 Entwicklung
0 HR Support
Alles altbacken - die Firma braucht neue und gute Leute egal ob jung oder alt - Hauptsache mit Herz dabei und einige neue Ideen bringen. Es kommt einem vor als würde man alles nach 08/15 Methode machen / abarbeiten … Prozesse fehlen die leichter und moderner sind usw. change management - anpacken ... hier kein Weg dafür !
Verbesserungsvorschläge
Lahmer und old scool Vorgesetze die auch noch zum höheren Vorgesetzten gemacht werden ....! Altbacken und lahm und mit Führungsmethoden wie vor 100 Jahren. Die Firma braucht erfahrene neue gute Leute, egal wie alt, aber die andere Ideen bringen und Erfahrungen mitbringen und die Firma aufpäppeln.
Vorgesetzte sollten mal auf ein Assessment Center geschickt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Firma mit großartigem Leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsauastatung
Work life Balance
Gehalt
Die top manager
Die Kunden u das UN Umfeld
Die Entwicklungs Möglichkeiten
Die Freiheiten
Ein tolles HR Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Hund am Arbeitsplatz zb bei Meetings im Office
Car policy
Wenn man Vollgas geben will, wird man etwas gebremst _nicht vom Unternehmen /nicht vom Kunden /nicht vom Chef sondern von eigenen manchmal trägen Kollegen / unmotivierten kollegen
Das Unternehmen bietet alle Möglichkeiten aber manchmal sind die Barrieren intern
Man wird etwas mürbe mit der Zeit immer intern an den gleichen Barrieren gegen eine Wand zu laufen
Wenn man brennt ist es wie wenn man manchmal den Feuerlöscher gegen den Kopf geworfen kriegt
Nichts wofür das Unternehmen etwas kann aber trotzdem manchmal ermüdend
Verbesserungsvorschläge
Kein werfen voices mehr
Das Unternehmen u vorallem die vielen guten Manager haben die Bewertungen teils nicht verdient / das UN hat das nicht verdient u stellt sich unnötig einer unwürdigen Kritik
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kann man sich nicht raus suchen, manche sind toll andere respektlos. Es gibt keinen Druck u manchmal merkt man bei einigen die schon lang dabei sind einen gewissen Mangel an Ambition u Kooperationsbereitschsft. Andere Kollegen zb in der Buchhaltung, HR sowie controlling u teils Marketing bringen herausragende Leistungen um ihre Kollegen im sales zu unterstützen
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht Balance und macht seine Mitarbeiter nicht systematisch mit KPI etc kaputt. Sehr fair, sehr Familien freundlich. Wochenenden u Urlaube werden geschätzt, nicht wie woanders 24 h Bereitschaft im Dienste der Firma. Die Firma ist hier sehr Kulant u Mitarbeiter freundlich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche faire Bezahlung u viele Extras. Hier sticht das Unternehmen hervor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen / manche haben nicht verstanden dass ggs Respekt u sich helfen u Akzeptanz der individuellen Qualifikation Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Andere unterstützen und tun wie sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hoch geschätzt, die Leute gehen hier in Rente. Ältere Kollegen sind manchmal nixht respektvoll ggü jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Viele großartige Leader insbesondere der Leiter Kam u Sales hier. Ganz deutliches Widersprechen der vorgegehenden Bewertung. Er ist ein großartiger leader, mentor und eine Führungs Kraft der sein Team durch s Feuer folgt. Er ist fair, kompetent und hat Courage.
Auch das top Management ist gut. Führung ist bei werfen freundlich u menschlich. Noch nie so wenig Druck u Micro Management erlebt
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht
Kommunikation
Sales manager zu team hervorragend,untereinander je nach Team Katastrophe
Gleichberechtigung
Mehr Diversity noch nie erlebt in einem Unternehmen. Traditionsreich ja aber junge Frauen bekommen eine Chance, allgemein viele Frauen u unterschiedliche Charaktere
Interessante Aufgaben
Größtenteils spannend solange man SAP nicht braucht bzw je nach Division
Image
Karriere/Weiterbildung
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IL war super, Werfen leider nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, zumindest Größtenteils noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima, Auslastung, Kommunikation, Weiterentwicklung ...
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung und Können die Mitarbeiter aussuchen und dann auch dafür fair entlohnen. Miteinander reden und aufeinander hören, nicht nur die GF entscheidet, sondern die Abteilungsleiter haben Spielraum. Vertrauen!!!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation auch auf Führungsebenen sorgen für Vorgesetzte, die nicht geeignet sind und ohne GF nichts eintscheiden dürfen und daher nicht fördernd für die Mitarbeiter sein können. Die Stimmung in fast sämtlichen Abteilungen ist entsprechend schlecht, da nichts verändert wird, obwohl der Bedarf dazu hoch ist.
Image
Wird immer schlechter, leider... IL war mal richtig toll.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Selbstverständnis, obwohl sie freiwillig sind und nicht extra vergütet werden im Service. Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Homeoffice nicht erwünscht, obwohl nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wohin? Wie? Angebote?
Gehalt/Benefits
Gehaltssteigerungen gibt es fast gar nicht seit vielen Jahren, faire Bezahlung (Männlein <->Weiblein oder Jung<->Älter) Fehlanzeige (sehr große Differenzen), kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13.Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, gerade bei Paketversand an Mitarbeiter und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Service innerhalb des Teams super, zu den Führungskräften kaum. Generell wird es innerhalb der Firma immer weniger, kaum einer schaut über den Tellerrand und jeder macht maximal das, was er machen muss. Das geht auf Kosten der Kollegen und auch der Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher gut, heute sind sie der GF zu teuer und werden gegangen. Von anderen Kollegen wird das Wissen der Erfahrenen aber sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene gut, darüber aber nicht mehr. Entscheidungen werden ohne Wissen und Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter getroffen, Kommunikation wenig, Erklärungen Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Für den Außendienst in Ordnung, es fehlen aber Messmittel im Service da zu teuer, obwohl man sie bräuchte.
Kommunikation
Von oben nach unten gar nicht. Unten zu unten dagegen schon, was immer wieder für vollkommenes Erstaunen sorgt, dass die untere Ebene über vieles Bescheid weiß, was die obere Eben lieber nicht sagen möchte.
Fachlich relevante Informationen fließen spärlich und es gibt keinen roten Faden, sodass viele die Infos nicht / zu spät / unvollständig erhalten.
Gleichberechtigung
Jeder kann jeden Job machen, aber bezahlt wird man nicht gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an verschiedenen Geräten ist spannend, die Gebiete aber nicht gut aufgeteilt und zu viele Geräte für zu wenig Techniker.
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Diese Firma kann man nur meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma arbeitet man nicht miteinander, sondern gegeneinander. Die Mitarbeiterumfragen sind seit Jahren schlecht und es scheint niemanden zu interessieren. Man spürt überall das alle sehr unglücklich sind. Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kennt die Probleme und auch die Gründe für die vielen Abgänge der Mitarbeiter. Ändern tun sie trotzdem seit Jahren nichts
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist angespannt und gereizt
Image
Unausgereifte Produkte, die sehr fehlerhaft sind
Karriere/Weiterbildung
Sollte für alle Führungskräfte in dieser Firma Pflicht sein
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, ungeschult und versuchen nur eigene Interessen zu vertreten, ohne Rücksicht auf das Team.
Kommunikation
Von Jahr zu Jahr schlechter und Informationen teilweises falsch
Gehalt/Benefits
Für den Stress zu wenig
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werfen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Werfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.