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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werfen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werfen
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werfen
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an, kann super sein, kann aber auch extrem schlecht sein.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es scheitert immer wieder an der Kommunikation von der oberen Etage nach unten. Außerdem zwischen den verschiedenen Abteilungen, hier gibt es mittlerweile Verbesserungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja a nach Abteilung, kann fantastisch sein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem aktuellen Geschäftsführer wieder vorhanden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung super!
Weiter darüber naja. Verbesserungswürdig.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die vorgesetzten haben kaum bis kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter, vieles wird hinterfragt was im normalen Verhältniss keiner hinterfragen würde