40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Branche, tolle Produkte, lebendiges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, tolle Produkte, lebendiges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Ruhe rein bringen - nach einer sehr umfangreichen Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Große Schwankungsbreite
Work-Life-Balance
Viel zu tun...
Karriere/Weiterbildung
Durch die Firmengröße limitiert - aber die Möglichkeiten sind da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Aktivitäten fehlen, das liegt aber auch an der Größe der Firma. Die Einstellung zu Umwelt- und Sozialthemen stimmt aber
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, wie - wie in fast jedem Unternehmen, aber relevante Informationen werden ausführlich und regelmäßig geteilt
Gleichberechtigung
Bemerkenswert viele weibliche Mitarbeiterinnen und Führungskräfte.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Firma mit schlechter Führung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider inkompetente Besetzung von strategisch wichtigen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Top Management, zur Einführung und Umsetzung eines neuen, vertrauensvollen und professionellen Umgangs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Friss oder stirb! Keine Wertschätzung oder Förderung vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem wertvollen Gut Mensch und der geringen Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen, daher sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Angst und keine Wertschätzung ist das vorherrschende Klima!
Work-Life-Balance
Arbeite am Besten von 7- 21 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
König befiehlt, du bist nur ein ersetzbares Subjekt.
Kommunikation
konstruktive Kommunikation nicht vorhanden. Ansagen sind an der Tagesordnung!
Interessante Aufgaben
Klar die gibt es da es sich um einen internationalen Konzern handelt!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier stimmt nichts mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und die netten Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitsplatzsicherheit, Wertegang des Arbeitnehmers wird ausnahmslos bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, es wird nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung völliges Chaos.
Image
Entschuldigungen bei den Kunden sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Für Familie und Freizeit sehr belastend. Gewürdigt wird nichts, nur Druck.
Karriere/Weiterbildung
Das bestimmen nur zwei Personen.
Gehalt/Benefits
Für ältere Mitarbeiter noch gut, neue Mitarbeiter machen Abstriche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die grösste Verpackungsschleuder, Aussendienstler fahren neuerdings noch viel weitere Strecken, die Gesamtkilometer dürften sich fast verdoppeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Übriggebliebenen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Gehaltsempfänger werden verekelt, durch günstige ersetzt. Ab 50 sollte man sich im Markt umschauen...
Vorgesetztenverhalten
Wer ist das ?
Arbeitsbedingungen
Ausstattung veraltert und geizig. Alles wird kontrolliert.
Kommunikation
Neue Geschäftsleitung kennt man nur von Meetings, man sucht seine Ansprechpartner, Erreichbarkeit der Abteilungsleiter unterirdisch.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte
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Verbrannte Erde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht weiterhin bergab...
Image
Wird leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Ein 12-Stunden-Tag ist ein verdammt guter Tag!
Karriere/Weiterbildung
Marginal vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor top! Der einzige Anker in dieser Firma...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer möchte noch eine Abfindung?
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Vertrauen? Gibt es hier nicht
Kommunikation
Nicht mehr existent
Interessante Aufgaben
Wenn der Job nicht soviel Spaß machen würde...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Werfen kennt das nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Verbesserungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und eine gute Zusammenarbeit über die meisten Abteilungen möglich. Gute Atmosphäre / Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als austauschbare Resource ohne Wertschätzung behandelt
Verbesserungsvorschläge
Als Konzern dieser Größe und dementsprechenden Anspruch an Qualität und Produkte, sollten die Mitarbeiter wieder mehr in den Fokus des Handels gerückt werden. Dies ist für den langfristigen Erfolg des Unternehmens unabdingbar. Themen wie Wertschätzung, WorkLife Balance, Gehalt, persönliche Entwicklung und ähnliches, die den Mitarbeitern im Endeffekt ein positives Gefühl vermitteln, müssen grundlegend neu geschaffen werden.
Aktuell aber ein weiter Weg und ein Umdenken in diese Richtung nicht erkennbar...
Arbeitsatmosphäre
Nach Umzug in ein neues Firmengebäude vieles besser, aber für einen Konzern dieser Größe deutlich unter den Standards. Mitarbeiter Wertschätzung wird zwar nach außen kommuniziert aber nicht gelebt. Proaktiv mitdenkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht sondern eine Arbeitskultur des Buckeln und Ja-Sagens. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich als Kritik empfunden und ist ebenfalls unerwünscht.
Image
Aktuell zwar hinsichtlich der qualitativ hochwertigen und spezialisierten Produkte von Kunden positiv wahrgenommen. Das Image als Arbeitgeber wird aber gerechtfertigter Weise immer schlechter.
Work-Life-Balance
Zu viel Workload ohne Ausgleich der Überstunden (werden nur in vereinzelten Abteilungen erfasst und ausgeglichen).
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung so gut wie nicht existent! Weiterbildung wird nicht an die individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter sondern an den Unternemenszielen orientiert.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umwelt oder Sozialbewusstseins Strukturen vorhanden. Eher im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Zu großen Teilen ausgesprochen gutes kollegiales Zusammenarbeiten und Zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt bei ca. 48-50 ansich dementsprechend war es zumindest bisher auch ein guter Arbeitgeber für ältere Mitarbeiter. Die Tendenz geht zunehmend in Richtung der jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Im Management teilweise sehr engagierte und fähige Vorgesetzte, die einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil pflegen. Diese stehen jedoch einer zunehmend wachsenden Fraktion an Managern gegenüber, die diesen Eigenschaften nicht entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel nicht ausreichend und nicht dem Standard entsprechend. Teilweise nach Abteilung bzw. Hierarchie unterschiedlich. Neue Büros gut.
Kommunikation
Entscheidende Punkte werden nur unzureichend kommuniziert. Unwichtige Themen dafür ausgiebig.
Gleichberechtigung
Es ist ein spanisches Unternehmen...
Interessante Aufgaben
In der IVD / Medizintechnik immer interessant
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gut dass es vorbei ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel Druck, wenig Personal, unmenschliche Arbeitszeiten bei vielen Kollegen. Der Arbeitnehmer ist Ware und wird dementsprechend behandelt, hohe Fluktuation von Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1,5 Jahre Beschäftigung in der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität stark ausgeprägt. Es wird einander nichts gegöhnt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werfen, ein privat geführtes Unternehmen auf dem Weg von mittlerer Größe zum Konzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Performance der Firma werfen war in den letzten Jahren sehr gut.
Das Unternehmen/der Konzern hat immer wieder in gute und zuverlässige Mitarbeiter investiert.
Der Spielraum der Führungsmitarbeiter war sehr groß.
Individualität und Professionalität sind Eigenschaften die für werfen in Deutschland zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile werden Einschnitte vorgenommen, Wege aufgezeigt die zu allen typischen Großkonzernen der Welt zu treffen.
Hierbei kann der Mitarbeiter auf der Strecke bleiben, der Profit steht im Vordergrund, nicht die soziale Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Werfen hat sich als Unternehmen in den letzten Jahren sehr gut entwickelt.
Leider nimmt der Umgang mit den Mitarbeitern mittlerweile eine weniger gute Entwicklung.
Werfen reiht sich damit in die Reihe der Großkonzerne ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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