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WERIT 
Kunststoffwerke 
W. 
Schneider 
GmbH 
& 
Co. 
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Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophaler Prozess nach einem sehr angenehmen Vorstellungsgespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei WERIT-Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen als Supply-Chain-Planner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bis zum Bewerbungsgespräch war gut. Es wäre besser Kandidaten persönlich anzurufen und zum Termin einzuladen, aber immerhin gibt es ein Recruiting-Portal.

Das Gespräch selbst war sehr angenehm, auf Augenhöhe und wertschätzend. Mich hat gewundert, dass meine Gesprächspartner die Leiterin der Business Unit und der Produktionsleiter waren und weder vom Fachbereich, noch von HR jemand dabei saß. Dennoch war es ein super angenehmes Gespräch auf Augenhöhe und ich hätte den Job echt spannend gefunden.

Es wurde eine Rückmeldung eine Woche später in Aussicht gestellt und hier fängt es an wirklich suspekt zu werden. Die Woche verging und es kam keine Rückmeldung. Ich habe kurz nach der Deadline über das Portal Kontakt aufgenommen und mich nach dem Stand erkundigt. Die Anfrage wurde ignoriert, also habe ich eine weitere Woche später meine Gesprächspartnerin aus dem Vorstellungsgespräch angeschrieben. Nachdem auch das ignoriert wurde, habe ich eine weitere Woche später angerufen. Mir wurde dann gesagt, dass am nächsten Tag ein Abstimmungsgespräch sei und sie sich dann melden würden. 2 Tage später kam dann eine Nachricht über das Portal, dass ich für die Stelle zum aktuellen Zeitpunkt nicht in Erwägung gezogen werden würde, aber intern andere Einsatzmöglichkeiten erörtert werden würden. Leider wurde hier wieder nur geschrieben und nicht angerufen, weshalb ich die Ernsthaftigkeit in Frage gestellt habe. Dennoch habe ich wenig später gesehen, dass mein Profil auf eine neue Stellenausschreibung als „Senior Controller“ gezogen wurde, also wurde ich dann für eine seniorigere Stelle (Supply Chain related) umgeplant. Nach 3 Wochen ohne irgendeine weitere Rückmeldung, habe ich dann nochmal geschrieben, weil ich inzwischen eine sehr gute andere Stelle gefunden habe, aber dennoch neugierig war was hier passiert ist und ob noch was kommt. Diese Nachricht wurde aber ebenfalls komplett ignoriert.

Ich will nicht mal böswillige Absicht unterstellen, dass aktiv Bewerber geghostet werden. Es scheint einige schwerwiegende strukturelle Probleme zu geben, was deutlich wird, wenn man LinkedIn verfolgt und letztes Jahr eingestellte Produktionsleiter und Leiter Supply Chain „Open to Work“ in der Bio haben, sowie eine neue Leiterin HR 2 Wochen nach meinem Gespräch vor Ort neu anfängt.

Nach diesen wunderbaren vor Ort Gespräch, war es dann einer der schlechtesten HR-Prozesse, die ich erlebt habe und das ist schon eine Visitenkarte des Unternehmens.

Das kann man nicht bringen, selbst wenn der Arbeitsmarkt gerade zu Gunsten der Arbeitgeber dreht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

WERIT KunststoffwerkeHR

Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Besonders freut uns, dass Sie das persönliche Gespräch mit uns, als wertschätzend, offen und auf Augenhöhe erlebt haben. Genau dafür möchten wir auch zukünftig stehen.

Wir bedauern Ihre anschließende Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess. Die von Ihnen geschilderten Punkte, insbesondere die ausbleibende und verzögerte Kommunikation sowie die fehlende Verbindlichkeit in unseren Rückmeldungen, entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch an einen professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerbenden. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Ihre Rückmeldung trifft einen wichtigen Punkt: Wir befinden uns aktuell in einer Phase der Neuausrichtung und Professionalisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse. Mit dem jüngsten Wechsel in der Personalleitung haben wir den klaren Anspruch formuliert, Bewerbenden während des gesamten Prozesses verlässlich, transparent und wertschätzend zu begegnen. Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Verbindlichkeit, Transparenz und persönliche Kommunikation, ist dabei ein zentraler Bestandteil unserer aktuellen Arbeit.

Dass uns dies in Ihrem Fall noch nicht gelungen ist, ist für uns ein klares Signal, an welchen Stellen wir konkret nachbessern müssen. Ihr Feedback hilft uns dabei sehr und fließt direkt in unsere Verbesserungsmaßnahmen ein.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße
Personalleitung

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Werit! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Buchholz (Westerwald) als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einwandfrei

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei WERIT-Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und zügig. Ich bin sehr zufrieden mit dem ganzen Ablauf.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei WERIT-Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen als Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

WERIT KunststoffwerkeHR

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm und zügig erlebt haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern. Umso schöner ist es, dass Sie diese positive Erfahrung gemacht haben. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei WERIT und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei WERIT-Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

WERIT KunststoffwerkeHR

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und transparent erlebt haben. Genau dafür setzen wir uns jeden Tag ein und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei WERIT und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Buchholz (Westerwald) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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