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WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
WERIT
Kunststoffwerke
W.
Schneider
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen, neue Fähigkeiten zu lernen. Außerdem schätze ich die Vielfalt der Aufgaben und die Karrierechancen, die mir helfen, mich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ebenfalls ein Plus.
Das Geld ist immer pünktlich. Die Lage des Unternehmens ist zentral gelegen. So haben viele Mitarbeiter arbeiter einen sehr kurzen Arbeitsweg.
Ich mag meine Kollegen und meinen Arbeitsbereich. Ich habe die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln. Es macht mir die meiste Zeit Spaß hier zu arbeiten.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten / Jeder kann sich in seinem Arbeitsumfeld einbringen und Dinge aktiv verbessern
Das es ein Familienbetrieb ist, und wert auf work-life balance und das Miteinander gelegt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den internen Stimmen wird kaum Gehör geschenkt, es muss immer extern, langwierig und teuer sein.
An manchen Stellen sollten die Führungskräfte konsequenter sein
- Man hat die Möglichkeit ein Top-Arbeitgeber zu werden, aus unerfindlichen Gründen entscheidet man sich vollkommen bewusst dagegen
- Mitarbeiter werden klein gehalten
- Gehalt für gute Facharbeiter ist unterdurchschnittlich
- Die nach außen dargestellte Realität hat nichts mit der gelebten Wirklichkeit zu tun, viel Schein, wenig Sein.
Es gibt vereinzelt Optimierungspotenziale in organisatorischen Abläufen, die jedoch kontinuierlich aufgegriffen und verbessert werden. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Zusammenfassend kann man sagen das den Mitarbeitern durch die genannten Punkte eine enorm geringe Wertschätzung erteilt wird. Hier ist sehr hoher Nachholbedarf!
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung für gute Facharbeiter
- Mehr Mitbestimmung bei relevanten Entscheidungen
- Vorgesetzte mehr hinterfragen und controllen
- Entscheidungen müssen deutlich schneller getroffen werden
- Maschinenpark modernisieren
- Bei den morgentlichen "Shop-Floor-Meetings" sollte immer ein Mitarbeiter aus der jeweiligen Abteilung mit dabei sein, so erfahren auch die Mitarbeiter was da so besprochen wird. Vorgesetzte hüllen sich diesbezüglich gerne ins Schweigen.
-
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten bestehen wie in jedem Unternehmen bei der weiteren Digitalisierung von Prozessen und dem kontinuierlichen Ausbau interner Kommunikationsstrukturen.
Geschäftsführung muss mehr hinschauen und eingreifen.
Mehr Transparenz, damit Wertschätzung auch ankommt
Im Inneren aufräumen, nicht nur nach außen schauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von WERIT Kunststoffwerke W. Schneider ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Teamgedanke wird in meiner Abteilung aktiv gelebt. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Viele Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang untereinander ist respektvoll. In stressigen Phasen leidet der Zusammenhalt jedoch gelegentlich unter dem hohen Arbeitsdruck.
Gruppenweise gut
Wir haben einen guten zusammenhalt in der Abteilung und treffen uns auch ein paar mal im Jahr privat zum grillen. Aber auch mit den kollegen aus anderen Abteilungen kommt man sehr gut zurecht, braucht man etwas kann man überall hingehen und es wird einem geholfen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wir helfen uns gegenseitig und haben Spaß zusammen, was die Arbeit angenehmer macht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERIT Kunststoffwerke W. Schneider ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, jedoch häufig unklar und wenig transparent. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Eigene Meinungen sind nur eingeschränkt erwünscht, was den offenen Austausch erschwert.
Ist nach wie vor mehr als ausbaufähig. Seitens der Unternehmensführung wird daran gearbeitet, dass die Kommunikation besser wird, allerdings sind nicht wirklich Fortschritte erkennbar.
Kommunikation findet regelmäßig statt, leider ist das „wie“ nicht immer das beste
Bis auf den Flurfunk sehr ausbaufähig
Mit den Mitarbeiter aus der Produktion wird schlecht geredet wenn überhaupt mal jemand von oben mit einem redet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, wenn man dranbleibt. Karriere geht meist nur über Sympathie
Was diesen Punkt angeht wird rein garnichts getan! Ein Stern ist noch zu viel!
Es gibt Angebote und wenn man sich kümmert werden Weiterbildungen ermöglicht
Aufgrund der Strukturänderung in der oberen Managerebene gab es Beförderungen. Allerdings ist dies die Seltenheit und eine entsprechende Weiterbildung zu den neuen Positionen hat nach meinen Wissenstand niemand bekommen. Aktuell kann man sich auf insgesamt 4 Plätze in 2 Seminaren bewerben. Dies reicht allerdings bei weitem nicht aus.
Lehrgänge etc. sind sehr selten und häufig werden nur Kostenlose Lehrgänge von der BG usw. genehmigt.
Schulungen sind sehr selten und meistens nur mittels Gutscheinen bei neu gekauften Maschinen möglich. Oder kostenlos bei der BG.
Beförderungen sind sehr selten. Allerdings sind aktuell wegen der Umstrukturierung wurden einige Beförderungen vollzogen oder angekündigt. Hier sind teilweise unqualifizierte Personen zu Führungskräften aufgestiegen. Dies ist spürbar schlecht seitens des Vorgesetztenverhaltens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WERIT Kunststoffwerke W. Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WERIT Kunststoffwerke W. Schneider schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WERIT Kunststoffwerke W. Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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