12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bewerte hier nur meinen Arbeitsbereich. In vielen anderen Bereichen sieht das ganz anders aus.
Es ist mehr der Schein, als wirklich etwas dahinter.
Ist das was jeder selbst daraus macht.
Jeder kämpft für sich selbst.
Es wird zumindest versucht ein Stück weit an die Umwelt zu denken.
Ich bewerte hier nur meinen Arbeitsbereich. In vielen anderen Bereichen sieht das ganz anders aus.
Fehlende Führungskompetenzen in vielen Bereichen.
Könnte in vielen Bereichen eine Modernisierung vertragen.
Sehr unterschiedliche Gehälter und Handhabung der Arbeitszeitregelung.
Familäre Atmosphäre unter Kollegen
Vorgesetzten Angestelltenverhältnis.
Absprachen werden kaum eingehalten.
Resultiert aus den schlechten Einzelbewertungen
Stresslevel ist niedrig bis mäßig hoch
Mehr Schein als Sein
Der Schichtrhythmus ist katastrophal Früh->Spät->Nacht
Beim Vorstellungsgespräch wurden zeitnah Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen. Ergebnis Vorgesetzte blockieren Weiterbildung.
Untertarifliche, schlechte Bezahlung bei Produktionspersonal und Fachkräften
Durchschnittlich
In den einzelnen Fachabteilungen halten die Kollegen zusammen
Keine Bonuszahlungen oder andere Anerkennung für Jubilare seitens der Betriebsleitung
Katastrophal, da Vorgesetzte über keinerlei Führungsqualitäten verfügen und je nach Situation Arbeitszeitgesetze zu ihren Gunsten auslegen. Vorgesetzte zum Teil cholerisch veranlagt
Der Maschinenpark, bzw. sämtliche Produktionsanlagen sind schlecht gewartet und massiv veraltet. Außerdem ist der Maschinenpark bunt zusammengewürfelt, was Standardisierungen fast unmöglich macht.
Sehr bescheiden, da keine ausreichende Kommunikationsinfrastruktur vorhanden ist. Facharbeiter müssen private Mobilfunkgeräte zur Kommunikation benutzen
Wird je nach Lust und Laune ausgelebt
Improvisation aufgrund von Strukturmangel und Magel an Werkzeugen und Zubehör
Kein unbezahlter Monat
Führungskräfte fehlen jegliche Führungsqualitäten
Jemand der sich um sein Personal kümmern würde müsste die Firma kaufen.
Sozialleistungen sind absolut in Ordnung, das Gehalt lässt allerdings sehr zu wünschen übrig. Gerade in der aktuellen Lage
Es arbeiten viele Kollegen gegeneinander, was vor ein paar Jahren noch nicht so war.
Ich sehe keinen Grund langjährig bei Werit zu bleiben. Es wird nicht wertgeschätzt. Dabei geht es hauptsächlich um die Geschäftsführung.
Hier bewerte ich lediglich die Abteilung in der ich tätig bin.
Sehr veraltet, aber es geht in die richtige Richtung
Lässt sehr zu wünschen übrig
Ich denke die Gehälter werden sehr unfair verteilt.
Für Desinfektionsmittel (Handdesinfektion) 15min abstand zwischen den Schichten
Ich bin der meinung dass die Firma Werit aucj schließen sollte sowie die anderen Unternehmen
Es sollten die Toiletten, Klinken, Computer an den Maschinen desinfiziert werden und wir sollten Gesichtsmasken bekommen
Alles
Vwl wird gezahlt.
Viele Punkte. Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht, keine Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Es gibt viele Punkte die verbessert werden könnten. Mitarbeiter werden einfach nicht gehört. Massenkündigungen sind die Folge.
Unter Kollegen recht gutes Arbeitsklima, nicht zu stressig. Ab und An mal etwas unruhig.
Im großen und ganzen ausgeglichen von den Arbeitszeiten. Urlaub wird in manchen Abteilungen leichter vergeben als in anderen.
Ausbildung gut, Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bedingt
Leider sehr unausgeglichen, traurig für die Größe eines Unternehmens.
In den einzelnen Abteilungen relativ gut.
Leider nicht ganz Abteilungsübergreifend, bis auf Ausnahmen.
Werden oftmals respektiert.
Oftmals anstrengend.
Beleuchtung arm, Räume seit Bau der Hallen nicht nochmal erneuert, computer zu Alt, der Hof ist leider voll mit schlaglöchern, stapler nicht mehr geeignet,
Eher weniger.
Absolut keine gleichberechtigung zwischen Produktion und Verwaltung
Kaum bis sehr selten.
Familiär
Die schlechte Bezahlung und das schlechte Betriebsklima, ebenso die Kommunikation untereinander
Gute Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden
Arbeitsstress hält sich in Grenzen
Kommunikation zwischen GF und Angestellten.
Gehaltsgefüge
Arbeitnehmer mehr fördern,
So verdient kununu Geld.