Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

WERIT 
Kunststoffwerke 
W. 
Schneider 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, innen..

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WERIT-Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den internen Stimmen wird kaum Gehör geschenkt, es muss immer extern, langwierig und teuer sein.

Verbesserungsvorschläge

Im Inneren aufräumen, nicht nur nach außen schauen

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen passt es meist

Image

Nach außen versucht man ein gutes Image aufzubauen, im Inneren weiß man wie es in der Realität ist

Work-Life-Balance

Nahezu immer Verständnis für kurzfritige private Termine

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich, wenn man dranbleibt. Karriere geht meist nur über Sympathie

Gehalt/Benefits

Gehalt deutlichst ausbaufähig, Sozialleistungen mittlerweile gut

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert gut in den einzelnen Abteilungen, zwischen den Abteilungen teilweise schwierig. Zu höheren Ebenen kaum vorhanden. "Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht"

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Wertschätzung, obwohl an ihnen sehr viel hängt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich kaum für die Mitarbeiter der Abteilung eingesetzt, immer nur drauf

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden größtenteils erneuert, die Fertigung und insbesondere der Maschinenpark hängt noch mindestens 20 Jahre zurück

Kommunikation

Bis auf den Flurfunk sehr ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Es gibt in jeder Abteilung einzelne Mitarbeiter, die das Geschhäft am Leben halten und dadurch total überlastet sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WERIT KunststoffwerkeHR

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.

Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte greifen Themen auf, die bereits im Februar adressiert wurden, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Einbindung interner Stimmen, Führungsverhalten sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. An diesen Themen arbeiten wir, wie bereits kommentiert, weiterhin gezielt und mit konkreten Maßnahmen.

Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeitender, zur Wertschätzung, insbesondere gegenüber erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, sowie zu Arbeitsbedingungen und Vergütung nehmen wir sehr ernst und beziehen sie in unsere laufenden Weiterentwicklungen und Investitionsplanungen ein.

Unser Ziel ist es, interne Perspektiven stärker einzubinden und die wahrgenommene Lücke zwischen Außenbild und interner Realität weiter zu schließen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung auf diesem Weg.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.