3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
WOANDERS IST ES SICHER BESSER.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??? Die HO Option.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 2 von 3 GF austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Dank remote auszuhalten. Auch wenn 1 von 3 GF den toxischen Vibe auch online weitergeben konnte. Innerhalb des eigenen Teams war es eher sehr nett.
Image
In der Branche bekannt für mangelnde Verbindlichkeit, einen rotzigen Umgangston, schlampig erstellte Angebote bei denen Deadlines und Kosten regelmäßig überzogen werden. Leider wirkt sich das dann auf das Image der eigentlich sehr kompetenten PL aus, deren Inputs bei der Angebotserstellung gar nicht beachtet werden.
Work-Life-Balance
Das hängt davon ab, welche Rolle man hat. Im Bewerbungsgespräch wird einem mehr Flexibilität vorgegaukelt, als man dann tatsächlich bekommt. Für die Branche sehr unflexibel und auch nicht fair für alle Mitarbeitenden gleich geregelt. Überstundenausgleich, Feiertagsregelung (Firmensitz, statt wie üblich wohnortabhängig) und Anzahl Urlaubstage sind auch nicht attraktiv. Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, wenn die Kernarbeitszeiten dann aber nicht durch meetingfreie Zeit ergänzt werden, fallen Meetings eben doch wieder in die Zeit, die man frei plant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne als Köder genutzt, um Mitarbeitende bei Laune zu halten. Wenn es dann zu konkreten Anfragen kommt, wird erst hingehalten und dann ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Für Branche und Standort viel zu gering. Deutschland Tickets, Kaffee und Wasser sind heutzutage kein Benefit mehr sondern selbstverständlich. Bei dem geringen Gehalt ist betr. Altersversorge kaum möglich. Zumal das Angebot der bAv gesetzlich verpflichtend und steuerlich begünstigt ist. Auch die HO Option wird einem als Benefit vertickt, obwohl gar nicht alle Mitarbeitenden ins Büro passen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine wahrnehmbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Team und auch mit den anderen Kollegen ziemlich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Idk
Vorgesetztenverhalten
Die direkt vorgesetzten PL(nicht GF) waren TOP. Die GF FLOP. Klima und Kommunikation sind geprägt von Willkür, Unklarheit, Kalkül und Hinterhältigkeit. Eine Kombination aus Selbstüberschätzung, Machtgier, Gemeinheit und fehlender Führungskompetenz ungleich verteilt auf 3 GF. Mehrere Mitarbeitende wurden von einer GF-Person dermaßen bloß gestellt und gequält, dass sie deswegen gingen. Dies traf nicht auf alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu ist dennoch erschreckend mit anzusehen.
Arbeitsbedingungen
Im HO perfekt, vor Ort zu voll, zu laut, zu eng, und schlecht klimatisiert.
Kommunikation
Zwischen PL (nicht GF) und Teams war die Komm klar und wohlwollend. Die Komm von der GF kommend durchweg widersprüchlich, unehrlich, nicht wohlwollend und unklar.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Dank der PL (nicht GF) tatsächlich ja, es gibt interessante Aufgaben. PL (nicht GF) bekunden Willen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern, werden aber ausgebremst.
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Tolle Teams, furchtbare GFs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, Menschlichkeit der Kollegen. Die HO-Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Verbindlichkeit gegenüber Mitarbeitern (Gehälter, Weiterbildung, HO, Workations) und Kunden (Angebotserstellung, Einhalten von Budgets und Zeitplänen, Qualität der Schulung). Willkürlichkeit, mangelnde Fairness, keine Wertschätzung, keine wertschöpfende Kommunikation, überspannte Egos in der GF, viele leere Suggestionen. Die Liste kann noch endlos fortgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen. Mindestens 2 von 3
Image
Die Mitarbeiter sprechen realitätsnah, aber negativ über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird erst im Glauben gelassen, Weiterbildung sei erwünscht, Anreize, Ausgleich oder Förderung gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und die Location sind die Gehälter nicht angemessen hoch. Betriebliche Altersvorsorge ist mit einem so geringen Gehalt kaum möglich. Neben dem Deutschland Ticket gibt es keine weiteren Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt nur eine untergeordnete Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Bestens, solange man im HO bleibt. Ansonsten ist der Lärmpegel Recht hoch und die Temperaturen wenig kontrollierbar. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Gleichberechtigung
Ok
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird werk21 durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden werk21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich werk21 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.