Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

werk21 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

WOANDERS IST ES SICHER BESSER.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

??? Die HO Option.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Mindestens 2 von 3 GF austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Dank remote auszuhalten. Auch wenn 1 von 3 GF den toxischen Vibe auch online weitergeben konnte. Innerhalb des eigenen Teams war es eher sehr nett.

Image

In der Branche bekannt für mangelnde Verbindlichkeit, einen rotzigen Umgangston, schlampig erstellte Angebote bei denen Deadlines und Kosten regelmäßig überzogen werden. Leider wirkt sich das dann auf das Image der eigentlich sehr kompetenten PL aus, deren Inputs bei der Angebotserstellung gar nicht beachtet werden.

Work-Life-Balance

Das hängt davon ab, welche Rolle man hat. Im Bewerbungsgespräch wird einem mehr Flexibilität vorgegaukelt, als man dann tatsächlich bekommt. Für die Branche sehr unflexibel und auch nicht fair für alle Mitarbeitenden gleich geregelt. Überstundenausgleich, Feiertagsregelung (Firmensitz, statt wie üblich wohnortabhängig) und Anzahl Urlaubstage sind auch nicht attraktiv. Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, wenn die Kernarbeitszeiten dann aber nicht durch meetingfreie Zeit ergänzt werden, fallen Meetings eben doch wieder in die Zeit, die man frei plant.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne als Köder genutzt, um Mitarbeitende bei Laune zu halten. Wenn es dann zu konkreten Anfragen kommt, wird erst hingehalten und dann ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Für Branche und Standort viel zu gering. Deutschland Tickets, Kaffee und Wasser sind heutzutage kein Benefit mehr sondern selbstverständlich. Bei dem geringen Gehalt ist betr. Altersversorge kaum möglich. Zumal das Angebot der bAv gesetzlich verpflichtend und steuerlich begünstigt ist. Auch die HO Option wird einem als Benefit vertickt, obwohl gar nicht alle Mitarbeitenden ins Büro passen würden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine wahrnehmbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Team und auch mit den anderen Kollegen ziemlich toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Idk

Vorgesetztenverhalten

Die direkt vorgesetzten PL(nicht GF) waren TOP. Die GF FLOP. Klima und Kommunikation sind geprägt von Willkür, Unklarheit, Kalkül und Hinterhältigkeit. Eine Kombination aus Selbstüberschätzung, Machtgier, Gemeinheit und fehlender Führungskompetenz ungleich verteilt auf 3 GF. Mehrere Mitarbeitende wurden von einer GF-Person dermaßen bloß gestellt und gequält, dass sie deswegen gingen. Dies traf nicht auf alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu ist dennoch erschreckend mit anzusehen.

Arbeitsbedingungen

Im HO perfekt, vor Ort zu voll, zu laut, zu eng, und schlecht klimatisiert.

Kommunikation

Zwischen PL (nicht GF) und Teams war die Komm klar und wohlwollend. Die Komm von der GF kommend durchweg widersprüchlich, unehrlich, nicht wohlwollend und unklar.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Dank der PL (nicht GF) tatsächlich ja, es gibt interessante Aufgaben. PL (nicht GF) bekunden Willen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern, werden aber ausgebremst.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Teams, furchtbare GFs

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams, Menschlichkeit der Kollegen. Die HO-Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Verbindlichkeit gegenüber Mitarbeitern (Gehälter, Weiterbildung, HO, Workations) und Kunden (Angebotserstellung, Einhalten von Budgets und Zeitplänen, Qualität der Schulung). Willkürlichkeit, mangelnde Fairness, keine Wertschätzung, keine wertschöpfende Kommunikation, überspannte Egos in der GF, viele leere Suggestionen. Die Liste kann noch endlos fortgeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen. Mindestens 2 von 3

Image

Die Mitarbeiter sprechen realitätsnah, aber negativ über das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird erst im Glauben gelassen, Weiterbildung sei erwünscht, Anreize, Ausgleich oder Förderung gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Für die Branche und die Location sind die Gehälter nicht angemessen hoch. Betriebliche Altersvorsorge ist mit einem so geringen Gehalt kaum möglich. Neben dem Deutschland Ticket gibt es keine weiteren Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt nur eine untergeordnete Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Bestens, solange man im HO bleibt. Ansonsten ist der Lärmpegel Recht hoch und die Temperaturen wenig kontrollierbar. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.

Gleichberechtigung

Ok


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen