Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werksarztzentrum Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab einzelne Kolleginnen und Kollegen, die menschlich wirklich toll waren. Der allgemeine Zusammenhalt wurde jedoch stark durch Grüppchenbildung, Lästereien und Bewertungen anderer Mitarbeitender belastet. Wer mit bestimmten, weniger beliebten Kollegen gesehen wurde, musste teilweise mit spürbaren Reaktionen rechnen. Von offenem Belächeln (Gelächter im Flur) bis hin zu abwertenden Kommentaren. Ein vertrauensvolles Miteinander konnte unter solchen Bedingungen gar nicht entstehen. Diese Aktivitäten sind auch mehr Schein als sein.. einfach gesagt: eine absolute Heuchlerei.
Viele Führungskräfte wirkten auf mich arrogant und deutlich hierarchisch geprägt. Kritik oder abweichende Meinungen wurden oft nicht professionell aufgenommen, sondern persönlich genommen. Statt Unterstützung erhielt man schnell das Gefühl, degradiert oder bloßgestellt zu werden. Machtpositionen wurden aus meiner Sicht sehr bewusst ausgelebt, während ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe weitgehend fehlte.
Kommunikation fand aus meiner Sicht kaum offen oder ehrlich statt. Aussagen wurden häufig negativ interpretiert oder in veränderter Form an die Geschäftsführung weitergegeben. Nach Gesprächen hatte man regelmäßig den Eindruck und auch mitbekommen, dass darüber in höheren Ebenen hergezogen und teilweise sogar gelacht wurde, was wirklich absolut ekelig war. Da meint man, dass Kinder grauenvoll sein können..
Mehrarbeit bei bestimmten Mitarbeitern gern gesehen
Die Arbeitsatmosphäre war für mich eine absolute Katastrophe und toxisch. Statt eines respektvollen und unterstützenden Umfelds herrschten Angst, Misstrauen und ständiges Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeitenden. Wer eine eigene Meinung hatte oder selbstbewusst auftrat, wurde schnell kritisch betrachtet und hatte das Gefühl, bewusst klein gehalten zu werden. Man fühlte sich nicht als Teil eines Teams, sondern als austauschbare Arbeitskraft, die besser nicht zu laut wird. Ich habe in keinem anderen Unternehmen eine derart belastende Stimmung erlebt.