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Es herrscht ein Klassensystem mit mehreren unterschiedlichen Tarifen. Vor Allem der Haustarif ist wenig attraktiv. Die teils niedrigen Grundlöhne wurden zurückliegend nicht bzw. nur wenig erhöht. Ein Anpassung an die Inflationsentwicklung fand erst sehr spät statt. Eingruppierungen sind machmal sehr wilkührlich erfolgt. Darüber hinaus gab es eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), ein Job-Ticket und VWL.