24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDie offene und angenehme Unternehmenskultur über alle Bereiche hinweg, der wertschätzende Umgang,...
Wo etwas Gutes getan werden kann, wird das häufig auch getan.
Einheitlichere Vorgehensweisen in den verschiedenen Bereichen wären schön.
Top! Sehr familiär.
Auf dem Gang wird man eigentlich immer freundlich gegrüßt und kann sich auch in der Mittagspause gerne zu Kollegen aus anderen Teams dazu setzen.
Hohes Arbeitsaufkommen erschwert das Einhalten der "Balance."
Den Vorgesetzten aus meinem Bereich ist es aber sehr wichtig, sodass auch längere Urlaube irgendwie ermöglicht werden.
Zudem kommen weitere Angebote: Gleitzeit, Mobile-Office,...
Da arbeitet man gerne auch mal länger.
Wie es in anderen Bereichen ist, weiß ich aber nicht. Hängt wahrscheinlich sehr von der Führungskraft ab.
Außerdem ist es toll, dass der Freitagmittag grundsätzlich frei ist!
Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt vorhanden. Fachliche Weiterentwicklung wird aber gefördert.
WERMA ist wirklich sehr engagiert!
Viele Sozialleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie, sonstige tarifl. Zahlungen, Hansefit, E-Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, Kantine (mit frisch gekochtem Essen!),...
Hier ist WERMA vorbildlich.
Die Produkte sind natürlich nach wie vor aus Kunststoff, aber hinsichtlich
der Nachhaltigkeit wird trotzdem bereits sehr viel gemacht (insb. im Energiemanagement). Außerdem gibt es jetzt z.B. ein Mobilitätskonzept (ÖPNV-Tickets, E-Bike-Leasing,...)
Auch in der Region ist WERMA immer wieder bei Spendenaktionen aktiv. Es gibt Blutspende-Aktionen im Haus,...
Ich fühle mich sehr wohl!
Top!
Jeder hat einen eigenen Laptop, höhenverstellbare Tische, die Räume sind hell und sauber,...
Auch der Lärmpegel ist bei uns völlig ok. In anderen (größeren) Büros ist das wohl teilweise ein Problem.
Mehr geht natürlich immer, aber es gibt regelmäßige Belegschaftsversammlungen (auch online - 3-4x pro Jahr), Aushänge, Rundmails zu Unternehmensergebnissen,...
Toller Zusammenhalt, gutes Arbeitsklima und Freiraum um seine Ideen einzubringen.
Prozessketten sollten stellenweise vereinfacht werden um schneller ans Ziel zu kommen
Vorgesetzte erlauben Freiraum bei der Bearbeitung von Aufgaben und verteilen Lob
Sehr gut und nach den Bedürfnissen des Arbeitnehmer ausgerichtet
Gute Leistungen, Einstufung der Fähigkeiten sollte verbessert werden
Top Unterstützung, jeder hilft jedem
Kollegial und korrekt, Kommunikation kann verbessert werden da Vorgesetzte oft nicht erreichbar
Hoch moderne Arbeitsplätze
Gute Kommunikation, Teambesprechungen sollten regelmäßiger abgehalten werden
Breites und interessantes Aufgabengebiet
OH .
GUT .. ABER NIX
NIX
KEINE AHNUNG
OK
UNREAL, FAKE ... LEIDER GEHT NUR EIN STERN ... MANN WAS IST MIT EUCH LOS.. SORRY .. ABER IHR SEIT ECHT FAKE ...
OK
BIG UNREAL
OK
OK
NIX
NIX
Nette Kollegen
Sozialaspekte werden nicht berücksichtigt.
Reflexion: familienfreundliches Unternehmem bei schlechter Work-Life-Balance?
Im Team super; Vorgesetzte seiner Rolle nicht gerecht. Kein Fingerspitzengefühl und keine gute Mitarbeiterführung. Mitarbeiter werden nicht mehr als eigenständige Persönlichkeiten gesehen, sondern nur noch als Nummern.
Trifft in vielem nicht mehr zu.
War früher mit anderen Vorgesetzten einmal ein familienfreundliches Unternehmen. Besonders Frauen in Teilzeit sind nicht mehr erwünscht. Wenig Flexibilität.
Wenig bis keine Karrierechancen, da Positionen begrenzt und Weiterbildung/en gehaltlich nicht honoriert werden.
Sozialleistungen ok. Jedoch werden Weiterbildungen gehaltlich nicht honoriert.
Super!
Gut
Solange die unternehmerischen Ziele verfolgt werden, wird man unterstützt und bekommt Zuspruch. Hat man eine andere Sichtweise und möchte etwas verbessern oder verändern, wird man zurückgestellt. Die Work-Life-Balance wird wenig bis nicht mehr berücksichtigt besonders bei Frauen mit Familie.
Gut
Schwieriges Thema. Das was man wissen darf, wird kommuniziert. Mehr aber nicht.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass Frauen durch den bisherigen Vorgesetzten definitiv benachteiligt werden. Frauen werden nicht gleich wie Männer angesehen und behandelt. Themen wie Preisverhandlungen,
Produktpräsentation, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, technisches Know-How usw. wird nur Männern zugesprochen.
Eigenständiges Arbeiten und selbstständige Zeiteinteilung gegeben.
Mitarbeiter benefits, Grillfeste, run und fun, Weihnachtsfeiern...
Arbeitsatmosphäre war sehr gut bis auf die Geräuschpegel im Großraumbüro
Die Gleitzeitregelung macht’s möglich
Karriere Möglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt
Tarifliche Bezahlung, die Eingruppierungen sind fair erfolgt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang
Der Umgang mit älterem Personal war immer vorbildlich
Leider wurden Unterschiede gemacht. Bei gleichem Vergehen wurden nur die „ungeliebten Mitarbeiter“ gerügt... Leider kam von der damaligen Personalleiterin auch keine Reaktion, als man bei der Abmahnung auf die Missstände hingewiesen hat. Mündliche Zusagen wurden nicht eingehalten oder man konnte sich an solche Aussagen nicht mehr erinnern
Arbeitsplätze sind immer modern und ergonomisch eingerichtet gewesen
Alle Mitarbeiter wurden regelmäßig über alle Neuigkeiten wöchentlich vom Vorgesetzten informiert
Unterschiede wurden gemacht. Als man dann nicht mehr wollte und man den Bereich wechseln wollte, hat die Personalleiterin einen Aufhebungsvertrag angeboten. Im Nachhinein habe ich erfahren, dass keine Bereiche befragt worden sind. Das Angebot wurde ohne großes Zögern auch angenommen. Soviel zu Wertschätzung...
Die Aufgaben waren leider sehr monoton. Nicht alle Mitarbeiter wurden gleich gefördert, auch bei gleicher oder ähnlicher Auffassungsgabe bzw. Arbeitsleistung
Er gibt leider immer noch welche die nicht mitziehen. Egoistisches Denken wird es wohl immer geben.
der Mensch steht im Mittelpunkt
dass meist die Vorgesetzten gewürdigt werden, und nicht das Team. Die Verantwortung trägt zwar der Vorgesetzte, die Leistung kommt aber von weiter unten
Statt der Vorgesetzten gerne auch mal die Arbeitsbienen mehr loben, denn die bringens!
tolle Kollegen, auf die frau sich verlassen kann!
sehr gut - völlig zurecht!
an Brückentagen haben ALLE frei, in Absprache sind auch unvorhergesehene Situationen kein Problem
weil hier keiner wieder weg will, sind Aufstiegschancen gering. Weiterbildung und fachliche Qualifikation wird gefordert und gefördert: persönliche Entwicklung ist gewährleistet
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen - you name it!
Soziale Arbeit und das örtliche Vereinsleben werden gleichermaßen gefördert
top!
Jeder Lehrer ist auch Schüler und umgekehrt
...er ist halt auch nur ein Mensch :-)
hell, sauber, ergonomisch, mit Blick ins Grüne. Beste Kantine und Sitzplätze auf der Sonnenterrasse!
könnte top-down besser sein, aber durch die gute Zusammenarbeit wird das meist ausgemerzt
die Qualität zählt - nicht das Geschlecht
wir dürfen auch quer-denken
Probleme werden offen angesprochen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet
Gleitzeit für alle bei Brückentagen.
Home-Office Möglichkeit.
Das Team hält zusammen
Bester Vorgesetzter meines Berufslebens
Es wird offen und ehrlich kommuniziert
Die Kantine und den subventionierten Salat
Das die Gründung eines Betriebsrates stets verhindert wird
Führungsebene austauschen, Schulen bringt nichts, wenn man es x Jahre falsch macht
Die Führungskraft im Lager nutzt die Mitarbeiter nur aus, stachelt diese gegeneinander auf
Das Image ist das wichtigste in der Firma, dafür werden auch mal die Mitarbeiter vernachlässigt
Die Kollegen waren stets sehr gut
Mangelhaft, keine Mitarbeitergespräche, Beschwerden über den Vorgesetzten verlaufen im Sand
Man erfährt wichtige Dinge erst spät
Option zum mobilen Arbeiten
interner Kommunikationsfluss sollte verbessert werden
teilweise schwierig
interner Aufstieg schwierig durch flache Hierarchien
man kann sich immer auf die Kollegen verlassen, sehr gute abteilungsinterne Zusammenarbeit!