Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
WERMA zählt zu den führenden Unternehmen für anspruchsvolle Signalisierung: Leuchten, Sirenen, Hupen, aber auch smarte Software-Lösungen zählen zu unserem Portfolio. Mit der Signalsäule KombiSIGN haben wir einen weltweiten Industriestandard geschaffen, mit unserer eSIGN haben wir diesen neu definiert. Und mit WeASSIST beschreiten wir neue Wege in die digitale Welt von morgen.
Intelligente Signaltechnik
Die Produkte und Lösungen von WERMA machen Prozesse sicher und halten sie effizient am Laufen. So können Sie Abläufe nicht nur nachhaltig optimieren, sondern sparen auch Zeit und Geld. Seit Jahren vertrauen Kunden unterschiedlichster Branchen weltweit auf unser Know-how.
Unser Produktsortiment
Signalsäulen, Systeme zur Prozessoptimierung, Signalleuchten und Ampeln, Hupen und Sirenen, Optisch-akustische Signalgeräte
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
FirmenwagenWas ist es genau, das uns bei WERMA ausmacht – und auch Sie oder Dich hoffentlich bald begeistert?
Fragt man unser Team, ob junge oder langjährige Mitarbeiter, dann hört man ganz oft einen entscheidenden Faktor: bei WERMA zählt das Wir!
Dieser besondere WERMA-Spirit sowie Leistungsbereitschaft, Engagement und Freude am Job sind wichtige Merkmale der Arbeit bei uns. Wir sind kein Konzern und auch kein Startup, sondern ein unabhängiges Familienunternehmen. Unsere regionale Herkunft bildet dabei das stabile Fundament, um uns dynamisch zu entwickeln und weltweit erfolgreich zu sein.
Mehr zu unseren Werten und zu unseren Benefits finden Sie hier: https://werte.jobs.werma.com/
Wir suchen qualifizierte Fachkräfte, die mit Motivation und Neugier an neue Herausforderungen herangehen und gerne zu einem der TOP 100 innovativsten Unternehmen dazugehören wollen.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.
Welche Qualifikationen für die einzelnen Positionen relevant sind, können Sie den jeweiligen Stellenanzeigen unserer aktuell ausgeschriebenen Jobs entnehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WERMA.
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Arbeitskollegen
Kantine, Aufgabenbereiche, Abwechslung
Work-Life Balance
Eigene Kantine
Flache Hierarchien und selbstständige Arbeitsweise sind ein sehr schöner Punkt bei WERMA.
Ebenfalls das Gesundheitsangebot und die 4 1/2 Tage Woche sind nicht selbstverständlich.
Die betriebseigene Kantine kocht jeden Tag frisch und in sehr guter Qualität.
Technische Ausstattung am Arbeitsplatz und darüber hinaus sind sehr gut.
Gute Marktposition der Produkte; offen für Innovationen
Langfristige Investitionsplanungen
Hohe Fertigungstiefe; viel Wertschöpfung am Standort, moderne Fertigung
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden
Gutes Gesundheitsmanagement
Es wird weniger hart durch gegriffen
- „Führungskräfte“ auf unterer Ebene drücken sich vor Entscheidungen und Verantwortung und lassen die Mitarbeiter ihre Konflikte unter sich selbst austragen um die eigene Beliebtheit zu bewahren
- während der Big Boss jeden Mitarbeiter mit Namen kennt und grüßt,
wird man von einigen Mitarbeitern von oben herab behandelt. Die Fertigungssteuerung bekommt meistens nicht mal ein „Guten Morgen“ über die Lippen und schaut nur schräg rüber. Der Vertriebsleiter grüßt meistens nur, wenn er eine Bemerkung zu machen hat.
- es werden ...
Fehlende Raucherkabinen.
Homeofficeregelung nicht zeitgemäß.
Arbeitsklima muss zukünftig verbessert werden.
Abteilungen in sich verschlossen somit kein einheitliches WIR.
manchmal unflexible Gleitzeit-/Urlaubsregelung
Ich bin zwar erst seit kurzer Zeit hier bei der WERMA, aber habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Beim Durchgang durch das Unternehmen ist mir direkt aufgefallen wie offen und hilfsbereit jeder ist, sodass ich mich direkt wohl gefühlt habe. Auf die zukünftige Zusammenarbeit freue ich mich schon sehr.
Ich bin sehr zufrieden mit WERMA Signaltechnik. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und man fühlt sich wertgeschätzt. Insgesamt ein tolles Unternehmen, bei dem ich gerne arbeite. Vielen Dank für die gute Zeit!
Von der Kantine bis zu den Fortbildungsmöglichkeiten gibt es nichts zu beanstanden.
Nur bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotential, da hier die Kommunikation teils unklar ist und Anforderungen nicht ausreichend dokumentiert und ausgetauscht werden.
Ich bin im groben und Ganzen zufrieden, nur das an meinem Arbeitsplatz die Luftzirkulation etwas eingeschränkt bzw. doch schon stark eingeschränkt ist.
Nicht jeden gleich Kündigen, weil er wirklich krank ist. Zu mal hieß es bei mir, ich sollte mir darüber keine Gedanken machen.
Der am besten bewertete Faktor von WERMA ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werma hat echt ein gutes Image auf dem Weltmarkt
Die Firma genießt einen hervorragenden Ruf, welcher durch die harte Arbeit vom CEO über Jahre gefestigt wurde.
Leider haben ein paar wenige Manager und Teamleiter dessen Philosophie wohl etwas anders aufgefasst und tun sehr viel dafür, diesen Ruf zu ruinieren.
Glücklicherweise ist mit dem neuen Fertigungsleiter ein engagierter Junger Manager eingetreten, mit dem man wirklich gut arbeiten kann.
Ich hoffe er bekommt den Karren im Versand aus dem Morast gezogen.
Die Firma hat vieles zu bieten. Die Probleme liegen in den einzelnen Abteilungen.
vorbildlich
Das Image ist das wichtigste in der Firma, dafür werden auch mal die Mitarbeiter vernachlässigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERMA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt zu wenig Möglichkeiten sich in dem Job zu steigern, weiterzubilden oder sich weiter zu entwickeln.
Keine Karriere Chancen und vom Arbeitgeber wird einem keine Weiterbildungsoption aufgezeigt
Kriterien für den beruflichen Aufstieg innerhalb der Firma sind mir nicht bekannt.
Interne Aufstiegschancen nur über "Vitamin B"
Kaum Karrierepfade verfügbar
