16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner Bauser GmbH Bewertungen
Werner
Bauser
GmbH
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn die Foitterwochen vorbei sind, ist das Gelübde nicht mehr viel wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wehingen gearbeitet.
Image
Nicht umsonst verrufen bei vielen?
Work-Life-Balance
Man kriegt den Urlaub den man anpeilt und ist flexibel im Abbau von Stunden. Die Kernarbeitszeiten kommen einem auch zu Gute.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht mal die Aussicht hast auf einen Teamwechsel innerhalb der Abteilung...
Ich würde keine Weiterbildung mit Freistellung etc. in Kauf nehmen wollen, um mich nicht zu Binden.
Gehalt/Benefits
Branchen unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Greenwashing ist mir relativ gleich.
Kollegenzusammenhalt
In kleinsten Gruppen vielleicht aber alles in allem nicht wirklich existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Manche sind der Rente nah und gefühlt versalzen.
Mit einigen ist der Umgang einfach.
Es gibt jedoch eine handvoll, mit denen es sich schwer gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer professionell.
Distanziert, ein Hauch von Gleichgültigkeit bis es brenzlich wird.
Mir wurden schon Fehler unterstellt, die ich nicht begangen habe sondern der Kollege mit dem ich mir die Arbeit geteilt habe.
Wenn man einen Fehler macht, wird man zusammengestaucht und bei jedem und seinem Hund schlecht geredet.
Die Errungenschaften und die sonst gut geleistete Arbeit wird nicht honoriert oder beachtet, Fehler wiegen schwerer.
Arbeitsbedingungen
Ist okay.
Kommunikation
Häufig mangelhaft. Ob es innerhalb der Abteilung ist oder übergreifend.
Gleichberechtigung
Für die wenigen Frauen die es ins Gewerbe zieht, schon glaube ich?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ interesannt, bis sie fad werden.
Wenn man nach anspruchsvollerer Arbeit strebt (Teamwechsel o.ä) wird das zunächst kopfnickend und wohlwollend zur Kenntniss genommen, dann aber hinterrücks abgeschossen wegen Personalmangels oder anderen Gründen die man genannt bekommt gegen penetrante Nachfrage aber nicht initial wenn die Entscheidung gefällt wird.
Man bleibt meist da, wo man reingerät.
Arbeitsatmosphäre
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Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wehingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre Mitarbeiter hören, gibt viel Potential um wieder zu alten Glanz zurückzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr schlecht. Gestaltung der Arbeitsplätze ist ausbaufähig..
Image
War Mal ein "Star" der Region der durch gute Qualität und gute Arbeitsplätze überzeugen konnte.
Mittlerweile das komplette Gegenteil.
Der neue Ruf kommt nicht von ungefähr, wurde die letztem Jahre sehr gut daraufhin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Schichtänderungen sind an der Tagesordnung, Urlaub wird nur mit viel Diskussion genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Für ausgewählte Mitarbeiter schon, es bilden sich zwar viele Mitarbeiter weiter aber die wenigsten werden hinterher höher eingestellt oder kündigen schon vorher / kommen von der Schule nochmal zurück.
Gehalt/Benefits
Noch nicht die schlechteste im Umkreis, aber auf gutem Weg dahin, Weihnachtensgeld war die letzten Jahre auch eher Zufall bzw. so dass man kaum einen Unterschied merkt.
Altersvorsorge gibt es was nicht schlecht ist, aber halt auch kein Alleinstellungsmerkmal was über die doch nicht besonders gute Bezahlung hinweg sehen lässt..
Sonstige benefits wenn vorhanden, eher die 0815 Sachen wie Wasser und Obst.
Betriebsfeiern waren die letzten Jahre (Corona mal außer Acht) wenn überhaupt sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder der Abteilung nicht schlecht, Zwischen den Abteilungen kein Zusammenhalt eher im Gegenteil man macht sich gegenseitig runter und Arbeitet gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen die schon lange dort arbeiten sind noch da, oft entsteht aber der Eindruck dass man diese nicht so wirklich gebrauchen kann und ganz gerne loswerden würde..
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation schlecht. Teilweise auch sehr arrogante Führungskräfte die nicht ausreichend Qualifiziert sind für ihre Tätigkeiten und überfordert scheinen und ihren Frust an Mitarbeitern oder anderen Abteilungen auslassen hier wird nie die Fehlerursache gesucht sondern nur Schuldige seit langem eines der größten Probleme bei der Firma Bauser, nicht nur ein Problem nur der Vorgesetzten, der Fisch fängt bekanntermaßen am Kopf an zu stinken..
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Räume und Maschinen/Peripherie. In der Produktionshalle ist besonders im Sommer die Temperatur (bis zu 40°) und Luftqualität kaum aushaltbar, einr Belüftungsanlage gibt es zwar aber diese ist dauerhaft im Sparbetrieb und wird höchstens Mal zu besonderen Anlässen (wichtige Besuche) auf Normalbetrieb gestellt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt und erhält Informationen die einen direkt Betreffen nicht vom Vorgesetzten sondern eher von Kollegen auf dem Gang.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Interessante Teile und spannende Arbeiten, nur nicht für alle Mitarbeiter man ist sehr auf die Gunst der Vorgesetzten angewiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ganz miese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wehingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mieses gehalt wird überschüttet mit arbeit ganz schlechte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein ausgezeichnetes Unternehmen, in dem es viele Möglichkeiten für eine schulische Weiterentwicklung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wehingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zum Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und flexibel Arbeitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich schlechte Firma schlecht organisiert chaotische Umstände.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wehingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch schlechte Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und Inovatives Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wehingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen z.b.Spritkosten beteiligung,Obst usw. Entwicklungsmöglochkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gesundheitsmanagment einführen, mehr für das Image tun z.b. socialmedia, Ausbildungszeit Tage usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aktuell nur an dem Fachkräftemangel. Ansonsten bin ich gerne in der Produktion und mir macht es Spaß die positive Entwicklung mit zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Eine Familie, aber wie in jeder guten Familie gibt es auchmal Meinungsverschiedenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten gehen Wertschätzend mit den Mitarbeitern um, aber auch hier gibt es Führungskräft die einen etwas anderen Ton haben, sind aber lernfähig.
Arbeitsbedingungen
Es ist noch viel Potenzial , aber aktuell wird viel in Sachen Ordnung und Sauberkeit getan.
Kommunikation
Die Kommunikstion ist gut und ist gerade in der Entwicklung mit shopfloor Managment und Digitale Hilfsmittel.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Potenzial und Freiräume sich einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wehingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen/Vorgesetzte, ausgewogene Arbeitslast, Kommunikation und auch die moderne Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze verfügbar.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice (1-2 Tage) sind bei anderen Unternehmen schon fester Bestandteil
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Tankgutschein (Esso Tankstelle direkt dir Straße gegenüber) und/ oder Fitnessgutschein
Arbeitsatmosphäre
Passt und wird täglich gelebt.
Image
Möglichkeiten in der Öffentlichkeit sollten besser genutzt werden.
Work-Life-Balance
Mehr Potenzial zu Homeoffice nutzen, statt es zu kritisieren.
Karriere/Weiterbildung
Bin absolut zufrieden, Schulungen und Weiterentwicklung wird abgestimmt und je nach Einsatzmöglichkeiten abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen super
Arbeitsbedingungen
Gut mit Potenzial nach oben z.B. im Bereich der Bürotische / Stühle usw. :)
Kommunikation
Arbeiten viele dran. Menschliche Kommunikation zu arbeitsbedingter unterscheidet sich. Mehr über die Prozesse, Tagesgeschäft, Ablauf wären hilfreich.
Gehalt/Benefits
Zufrieden und für alle mit negativer Bewertung. Warum habt ihr dann den Arbeitsvertrag so unterschrieben?
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist gut, könnte aber auch etwas höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Liebenswerter Mittelständer mit Ecken und Kanten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wehingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte im Bereich "Unternehmenskultur"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte im Bereich "Unternehmenskultur"
Verbesserungsvorschläge
- Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Dies kann ich verschiedenen Formen erfolgen: Newsletter, Mailverkehr, App, Quartalzeitschriften
- Auch öfters auf die Meinung jüngerer Generation hören. Neue Wege bringen oftmals auch neue Erfolge.
- Nicht auf dem verdienten Erfolg ausruhen
- Die Mitarbeiter (noch mehr) schätzen
- Regelmäßige Workshops
- Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche
- Homeoffice
- HanseFit/Jobbike
- Gemeinsam für den Erfolg arbeiten I Etwas weniger Ellenbogen :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhalten. Manche Personen sind gemäß der süddeutschen Mentalität etwas verschlossen und "grantig" aber im Großen und Ganzen ist es getreu dem Motto: Wie man in den Wald ruft. Ich bin in meiner einjährigen Zugehörigkeit mit jedem gut klar gekommen und habe auch sehr viele Mitarbeiter ins Herz geschlossen, bei denen es mich auch freut, wenn man sie im Alltag wieder sieht.
Image
Das Image der Firma ist nach Außen teilweise sehr verrufen. Viele Ex-Mitarbeiter reden die Firma schlecht obwohl teilweise der Fehler nicht nur an der Firma, sondern auch an einem selbst lag. Wahrlich ist bei Bauser nicht alles Gold. Aber das ist es in keine Firma. Viele aktuelle Mitarbeiter beschwerten sich auch während meiner Zeit über diverse Dinge. Auf Nachfrage ob dies kommuniziert wurde erhält man zu meist " Bringt eh nichts". Na woher soll denn dann bitte eine Veränderungen kommen wenn die Geschäftsleitung oder der Vorgesetzte nichts davon wissen? Auch das ist typisch schwäbisch: Alles mies reden, aber nicht den Mut haben Veränderungen voran zu treiben (Das ist nicht auf die Firma, sondern auf Teile der Belegschaft bezogen).
Ich kann nur über meine Erfahrungen berichten:
Die Abteilungen haben mir stets geholfen, sind mir zu jeder Zeit hilfsbereit gewesen und vor allem es wurde zugehört. Einzig und allein am Tag der Kündigung (und in 1/2/3 kleineren Zwischenfälle danach) habe ich ein wenig Missmut der Geschäftsleitung erfahren, was ich aber auch verstehe, da man schließlich in einen Absolventen Zeit, Geld und Geduld investiert hat.
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel - ebenfalls wie die Gleitzeitregelung. Sehr kurzfristig musste ich beispielsweise zu einem MRT Termin - gar kein Problem. Ebenfalls wenn am Freitagnachmittag Veranstaltungen oder Termine sind, darf man sich frei nehmen. Grundsätzlich gilt: Ein Geben und ein Nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma zwar unterstützt, ob auch später Tätigkeiten dafür vorhanden sind, weiß ich nicht. Nach der Ausbildung machen viele den Techniker in Teilzeit - mit Erfolg. Ob es bei akademischen Graden ähnlich ist, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind verglichen mit der Region Durchschnitt oder leicht darunter. Es gibt selbstverständlich Firmen die besser zahlen, aber auch sehr viele die schlechter zahlen. Als Absolvent war ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht sonderlich groß kommuniziert, hat mich ehrlicherweise aber auch nicht interessiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung (KON) wirklich vorbildlich und definitiv 5 Sterne wert. In angrenzenden Abteilungen wird oftmals allerdings daran gearbeitet, Fehler zu verschleiern oder anderen zu zu schieben, anstatt diese zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind jahrlang bei Bauser. Diese Personen haben natürlich eine ganz andere Bindung zur Geschäftsführung und zur Firma. Viele haben noch unter dem Seniorchef gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich, wenn möglich, zehn Sterne geben. In keiner Station meines Berufslebens habe ich ein derart positives Vorgesetztenumfeld erlebt. Egal ob privat, fachlich oder sonstiges. Das war auf höchstem Niveau und definitiv ein Pluspunkt zu sehr großen Firmen!
Arbeitsbedingungen
Moderner PC, qualitativ hochwertige Büromöbel, guter Schreibtisch (allerdings nicht in der Höhe verstellbar), Simulationssoftware
Kommunikation
Als Absolvent, welcher direkt vom Studium kommt, wurde ich von meinem Vorgesetzten sehr gut geführt. Auch die Kommunikation war sehr vorbildlich - es wurde sich Zeit genommen für Fragen, Wünsche oder Verbesserungen. Auch Fehler wurden klar angesprochen.
Gleichberechtigung
Kann ich nur bedingt beurteilen - es gibt sehr wohl einige Frauen in versch. Positionen, allerdings nicht in der Führungsebene. Das ist aber für mittelständische, schwäbische Unternehmen auch normal.
Interessante Aufgaben
Vor allem zu Beginn (Einarbeitung) waren die Aufgaben etwas monoton. Mit steigendem persönlichen Know-How stieg auch der Grad an interessanten Aufgaben!
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Schlechteste Firma in 20 Berufsjahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wehingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man leider nur begrenzt weiterempfehlen, Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut
Image
Stammt noch aus besseren Zeiten
Work-Life-Balance
Urlaub muss ins Konzept passen "Wo iss er denn". Anwesenheit zählt, Leistung wird nicht abgefragt oder honoriert
Karriere/Weiterbildung
Wenn diese Weiterbildung der Mitarbeiter trägt oder der Mitarbeiter im Interesse des Vorgesetzten arbeitet, ist diese möglich. Lohnansprüche können nicht abgeleitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalts- und Lohnerhöhungen liegen im unteren Bereicht, erfolgen sporadisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagementsystem auf dem Papier, wird von Extern bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus teilweise bei längerer Betriebszugehörigkeit noch gegeben, Tendenz abnehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How nicht abgefragt
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz und Managementwissen veraltet, keine Unterstützung, keine konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
Hat sich für den Arbeitnehmer leicht verbessert
Kommunikation
Einseitig und sporadisch, nicht nachhaltig
Gleichberechtigung
Durchaus auf dem Papier,dass wars dann aber auch
Interessante Aufgaben
Teilweise gegeben, Aufgaben unterliegen nicht dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Kennzahlen kaum praxisrelevant
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Keine Fehlerkultur im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wehingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrachtet sich als große Familie, handelt aber leider nicht danach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es eben falsch ist, ist es eben falsch - trotzdem weitermachen
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung des Mangement-Teams erforderlich, sog. Führungskräfte kennen teilweise die Marktanforderungen in Bezug auf nachhaltiges Management und Kundenprozesse nicht als risikobasierten Prozess.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen nur eingeschränkt und auf einzelne Personen beschränkt
Image
Das Image bröckelt, Fair play nicht mehr gegeben
Work-Life-Balance
Für einzelne Mitarbeiter möglich, hängt von der Führungskraft ab
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildung könnten Mitarbeiter höhere Löhne fordern, nur für ausgesuchte Mitarbeiter gegeben
Gehalt/Benefits
Die Firma bewegt sich unterhalb des mittleren Niveaus für ausgesuchte Fachkräfte. Die meisten Mitarbeiter sind angelernte Kräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen werden nicht eingeleitet, um Gründe für erhöhten Abfall zu eruieren. Der Wille dazu ist nur auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt in einzelnen Bereichen gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht als Know-How-Faktor gesehen, eher als Kostenfaktor und Unruhestifter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vertreten die Wünsche des Geschäftsführers, eingefahrene Gleise, kaum Spielraum für erforderliche Neuerungen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen nicht den Industriestandards, nur unteres Niveau mit Risiken.
Kommunikation
Keine nachhaltige Kommunikation, Fehler werden tolleriert, Schuldige werden gesucht, nicht die Ursache(n) für mögliche Fehler.
Gleichberechtigung
Durchaus gegeben für einzelne Personen, die sich "steuern" lassen.
Interessante Aufgaben
Keine Unterstützung von Vorgesetzten, zeitgemäße Vorhaben zu realisieren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werner Bauser durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Werner Bauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werner Bauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.