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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungViele Möglichkeiten zum Weiterbildung
Gehalt, Sozialleistungen z.b.Spritkosten beteiligung,Obst usw. Entwicklungsmöglochkeiten.
Tolle Kollegen/Vorgesetzte, ausgewogene Arbeitslast, Kommunikation und auch die moderne Räume.
Es werden jede Ferien etliche Schüler und Ferienarbeiter beschäftigt.
Betrachtet sich als große Familie, handelt aber leider nicht danach
Chaotisch schlechte Komunikation
Zu wenig Parkplätze verfügbar.
Kann man leider nur begrenzt weiterempfehlen, Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter nicht vorhanden.
Wenn es eben falsch ist, ist es eben falsch - trotzdem weitermachen
Weihnachtsfeier gibt es leider keine mehr
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und flexibel Arbeitzeit
Weiter so, es ist die richtige Richtung
Ein Gesundheitsmanagment einführen, mehr für das Image tun z.b. socialmedia, Ausbildungszeit Tage usw.
- Homeoffice (1-2 Tage) sind bei anderen Unternehmen schon fester Bestandteil
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Tankgutschein (Esso Tankstelle direkt dir Straße gegenüber) und/ oder Fitnessgutschein
- Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Dies kann ich verschiedenen Formen erfolgen: Newsletter, Mailverkehr, App, Quartalzeitschriften
- Auch öfters auf die Meinung jüngerer Generation hören. Neue Wege bringen oftmals auch neue Erfolge.
- Nicht auf dem verdienten Erfolg ausruhen
- Die Mitarbeiter (noch mehr) schätzen
- Regelmäßige Workshops
- Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche
- Homeoffice
- HanseFit/Jobbike
- Gemeinsam für den Erfolg arbeiten I Etwas weniger Ellenbogen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Werner Bauser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Familie, aber wie in jeder guten Familie gibt es auchmal Meinungsverschiedenheiten.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen super
Durchaus teilweise bei längerer Betriebszugehörigkeit noch gegeben, Tendenz abnehmend
In meiner Abteilung (KON) wirklich vorbildlich und definitiv 5 Sterne wert. In angrenzenden Abteilungen wird oftmals allerdings daran gearbeitet, Fehler zu verschleiern oder anderen zu zu schieben, anstatt diese zu verbessern.
Eingeschränkt in einzelnen Bereichen gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Bauser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungen werden nicht eingeleitet, um Gründe für erhöhten Abfall zu eruieren. Der Wille dazu ist nur auf dem Papier vorhanden.
Es gibt ein Umweltmanagementsystem auf dem Papier, wird von Extern bereitgestellt.
Wurde nicht sonderlich groß kommuniziert, hat mich ehrlicherweise aber auch nicht interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv gegeben
Bin absolut zufrieden, Schulungen und Weiterentwicklung wird abgestimmt und je nach Einsatzmöglichkeiten abgestimmt.
Weiterbildungen werden von der Firma zwar unterstützt, ob auch später Tätigkeiten dafür vorhanden sind, weiß ich nicht. Nach der Ausbildung machen viele den Techniker in Teilzeit - mit Erfolg. Ob es bei akademischen Graden ähnlich ist, kann ich nicht beurteilen.
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch ermöglicht, bzw. unterstützt.
Durch Weiterbildung könnten Mitarbeiter höhere Löhne fordern, nur für ausgesuchte Mitarbeiter gegeben
