Werner Bauser GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMiteinander was bewegen.
Wer wir sind
Als Entwickler, Hersteller und Lösungspartner rund um Hightech-Produkte aus Kunststoff beschäftigt Bauser am Stammsitz in Wehingen auf dem Heuberg rund 200 Mitarbeiter*innen. Teamwork, Kreativität und der Wille, immer die beste Lösung zu finden: Das ist die Magie, die unseren Arbeitsalltag ausmacht.
Produkte, Services, Leistungen
Weit über 60 Jahre Erfahrung im Spritzguss sowie in den Kernbranchen Automotive und Mechatronik verdichten sich bei Bauser zu einer Know-how-Konzentration rund um den Werkstoff Kunststoff. Für optimale Funktionalität und Geräuschreduktion, Qualität und Lieferzuverlässigkeit im Gesamtprozess muss ein Detail in das andere greifen – genau wie beim Zahnrad.
Deshalb überlässt Bauser nichts dem Zufall:
- Beratung und Predesign.
- Simulation und Konstruktion.
- Verzahnungsauslegung und Verzahnungsoptimierung.
- Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik.
Bauser bietet all das mit seinem Netzwerk in bestens aufeinander abgestimmten Prozessen.
Perspektiven für die Zukunft
„Miteinander verzahnen" bedeutet erstens Partnerschaft mit Mitarbeitern, Zulieferern und Kunden, Loyalität und Zusammenhalt. Zweitens steht diese Maxime auch dafür, dass es Bauser jeden Tag und bei jedem Auftrag gelingt, verschiedenste Aspekte miteinander zu verbinden. Auf diese Weise verzahnen wir fortschrittliche Technologien und Kreativität, maßgeschneiderte Formen und zuverlässige Funktionen sowie anspruchsvolle Anforderungen mit den entsprechenden Lösungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Was Werner Bauser GmbH über Benefits sagt
Das haben wir neben pünktlicher und fairer Bezahlung zu bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Bezuschussung der Fahrtkosten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Umzug
- Vergütung von Mehrarbeit
- Kostenloses Trinkwasser
- 2 mal wöchentlich frisches Obst
- Firmenevents
- Parkplatz nah am Arbeitsplatz
- Betriebsarzt
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen schätzen wir kurze Entscheidungswege, Transparenz und Innovationsfreude. Bei uns können Sie Ihre Kreativität einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv die Gestaltung Ihrer Aufgaben mitbestimmen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, der von Loyalität, Teamgeist und Zukunftsorientierung geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Wir blicken nach vorne und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Gleichzeitig treiben wir die Internationalisierung unseres Unternehmens voran, um gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der globalisierten Wirtschaft zu meistern.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Aktuell sind zum Beispiel folgende Positionen ausgeschrieben:
- Werkzeugmechaniker/in (m/w/d), Fachrichtung Formenbau
- Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-in (m/w/d)
- Qualitätstechniker*in EMPB (w/m/d)
- Mitarbeiter*in (m/w/d) Werkzeugbau / Neuwerkzeuge
- Leiter*in Marketing & Vertrieb (m/w/d)
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.bauser.de/karriere/freie-stellen-fuer-erfahrene
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Werner Bauser GmbH.
Standorte
Sie finden Bauser in Wehingen auf dem Heuberg, zwischen Stuttgart, Schwarzwald und Bodensee, inmitten der „Region der zehn Tausender“, einem Herzstück des Naturparks Obere Donau. Unsere wunderschöne Heimat mit hohem Freizeitwert hat einige Superlative zu bieten: landschaftlich, aber auch wirtschaftlich. Hier gibt es alles, was das Leben liebens- und lebenswert macht. Informieren Sie sich knapp 10 Minuten über das Höchste auf der Schwäbischen Alb:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Möglichkeiten zum Weiterbildung
Gehalt, Sozialleistungen z.b.Spritkosten beteiligung,Obst usw. Entwicklungsmöglochkeiten.
Tolle Kollegen/Vorgesetzte, ausgewogene Arbeitslast, Kommunikation und auch die moderne Räume.
Es werden jede Ferien etliche Schüler und Ferienarbeiter beschäftigt.
Betrachtet sich als große Familie, handelt aber leider nicht danach
Was Mitarbeitende schlecht finden
mieses gehalt wird überschüttet mit arbeit ganz schlechte Führungskräfte
Chaotisch schlechte Komunikation
Zu wenig Parkplätze verfügbar.
Kann man leider nur begrenzt weiterempfehlen, Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter nicht vorhanden.
Wenn es eben falsch ist, ist es eben falsch - trotzdem weitermachen
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre Mitarbeiter hören, gibt viel Potential um wieder zu alten Glanz zurückzukommen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und flexibel Arbeitzeit
Ein Gesundheitsmanagment einführen, mehr für das Image tun z.b. socialmedia, Ausbildungszeit Tage usw.
- Homeoffice (1-2 Tage) sind bei anderen Unternehmen schon fester Bestandteil
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Tankgutschein (Esso Tankstelle direkt dir Straße gegenüber) und/ oder Fitnessgutschein
- Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Dies kann ich verschiedenen Formen erfolgen: Newsletter, Mailverkehr, App, Quartalzeitschriften
- Auch öfters auf die Meinung jüngerer Generation hören. Neue Wege bringen oftmals auch neue Erfolge.
- Nicht auf dem verdienten Erfolg ausruhen
- Die Mitarbeiter (noch mehr) schätzen
- Regelmäßige Workshops
- Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche
- Homeoffice
- HanseFit/Jobbike
- Gemeinsam für den Erfolg arbeiten I Etwas weniger Ellenbogen :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Werner Bauser ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich Interessante Teile und spannende Arbeiten, nur nicht für alle Mitarbeiter man ist sehr auf die Gunst der Vorgesetzten angewiesen
Es gibt viel Potenzial und Freiräume sich einzubringen.
Vor allem zu Beginn (Einarbeitung) waren die Aufgaben etwas monoton. Mit steigendem persönlichen Know-How stieg auch der Grad an interessanten Aufgaben!
Wie in jeder Firma gibt es Arbeiten die man mehr oder weniger gern tut. Im Großen und Ganzen überwiegen jedoch die Aufgaben die man gerne tut.
Keine Unterstützung von Vorgesetzten, zeitgemäße Vorhaben zu realisieren.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Bauser ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht umsonst verrufen bei vielen?
War Mal ein "Star" der Region der durch gute Qualität und gute Arbeitsplätze überzeugen konnte.
Mittlerweile das komplette Gegenteil.
Der neue Ruf kommt nicht von ungefähr, wurde die letztem Jahre sehr gut daraufhin gearbeitet.
Möglichkeiten in der Öffentlichkeit sollten besser genutzt werden.
Das Image bröckelt, Fair play nicht mehr gegeben
Stammt noch aus besseren Zeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn du nicht mal die Aussicht hast auf einen Teamwechsel innerhalb der Abteilung...
Ich würde keine Weiterbildung mit Freistellung etc. in Kauf nehmen wollen, um mich nicht zu Binden.
Für ausgewählte Mitarbeiter schon, es bilden sich zwar viele Mitarbeiter weiter aber die wenigsten werden hinterher höher eingestellt oder kündigen schon vorher / kommen von der Schule nochmal zurück.
Bin absolut zufrieden, Schulungen und Weiterentwicklung wird abgestimmt und je nach Einsatzmöglichkeiten abgestimmt.
Weiterbildungen werden von der Firma zwar unterstützt, ob auch später Tätigkeiten dafür vorhanden sind, weiß ich nicht. Nach der Ausbildung machen viele den Techniker in Teilzeit - mit Erfolg. Ob es bei akademischen Graden ähnlich ist, kann ich nicht beurteilen.
Wenn diese Weiterbildung der Mitarbeiter trägt oder der Mitarbeiter im Interesse des Vorgesetzten arbeitet, ist diese möglich. Lohnansprüche können nicht abgeleitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner Bauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werner Bauser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Bauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Bauser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Zu allem Ja sagen.