2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zentrale Lage in Mitte.
Schlechte Führungskultur und mangelnde Selbstreflektion. Die Werte, die die Stiftung eigentlich vertreten sollte, werden nach innen nicht gelebt, eher im Gegenteil.
Die Führungskultur ändern, bzw. das komplette Führungs"team" ändern - Vorst. und Kuratorium.
Angespannt.
Hier gibt es keine "Karriere" und auch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Kollegen waren alle sehr nett miteinander. Aber das wurde auch nicht immer gerne gesehen, weil Mr Chef das als Kontrollverlust empfindet. Eine Zeit lang durften Mitarbeiter nicht gleichzeitig bzw. gemeinsam Mittagspause machen, nicht weil das Büro ständig besetzt sein müsste (dafür gibt es keinen ersichtlichen Grund, es ruft kaum jemand an geschweige denn kommt vorbei), sondern weil es ihm einfach nicht passte.
Ganz ganz schwierig. Der Geschäftsführer ist kein schlechter Mensch, aber ein unerträglicher Chef. Sehr launisch, sehr destruktiv, setzt sich gerne zu einem ins Büro und hält stundenlang Monologe um einem die Welt zu erklären. Absolut unfähig zur Selbstreflektion, teilweise an der Grenze zu Mobbing, wie er manche Mitarbeiterinnen behandelt. Am Ende des Tages sind alle damit beschäftigt, ihn bei Laune zu halten.
Es gibt einen männlichen Vorgesetzten bzw. Geschäftsführer, der einen sehr diktatorischen und irrationalen Führungsstil hat. Es wird gemacht was er sagt, nichts darf hinterfragt werden, jede einzelne email muss von ihm gelesen werden bevor sie rausgeht - also Micromanagment at its best.