2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen. Punkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Mitte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskultur und mangelnde Selbstreflektion. Die Werte, die die Stiftung eigentlich vertreten sollte, werden nach innen nicht gelebt, eher im Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur ändern, bzw. das komplette Führungs"team" ändern - Vorst. und Kuratorium.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine "Karriere" und auch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr nett miteinander. Aber das wurde auch nicht immer gerne gesehen, weil Mr Chef das als Kontrollverlust empfindet. Eine Zeit lang durften Mitarbeiter nicht gleichzeitig bzw. gemeinsam Mittagspause machen, nicht weil das Büro ständig besetzt sein müsste (dafür gibt es keinen ersichtlichen Grund, es ruft kaum jemand an geschweige denn kommt vorbei), sondern weil es ihm einfach nicht passte.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schwierig. Der Geschäftsführer ist kein schlechter Mensch, aber ein unerträglicher Chef. Sehr launisch, sehr destruktiv, setzt sich gerne zu einem ins Büro und hält stundenlang Monologe um einem die Welt zu erklären. Absolut unfähig zur Selbstreflektion, teilweise an der Grenze zu Mobbing, wie er manche Mitarbeiterinnen behandelt. Am Ende des Tages sind alle damit beschäftigt, ihn bei Laune zu halten.
Gleichberechtigung
Es gibt einen männlichen Vorgesetzten bzw. Geschäftsführer, der einen sehr diktatorischen und irrationalen Führungsstil hat. Es wird gemacht was er sagt, nichts darf hinterfragt werden, jede einzelne email muss von ihm gelesen werden bevor sie rausgeht - also Micromanagment at its best.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werner-Bonhoff-Stiftung durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werner-Bonhoff-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.