Falls du dich bei Brogle bewerben möchtest: Mach es nicht! Dieser Arbeitgeber wird deine mentale Gesundheit zerstören
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei Brogle ist belastend und wird von cholerischem Verhalten der Geschäftsführung dominiert. Mitarbeitende werden kontinuierlich kontrolliert, öffentlich bloßgestellt und unter enormen Druck gesetzt. Statt einer produktiven und wertschätzenden Unternehmenskultur herrschen Angst, Misstrauen und willkürliche Maßregelungen. Teamgeist zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist hier ein Fremdwort, es wird nur gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Image
Schmuckmarken, die bei Brogle vertreten sind, ziehen nach und nach ihre Partnerschaften zurück, da sie von den Umständen erfahren. Das Unternehmen hat weder einen guten Ruf noch ein professionelles Auftreten und vergleicht sich mit anderen Anbietern, denen es in keiner Weise das Wasser reichen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ohne Ausgleich oder Bezahlung.
Gehalt/Benefits
Wegen des Mitarbeitermangels und aus Verzweiflung werden zwar an sich gute Gehälter gezahlt, aber diese stehen in keinem Verhältnis zu dem emotionalen und psychischen Stress, den man durch die Arbeitsbedingungen in Kauf nehmen muss, um seine mentale Gesundheit zu bewahren.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen versuchen die meisten Mitarbeitenden, sich gegenseitig zu unterstützen. Der hohe Druck von oben sorgt für einen starken Zusammenhalt im Team, da viele sich bemühen, die belastenden Umstände gemeinsam auszuhalten. Allerdings gibt es auch problematische Teamleads, die sich unprofessionell verhalten, Aufgaben schlecht delegieren und keinerlei Führungskompetenzen besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist in vielerlei Hinsicht bedenklich, beide inszenieren sich als erfolgreicher Unternehmer, setzen jedoch vor allem auf Druck und Einschüchterung als Führungsstil, anstatt durch Kompetenz, strategisches Geschick und Empathie zu überzeugen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist von Respektlosigkeit und öffentlicher Bloßstellung geprägt. Im öffentlichen Teamchat kommt es regelmäßig zu unangemessenen Kommentaren und Anschuldigungen gegenüber Mitarbeitenden. Zudem ist es ganz offensichtlich, dass das Arbeitsverhalten auf verschiedenen Wegen sehr genau beobachtet wird, was das ohnehin angespannte Klima weiter verschärft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung erfolgt ohne klare Strukturen oder langfristige Planung. Mitarbeitende erhalten oft kurzfristige, unkoordinierte Anweisungen, die wenig strategischen Mehrwert haben. Eigeninitiative oder kreative Lösungsansätze werden nicht geschätzt, da sämtliche Entscheidungen autoritär getroffen werden. Statt abwechslungsreicher und fördernder Tätigkeiten besteht der Arbeitsalltag aus wiederholten, wenig sinnvollen Aufgaben, die teils durch ineffiziente Prozesse unnötig verkompliziert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven sind nicht vorhanden, sodass Mitarbeitende in ihren Positionen stagnieren. Teamleiter nutzen außerdem ihre Position aus und lassen sich während der Arbeitszeit auf ihre Mitarbeiterinnen ein.