Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner Brogle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation= Negativ
Mit Schreien und verbalen Angriffen kommt man nicht weiter, sei es die GF oder Mitarbeiter
Mit dem einen oder anderen Kollegen/innen kann man sich gut verstehen
Ansonsten nur Gezicke, Zoff, unkollegiales Verhalten
Jeder weiß und kann alles besser..
Psychischer Druck und am besten nur arbeiten ohne Pause..
Wird kein ,,guter" Umsatz erzielt, streicht die GF einfach mal den Home Office auf unbestimmte Zeit
Wo gibt es denn sowas?!
Unterste Schublade, respektlos, sowas von arrogant und falsch
Einfach eine Unverschämtheit.
Noch nie sowas erlebt!
Nichts
Man ist frisch im Unternehmen, befindet sich in der ,,Einarbeitung" und bekommt zusätzlich Mehrarbeit aufgedrückt. Diese Mehrarbeit ist das Übernehmen der allgemeinen Telefonzentrale. Man fühlt sich wie im Callcenter, einfach schrecklich. Das hat nichts mehr mit Account Manager zu tun !
Jegliche Anfragen, auch solche, die keinen Vertriebsbezug haben, müssen telefonisch beantwortet werden. Auf Unterstützung / Hilfestellung von langjährigen Mitarbeitern kann man sich nicht verlassen.
Die jeweiligen Abteilungen könnten die Fragen kurz und knapp beantworten aber darauf hat man keine Lust. Personal ist überfordert und unterbesetzt.
Man wird für den Vertrieb eingestellt und nicht dafür das man täglich im Minutentakt Kundenanfragen oder andere Anfragen beantworten muss, die von den jeweiligen Fachabteilungen beantwortet werden können bzw. müssen !! Dadurch wird man stark aufgehalten, sodass die eigene Arbeit liegen bleibt und man dadurch noch länger auf der Arbeit bleiben muss. Einfach Wahnsinn!
Nur Druck, Stress und genervte Mitarbeiter.
Der reinste Horror !!
Schöne Arbeitsatmosphäre schaut definitiv anders aus !