21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal! Nicht zu empfehlen, Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, weil alles falsch war !!!
Verbesserungsvorschläge
GF und Vorgesetzte zum Führungskräfteseminar und Antiaggressionstraining schicken !!!
Und ganz klar die Arroganz abschalten!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, Stress und genervte Mitarbeiter.
Der reinste Horror !!
Schöne Arbeitsatmosphäre schaut definitiv anders aus !
Image
Ganz weit unten
Work-Life-Balance
Psychischer Druck und am besten nur arbeiten ohne Pause..
Wird kein ,,guter" Umsatz erzielt, streicht die GF einfach mal den Home Office auf unbestimmte Zeit
Wo gibt es denn sowas?!
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, aber einfach nur heiße Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach eine Frechheit
Sozialleistungen = 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezweifle ich ganz stark
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen oder anderen Kollegen/innen kann man sich gut verstehen
Ansonsten nur Gezicke, Zoff, unkollegiales Verhalten
Jeder weiß und kann alles besser..
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, allgemein respektloser Umgang
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, respektlos, sowas von arrogant und falsch
Einfach eine Unverschämtheit.
Noch nie sowas erlebt!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Am besten nur arbeiten, arbeiten, keine Pause machen und unnötig Überstunden leisten.
Kommunikation
Kommunikation= Negativ
Mit Schreien und verbalen Angriffen kommt man nicht weiter, sei es die GF oder Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nichts
Man ist frisch im Unternehmen, befindet sich in der ,,Einarbeitung" und bekommt zusätzlich Mehrarbeit aufgedrückt. Diese Mehrarbeit ist das Übernehmen der allgemeinen Telefonzentrale. Man fühlt sich wie im Callcenter, einfach schrecklich. Das hat nichts mehr mit Account Manager zu tun !
Jegliche Anfragen, auch solche, die keinen Vertriebsbezug haben, müssen telefonisch beantwortet werden. Auf Unterstützung / Hilfestellung von langjährigen Mitarbeitern kann man sich nicht verlassen.
Die jeweiligen Abteilungen könnten die Fragen kurz und knapp beantworten aber darauf hat man keine Lust. Personal ist überfordert und unterbesetzt.
Man wird für den Vertrieb eingestellt und nicht dafür das man täglich im Minutentakt Kundenanfragen oder andere Anfragen beantworten muss, die von den jeweiligen Fachabteilungen beantwortet werden können bzw. müssen !! Dadurch wird man stark aufgehalten, sodass die eigene Arbeit liegen bleibt und man dadurch noch länger auf der Arbeit bleiben muss. Einfach Wahnsinn!
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Menschlich sehr fragwürdig. Arbeit ist nicht das Problem, sondern der Umgang in der gesamten Firma untereinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Koch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Zu 95 Prozent
Image
Seht selbst
Work-Life-Balance
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Job bleibt Job bei der Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sozial ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Andere Abteilungen hassen sich
Umgang mit älteren Kollegen
So etwas gibt es quasi nicht
Vorgesetztenverhalten
FH (so nimmt man die Führung) habe ich noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Wer Unterdrückung mag
Kommunikation
Abteilungsintern besser
Gleichberechtigung
Abwechslung ist da
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut,kündigt natürlich gerade mal wieder das restliche Team stehst du blöd da
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Nicht zu empfehlen.. bloß nicht bewerben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind einfach zu viele Sachen.
Arbeitsatmosphäre
kein netter Empfang für neue Kollegen.
Ich würde die Zeit sogar als Mobbing bezeichnen.
Work-Life-Balance
Versprechen werden nicht eingehalten.. was im Gespräch ausgemacht wurde, wird nicht umgesetzt.
Also Leute kommt ja nicht auf den Gedanken nach 6 Stunden Arbeitszeit außerhalb eures Arbeitsplatzes Pause zu machen, die wird euch an eure Arbeitszeit angehängt.( wenn also im Arbeitsvertrag bis 17.30 steht müsstet ihr ne halbe Stunde noch länger bleiben, weil ihr ja verbotener Weise PAUSE gemacht habt HAHAHAH. Jeder macht komischerweise vor dem PC seine Pause...( wenn man das Pause nennen kann )
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.. man wir ausgeschlossen( die Eifersucht der Frauen lässt grüßen)
Ihr dürft leider auch nicht so laut reden..
Vorgesetztenverhalten
Man hat sich nicht kennengelernt.
Kommunikation
...
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine
Interessante Aufgaben
Interessante Frage das wars auch schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Mein persönlicher Arbeitgeber Tiefpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die unglaubliche Uneinsichtigkeit und Ignoranz die hier täglich und auf allen Ebenen an den Tag gelegt wird.
- Den hohen Verschleiß und die schlechte Behandlung des höchstes Gutes eines Unternehmens, nämlich dem eigenen Mitarbeiter.
Ergo die hohe Personalfluktuation.
- Die laufenden gerichtlichen Verfahren und hohe Mitarbeiter-Fluktuation sprechen Bände.
Verbesserungsvorschläge
So lange ein kompletter Austausch der Führung utopisch ist, rate ich zu einem Anti-Aggressions-Training und Weiterbildung der Führungsebene in sozialer Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und ständigen Unsicherheiten.
Image
Das Kunden-Image scheint weitestgehend gut zu sein, was natürlich an den Anstrengungen der MA und der Ware liegt.
Der Käufer sieht ja in der Regel auch nicht was für unfassbare Arbeitsbedingungen im Unternehmen selbst herrschen.
Der AG steckt hinzukommend auch viel Energie in die Entfernung unliebsamer Bewertungen.
Ich wurde bereits mehrfach von Kununu angeschrieben und musste alle Möglichen Beweise vorlegen um meine Bewertung zu untermauern. Nachdem das komplette Löschen meiner Bewertung nicht geklappt hat, werden nun penetrant einzelne Aussagen gemeldet, in der Hoffnung meine Bewertung so noch etwas "schönen" zu können. Hier wird Seitens der Firma ziemlich viel Zeit und Energie eingebracht, welche besser in Führungsschulungen investiert wäre!
Und wenn ich den Sch* hier noch 100x umschreiben muss - ich lass mich von euch nicht "schikanieren", wie ihr es im Arbeitsalltag schon ständig macht.
By the way auch ein Armutszeugnis für diese Bewertungsplattform: Euch muss doch der rote Faden in den negativen Meldungen auffallen - sind ja ähnlich! Warum lassen sich denn die positiven Fake-Bewertungen nicht auch melden?!
Work-Life-Balance
Der Umsatz des Unternehmens steht hier im Vordergrund.
Offenes anprangern von Kollegen, die nicht bereit sind massig unbezahlte Überstunden abzuleisten und trotz eingetragener Kurzarbeit haben die MA Vollzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber wenig davon umgesetzt.
Festgelegte Provisionen werden unter fadenscheinigen Begründungen einfach verschleppt und nicht ausgezahlt.
Weiterbildungskurse mit professionellen externen oder internen Schulungen gibt es nicht und ist auch gar nicht erwünscht.
Hauptsache es wird verkauft, egal wie.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt zu Beginn auf das persönliche Verhandlungsgeschick an.
Allerdings nach der Einstellung keine Änderungsmöglichkeit mehr, egal was man an Mehrwert für das Unternehmen einbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis kann man sich mit dem ein oder anderen Kollegen gut verstehen. Es ist allerdings besser dies nicht "nach oben hin" oder in bestimmte Abteilungen zu kommunizieren, denn gerne wird schon mal verlangt bestimmte Kollegen zu meiden und Kontakt zu unterlassen.
Auch wird hier unterstützt zum eigenen Vorteil anderen in den Rücken zu fallen. Das in so einem Umfeld Kollegen-Zusammenhalt nicht besonders groß geschrieben wird, kann man sich daher also denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe keine Altersdiskriminierung erlebt, kann allerdings auch nicht beurteilen, in wie weit bei den Bewerbungen schon dahingehend aussortiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
Mitarbeiter werden nonstop verbal angegriffen.
Brüllen und drohen ist der tägliche Umgangston der Führungsebene.
Das dieser Arbeitgeber in Zukunft vielleicht sogar ausbilden dürfte ist beängstigend und ganz einfach unverantwortlich!!
Die Arbeit im home office wird in Zeiten der Pandemie konsequent verweigert und im Büro genauso wie im Store gibt es keine vernünftigen Hygiene-Konzepte. Schutz der MA ist hier vollkommen egal, Hauptsache der Rubel rollt weiter ...
Mehrfach wurde mündlich dazu aufgefordert positive Bewertungen zu verfassen um die negativen in den Hintergrund rücken zu lassen. Außerdem wird mit penetrantem melden negativer Bewertungen versucht diese löschen zu lassen.
Liebe Führung: Verhaltet euch doch wie ein verantwortungsvoller und professioneller Arbeitgeber, dann müsstet ihr weder Zeit noch Geld für so etwas aufwenden und es gäbe sicher mehr positive Erfahrungsberichte!
Arbeitsbedingungen
Der Umgangston, persönliche Anfeindungen und der tägliche Druck sind keine guten Rahmenbedingen für vernünftige Arbeitsbedingungen.
Hierzu gehören auch die unter "Vorgesetzenverhalten" bereits ausführlich geschilderten Problematiken.
Die vom Unternehmen täglich geforderten Überstunden zu Gunsten des Umsatzes werden weder in Freizeit noch Lohnzahlung vergütet.
Das räumliche Arbeitsumfeld ist schön und großzügig gestaltet.
In diesem Fall profitiert man als AN davon, das sich der Arbeitgeber nach außen hin gerne als gut situiert zeigt.
Allerdings halte ich die komplette Überwachung in Bild und Ton für einen schwerwiegenden Arbeits- und Daten-rechtlichen Verstoß.
Hierzu wurde, zumindest bei mir, nie meine Erlaubnis eingeholt.
Kommunikation
Der tägliche Umgangston in diesem Unternehmen ist herablassend, unfreundlich, unangemessen und fast immer sehr laut.
Im internen Chat werden MA vor allen anderen Kollegen herunter geputzt und vorgeführt. Die Kommunikation ist unprofessionell und persönliche Angriffe werden hier als vollkommen normal betrachtet.
Positive Kommunikation gibt es eher nicht, außer die üblichen Verdächtigen im Vertrieb beweihräuchern sich mal wieder selbst.
Gleichberechtigung
Speichel-Lecker haben Punktvorteil.
Interessante Aufgaben
Es wird zu Beginn viel versprochen und erzählt.
Große Visionen sind da, aber leider alles nur heiße Luft.
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Abwechslungsreicher Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Produkte sind gut und dass es im Vetrieb mal stressig wird, sollte klar sein.
Work-Life-Balance
Es ist Vertrieb und da muss das Work zum Life dazugehören
Karriere/Weiterbildung
Wer es will, kann weit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb verdient man sein Gehalt in der Kernzeit. Die Extrameile macht das Gehalt dann richtig gut. Wo ist das anders?
Kollegenzusammenhalt
Das ist absolut TOP! Und zwar sogar über die Standorte hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne reicht von Anfang 20 bis knapp über 60. Alter zählt nichts, siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
In einem Unternehmen ist es wichtig, das Unternehmenswohl im Sinn zu haben. Wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es den Mitarbeitern gut. Dass dazu auch mal unpopuläre Entscheidungen gehören, ist wohl schlecht zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet und moderne Büros/Ladengeschäfte
Kommunikation
Komplette Kommunikation über Teams und Mail. Eigebtlich bekommt man alles immer mit. Und ansonsten: Wer fragt, bekommt Antworten.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht durchgezählt, aber es dürfte in allen Verantwortungsstufen ein Gleichgewicht geben. Hier zählt Leistung und Loyalität, nicht Geschlecht. Die Geschäftsführung ist von einer Frau und einem Mann besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen dem Stellenprofil und es gibt aber immer die Möglichkeit, sich in anderen Bereichen einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier arbeite ich sehr gerne in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, sehr schönes Büro
Karriere/Weiterbildung
es gibt regelmäßig Schulungen zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
man kann sich aufeinander verlassen, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
motivierend, auf Augenhöhe, hilfsbereit
Interessante Aufgaben
wo potenzial gesehen wird, wird gefördert und bekommt neue interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ihre Würde ist hier in Frage...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bei Ihm nichts gutes finden kann, ist diese Frage zwecklos
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung an Profi abgeben, sonst, Schade für die Firma
Arbeitsatmosphäre
Zu Schade für die Worte, hier rein zuschreiben
Kommunikation
0% Positive
100% Negative
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte den Vorrednern glauben und sich nicht bei dieser Firma bewerben !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Räumlichkeiten sind sehr schön. Das Büro hat eine sehr ansprechende Lage und das Ladengeschäft ist sehr schön eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konversation ist, fast, nicht möglich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht.
Versprechungen werden nicht ein gehalten oder widerlegt. Der Umgangston der Geschäftsführung zum Mitarbeiter ist katastrophal. Mit Schreien komm man nicht weiter im Leben. Vielleicht wird das die Geschäftsführung irgendwann bemerken, vielleicht ist es dann zu spät.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend an sich arbeiten. Die Motivation in diesem Unternehmen zu bleiben ist praktisch bei Null
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, Sozialleistungen sind nicht vorhanden und werden auch abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
in den eigenen Abteilungen wunderbar
Vorgesetztenverhalten
miserabel, es kann nicht schlechter sein. Ein Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer ist, praktisch, nicht vorhanden. Die Geschäftsführung meint, sie kommt mit schreien weiter, sie sollte sich mal überlegen warum die Fluktuationsrate so erschreckend hoch ist.
Kommunikation
Über ein Chat-Tool ist die komplette Firma vernetzt und man kann mit allen Abteilungen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht bei dieser Firma arbeiten – egal an welchem Standort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiter Fluktuation herrscht! Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt als in dieser Zeit! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie erniedrigend hier mit Menschen umgegangen wird. Es wird verbal alles niedergemacht, was in den Weg kommt. Für den eigenen Profit nimmt man das Leid und sogar schwerwiegende gesundheitliche Folgen der Angestellten in Kauf. Jeden Tag psychischer Druck über den internen Chat durch u.a. die Offenlegung der aktuellen Umsätze – mehr, mehr, mehr ist hier das Motto – aber für gute Arbeit loben oder gar bereits ZUGESAGTE Boni auszahlen? Keine Chance!
Verbesserungsvorschläge
Anti-Aggressivitäts-Training und Lehrgang zur Gewinnung von Führungsqualitäten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist geprägt von ständiger Unsicherheit und der Angst vor erneuten Wutausbrüchen von ganz oben.
Image
Nach außen meiner Meinung nach, immer noch viel zu gut für diese desaströsen Umstände vor und hinter den Kulissen. Schlechte Bewertungen werden auf allen Plattformen gelöscht und Mitarbeiter aufgefordert gute zu schreiben.
Work-Life-Balance
Welche Freizeit? Einem wird konsequent ein schlechtes Gewissen eingeredet, sollte man es einmal wagen das Büro pünktlich zu verlassen. Ausgleich für Mehrarbeit oder Benefits? Keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird viel versprochen aber nichts gehalten. Locken und bei Laune halten mit leeren Versprechungen scheint die Devise zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Beginn schlecht verhandelt hat Pech. Danach gibt es kaum noch Luft nach oben. Das Argument gute Arbeit zu leisten oder viel mehr Tätigkeiten/ Verantwortung übernommen zu haben zieht leider nicht – man hätte ja noch erfolgreicher sein können. Von heute auf morgen werden einfach Leute befördert aber auch genauso schnell fristlos gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein scheinbar teurer sind, wird dieses Unternehmen wohl keins der beiden umsetzten
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich hohe Fluktuation sagt alles. Zur eigenen Rettung fällt man auch schonmal den Kollegen in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen. Es nehmen wohl nur Berufseinsteiger so einen Job an, weil sie es nicht besser wissen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern wert. Wer Mitarbeiter vor allen anderen mobbt und selbst in einer weltweiten Corona Pandemie Angestellten sowohl das Home Office verbietet und kein Hygienekonzept einführt, ist die geistige und körperliche Gesundheit seiner Angestellten wohl egal.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden weder bezahlt, noch werden sie durch Freizeit ausgeglichen. Allerdings sind Überstunden natürlich gewünscht und sogar gefordert.
Kommunikation
Existiert nur, wenn etwas schlecht läuft. Erfolge werden fast immer stumm hingenommen – man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden. Der Umgangston ist durchgehend unfreundlich und laut. Selbst im Team internen Chat werden Angestellte öffentlich vor allen fertig gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden scheinbar nach Aussehen eingestellt und haben nicht dieselben Aufstiegschancen, wie Männer. Das lässt sich allerdings nicht handfest belegen.
Interessante Aufgaben
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leistungsprinzip - wer leistet hat top Aufstiegsmöglichkeiten. Leider ist das für viele Arbeitnehmer heutzutage "zu viel verlangt".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Brogle durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Werner Brogle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Brogle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.