25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage, die Räumlichkeiten sind sehr schön. Das Büro hat eine sehr ansprechende Lage und das Ladengeschäft ist sehr schön eingerichtet.
Konversation ist, fast, nicht möglich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht.
Versprechungen werden nicht ein gehalten oder widerlegt. Der Umgangston der Geschäftsführung zum Mitarbeiter ist katastrophal. Mit Schreien komm man nicht weiter im Leben. Vielleicht wird das die Geschäftsführung irgendwann bemerken, vielleicht ist es dann zu spät.
Die Geschäftsführung sollte dringend an sich arbeiten. Die Motivation in diesem Unternehmen zu bleiben ist praktisch bei Null
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, Sozialleistungen sind nicht vorhanden und werden auch abgelehnt.
in den eigenen Abteilungen wunderbar
miserabel, es kann nicht schlechter sein. Ein Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer ist, praktisch, nicht vorhanden. Die Geschäftsführung meint, sie kommt mit schreien weiter, sie sollte sich mal überlegen warum die Fluktuationsrate so erschreckend hoch ist.
Über ein Chat-Tool ist die komplette Firma vernetzt und man kann mit allen Abteilungen kommunizieren.
Leider gar nichts
Man sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiter Fluktuation herrscht! Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt als in dieser Zeit! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie erniedrigend hier mit Menschen umgegangen wird. Es wird verbal alles niedergemacht, was in den Weg kommt. Für den eigenen Profit nimmt man das Leid und sogar schwerwiegende gesundheitliche Folgen der Angestellten in Kauf. Jeden Tag psychischer Druck über den internen Chat durch u.a. die Offenlegung der aktuellen Umsätze – mehr, mehr, mehr ist hier das Motto – aber für gute Arbeit loben oder gar bereits ZUGESAGTE Boni auszahlen? Keine Chance!
Anti-Aggressivitäts-Training und Lehrgang zur Gewinnung von Führungsqualitäten
Das Klima ist geprägt von ständiger Unsicherheit und der Angst vor erneuten Wutausbrüchen von ganz oben.
Nach außen meiner Meinung nach, immer noch viel zu gut für diese desaströsen Umstände vor und hinter den Kulissen. Schlechte Bewertungen werden auf allen Plattformen gelöscht und Mitarbeiter aufgefordert gute zu schreiben.
Welche Freizeit? Einem wird konsequent ein schlechtes Gewissen eingeredet, sollte man es einmal wagen das Büro pünktlich zu verlassen. Ausgleich für Mehrarbeit oder Benefits? Keine Chance
Auch hier wird viel versprochen aber nichts gehalten. Locken und bei Laune halten mit leeren Versprechungen scheint die Devise zu sein
Wer zu Beginn schlecht verhandelt hat Pech. Danach gibt es kaum noch Luft nach oben. Das Argument gute Arbeit zu leisten oder viel mehr Tätigkeiten/ Verantwortung übernommen zu haben zieht leider nicht – man hätte ja noch erfolgreicher sein können. Von heute auf morgen werden einfach Leute befördert aber auch genauso schnell fristlos gekündigt.
Solange Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein scheinbar teurer sind, wird dieses Unternehmen wohl keins der beiden umsetzten
Die außergewöhnlich hohe Fluktuation sagt alles. Zur eigenen Rettung fällt man auch schonmal den Kollegen in den Rücken
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen. Es nehmen wohl nur Berufseinsteiger so einen Job an, weil sie es nicht besser wissen
Eigentlich keinen Stern wert. Wer Mitarbeiter vor allen anderen mobbt und selbst in einer weltweiten Corona Pandemie Angestellten sowohl das Home Office verbietet und kein Hygienekonzept einführt, ist die geistige und körperliche Gesundheit seiner Angestellten wohl egal.
Überstunden werden weder bezahlt, noch werden sie durch Freizeit ausgeglichen. Allerdings sind Überstunden natürlich gewünscht und sogar gefordert.
Existiert nur, wenn etwas schlecht läuft. Erfolge werden fast immer stumm hingenommen – man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden. Der Umgangston ist durchgehend unfreundlich und laut. Selbst im Team internen Chat werden Angestellte öffentlich vor allen fertig gemacht.
Frauen werden scheinbar nach Aussehen eingestellt und haben nicht dieselben Aufstiegschancen, wie Männer. Das lässt sich allerdings nicht handfest belegen.
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Das Leistungsprinzip - wer leistet hat top Aufstiegsmöglichkeiten. Leider ist das für viele Arbeitnehmer heutzutage "zu viel verlangt".
Ich habe tolle Kollegen
Ich bin vollkommen zufrieden
Täglich kommen neue und vorallem interessante Aufgaben auf uns zu
Nichts.
Verhalten von Vorgesetzten.
Managment ersetzen! Arbeitnehmer mit Respekt behandeln. Nicht anbrüllen, nicht beleidigen.
Als Arbeitgeber, miserabel.
Es wird etwas versprochen und man arbeitet monatelang in einer Position aber die entsprechende Vergütung bleibt aus und man wird immer nur hingehalten.
Wenn es möglich wäre gar keinen Stern zu geben, dann wäre das die richtige Bewertung.
Vorher hatte ich Bedenken, ob ein so lange bestehendes Unternehmen wirklich so innovativ agiert wie man es mir im Vorstellungsgespräch versprochen hat. Ich habe schnell gemerkt, dass der Erfolg nicht von Ungefähr kommt.
Man zieht an einem Strang.
Wer ist schon immer zufrieden mit seinem Chef ;)
In Diskussionen wird nicht lange rumgeredet. Der Blick ist nach vorne gerichtet und immer erfolgsorientiert. Man sollte sachliche Kritik nicht persönlich nehmen. Es herrscht immer eine offene Diskussionskultur. Man darf auch Vorgesetzten immer die eigene Meinung sagen und wird gehört.
Man kann sich ziemlich frei entfalten. Bei guten Ideen kommt es häufiger vor, dass man sie sofort umsetzen kann. Man hat das Gefühl, dass man etwas bewegen kann.
Das Redaktionsteam ist kreativ und zusammen schaffen wir häufig ein richtig gutes Ergebnis. Diskussionen sind konstruktiv.
Der Kaffee könnte besser sein ;)
Man kann sich sehr gut selbst verwirklichen und immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge da sind.
Man lernt schnell viele Bereiche des Unternehmens kennen und kann sich an vielen Stellen mit eigenen Ideen einbringen
Kreatives Start-Up-Umfeld beim Online-Team
Sehr entspannt!! Ich kann die anderen Bewertungen nicht nachvollziehen. Wer etwas gut machen will, der ist auch ehrgeizig. Das da schon mal hitziger diskutiert wird, ist normal! Jedoch immer sachlich und auch insbesondere die Vorgesetzten halten sich nicht mit dummen Förmlichkeiten auf, sondern sind sehr an der Sache interessiert und geben jedem die Chance, seine Ideen einzubringen.
Jeder, der seine Meinung einbringen will, kann dies tun. Und ich hatte auch immer das Gefühl, dass alle Vorgesetzten das sehr begrüßen.. Das am Ende einer entscheiden muss, ist selbstverständlich und in keinem anderen Unternehmen anders.
Wer ein bisschen Ehrgeiz und Talent an den Tag legt, bekommt auch die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und alle arbeiten gemeinsam in einem dynamischen Team und unterstützen sich gegenseitig. Hier fühlt man sich sehr wohl!
So verdient kununu Geld.