19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber und positive Aussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elzach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf die Mitarbeiter zugehen und die Kommunikation aufrecht erhalten, auch wenn es Menschen gibt, denen man es nie recht machen kann
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund externer Einflüsse, wie die politische und wirtschaftlicher Lage, herrscht in ganz Deutschland eine gewisse Unzufriedenheit und Unsicherheit. Das kann ein mittelständischen Unternehmen nicht alles abfangen. Es werden zur Zeit einige Initiativen ergriffen um mehr positiven Mindset rein zu bringen.
Image
Hat in der Region einen gewissen Ruf, schließlich sind die unzufriedenen Meinungen die interessantesten, aber es gibt viele die seit vielen Jahren hier arbeiten und zufrieden sind. Die meisten neuen Mitarbeiter geben auch ein sehr positives Feedback. Also scheint, dass das Gras auf der anderen Seite nicht immer grüner ist.
Work-Life-Balance
Je nach Stelle und Position mal mehr und mal weniger. Auch je nach wirtschaftlicher Lage. Jedoch muss man sagen, dass viele engagierter sind, wenn die Auftragsbücher voll sind. Es ist möglich auch ein Sabbatical zu nehmen, wenn man mal längere Reisen plant.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen ergeben sich immer mal wieder, da man einen relativ sicheren Job hat, werden nicht immer neue Führungspositionen frei. Weiterbildungen werden meist gefördert und teilweise auch private Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bestimmt nicht der bestbezahlteste Arbeitgeber, aber dafür sicher. Ansonsten viele Zuschüsse und Leistungen wie Hansefit, Jobrad, Kindergartenzuschuss etc. In Summe kommt man auf ein solides, manchmal sogar überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird geschult und sensibilisiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Bereiche/Abteilungen die stark zusammenhalten. Dann gibt es Mitarbeiter die nur für das Geld da sind und auch nicht mehr mit den Kollegen und der Firma zu tun haben wollen. Solche Kollegen erscheinen auch nicht zu Events oder Infoveranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
hier ebenfalls nichts negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Grundsätzlich sind alle bodenständig, jedoch unterscheidet sich der Führungsstil vom Typ Mensch und anhand des Verhaltens des Mitarbeiters. Hat man sich ein gewisses Vertrauen verspielt, kann es in Richtung engere Führung gehen. Grundsätzlich aber eher alles kollegial anstatt überheblich.
Arbeitsbedingungen
Modern, für eine Zerspanungsfirma ordentlich
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert, Aushänge und Newsletter versendet. Wenn man Fragen hat, bekommt man meist eine Antwort. Man trifft immer auf Personen die einem weiterhelfen anstatt zu sagen, dass ist nicht mein Aufgabenbereich. Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt. Man könnte mehr proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen und hier und da mehr lob aussprechen.
Gleichberechtigung
habe hier nichts negatives gehört. Klar dürfen aus rechtlichen Gründen Frauen z.B. weniger Gewicht heben, aber das wird berücksichtigt und auch Abhilfe geschaffen bzw. Aufgaben entsprechend anders verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt jeden Tag hinzu.
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Der schlechte Ruf der Firma bewahrheitet sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schlechten Stimmung, welche definitiv überall bemerkbar ist, ändert sich nichts. Alles wird sich gerade schön geredet wie man es braucht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen.
Sich nicht immer so wichtig nehmen.
Man sollte mal anfangen sich selbst zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Die Atmosphäre ist immer angespannt. Die Geschäftsleitung macht nichts dagegen. Sie sieht es nicht oder will es nicht sehen. Fairness und Vertrauen sind hier fehl am Platz. Wenn man mit einem Problem zum Vorgesetzten kommt, wird es direkt unter der Geschäftsleitung diskutiert. Geholfen wird einem aber trotzdem nicht.
Image
Wie bereits im Titel erwähnt…
Der Ruf der Firma wird immer schlechter, Ex-Mitarbeiter sowie noch angestellte Mitarbeiter haben nichts gutes zu berichten
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Allerdings wird seitens der Geschäftsleitung im Voraus bereits über die Hälfte des Urlaubes für Betriebsferien und Brückentage verplant. Überstunden werden insgeheim erwartet, genauso wie dass man alles andere der Arbeit unterordnet. Gespräche zwischen Mitarbeitern sind nicht gern gesehen genauso wie die Handy Nutzung (auch wenn es nur kurz ist oder es ein Notfall ist).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf ein Seminar will und dies begründen kann, wird dies auch bewilligt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dagegen aber eher keine. Persönlichkeitsentwicklung wird nur über NLP gestattet
Gehalt/Benefits
1 Stern für das Gehalt.
2 Sterne für die angebotenen Sozialleistungen. Bei den Sozialleistungen werden auch immer wieder neue Sachen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz und Emissionen wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Kollegen drauf an.
Manche halten zusammen, viele aber auch nicht. Es herrscht viel Neid und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es auf den Vorgesetzten drauf an. Der Trend in der Firma geht allerdings zur Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten.
Wer nicht nickend und stumm zustimmt wird abgemahnt. Viele Abteilungsleiter stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind großteils modern und hell.
Die Hardware ist auch auf dem
Neusten Stand und in guter Verfassung.
Die Software dagegen nicht. Da besteht dringender Handlungsbedarf.
Kommunikation
Es wird nur das Negative oder gar nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es definitiv schwerer…
Man wird mit vielen Vorteilen konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ist relativ…
Man bekommt immer noch mehr Arbeit aufs Auge gedrückt, auch Arbeiten, die gar nichts mit der eigenen Stelle zu tun haben.
Falls man Arbeit verneint (aus welchen Gründen auch immer) wird man als nicht belastbar hingestellt und abgewertet
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Elzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, Anfangs war es eine gute Firma, das ändert sich aber schnell.
Nur oberflächliche Freundlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Weniger Führungskräfte mehr Arbeiter, die auch etwas tun
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr schlecht Stimmung.
Image
Einfach mal in der Umgebung fragen..
Work-Life-Balance
Mit Kindern, nicht leicht
Karriere/Weiterbildung
Nur für manche Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter verdienen mehr wie die alten.
Das neue Personalwesen ist viel schlechter als das alte.. unfreundlich und hilft nicht. Der Lohn war auch öfters falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest etwas darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, keiner Übernimmt Verantwortung für Fehler.
Umgang mit älteren Kollegen
oft fehlender Respekt, viele arrogante junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Manche gut, aber das Problem fängt ganz oben an
Arbeitsbedingungen
soweit ok,
Kommunikation
bräuchte eine Verbesserung.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gut behandelt
Interessante Aufgaben
Teilweise
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Diese Firma ist nicht empfehlenswert! Auf gar keinen Fall!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Elzach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter Wertschätzung, Keine Gleichberechtigung, keinen Respektvollen Umgang, die Vorgesetzten zeigen richtig, dass sie was besseres sind. Arbeitsplatz und Betriebsklima war eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, allen Mitarbeitern zuhören und nicht nur den Lieblingen. Für Gleichberechtigung sorgen. Mitarbeiter Wertschätzung, Keine zu scharfe Kontrolle über die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr sehr schlecht!!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt. Wenn die Firma will, dass die Mitarbeiter was neues lernen, dann wird es gefördert, ansonsten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut hier auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind halt da. Wenn neue Leute kommen, sind das die aller Besten.
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes No Go. Unverantwortlich, Respektlos und nur die Lieblinge werden beachtet.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation gibt es hier nicht!!!
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, hier haben viele ihre Lieblingsmitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Meistens immer die selben Aufgaben....Wenn die Firma will, dass man was neues lernt, wird es den Leuten gezeigt, wenn nicht dann nicht.
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Ein Unternehmen das nicht hält was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist mittlerweile ganz schlecht geworden
Image
Nur noch schlechte Mundpropaganda
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften oder kollegialität werden absolut nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt nicht die Arbeitskraft, sondern die persönliche Meinung eines Vorgesetzten
Hat die Führungskraft ein persönliches Problem mit dem Mitarbeiter ist auch die Leistung des Mitarbeiters ein Problem
Arbeitsbedingungen
Das einzig Gute an dieser Firma sind die modernen Arbeitsplätze
Gehalt/Benefits
Im Schnitt zahlt jede andere Firma mehr Gehalt obwohl sie dem gleichen Zweig angehören
Gleichberechtigung
In dieser Firma der Grundsatz: Gleichberechtigung was ist das?
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Elzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, innovativ und sozial
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
viele gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen jung und alt, respektvoll
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familien Unternehmen mit freundlicher Arbeitsatmosphäre im Elztal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Sinnvolle Investitionen getätigt, gesundes Wachstum, kein Größenwahn
Arbeitsatmosphäre
Soweit möglich wird vieles für ein tolles Umfeld unternommen.
Work-Life-Balance
Soweit möglich in der Prduktion!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Abteilungsübergreifende Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Unterschied!!
Wo gibts denn sowas noch?
Kommunikation
Ich habe das Gefühl alle für mich notwendigen Infos zu erhalten
Interessante Aufgaben
Neuste Maschinen und Techniken.
Diverse Märkte wie Medizin Technik, Automobil- und Maschinenbau Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bewertung der Werner Gießler GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Elzach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich und vor allem sehr wertschätzend.
Image
Gutes Image als Hauptsponsor der Elzacher Fussballer.
Work-Life-Balance
Flexibel mit zugeschnittenen Angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung und freien Entfaltung gegeben.
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Firmenkultur als Familienbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Offen, ehrlich und vor allem sehr wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und vor allem sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, Maschinen und nette und hoch motivierte Kollegen.
Kommunikation
Offen, ehrlich und vor allem sehr wertschätzend.
Gleichberechtigung
Immer ein offenes Ohr und Hilfe bei Kollegen und Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Beschäftigungsfelder. Jeder kann sich die Aufgaben nach seinen Stärken aussuchen.
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Rundum tolles Familienunternehmen mit freundlicher Arbeitsatmosphäre und sehr gutem Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Elzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder MA wird als Wertvoll angesehen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Soweit möglich alles machbar
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Nicht über Durchschnittlich aber angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001
Diverse MA aktionen
Kollegenzusammenhalt
Sehr Guter zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht
Interessante Aufgaben
Diverse Bereiche (Automotiv, Maschinen Bau usw.)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein offener und ehrlicher Familienbetrieb mit guten Zukunftsaussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Elzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein offener und ehrlicher Familienbetrieb
Arbeitsatmosphäre
tolles Team das zusammenhält
Work-Life-Balance
über Gleitzeitkonten sind freie Tage kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind schon seid der Ausbildung im Unternehmen
Gehalt/Benefits
klar, ein höheres Gehalt geht immer ;-). Bezahlung ist marktüblich oder darüber
Kollegenzusammenhalt
Es wird im Team miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Im Team findet man immer eine Lösung
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Neueste Technik
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werner Gießler Präzisionsdrehteile durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Werner Gießler Präzisionsdrehteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werner Gießler Präzisionsdrehteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.