Keine Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts…
Verbesserungsvorschläge
Anstatt zu schreiben, wie schnell Ihr wächst bitte auch die Mitarbeiter nennen die das Unternehmen Wöchentlich verlassen…
Arbeitsatmosphäre
Die besseren Projekte werden aus dem Topf von langjährigen Mitarbeitern gleich rausgenommen, die schlechten und komplizierten Projekte bekommen die neuen oder die sich zu spät gemeldet haben.
Image
Im Ausland nicht gut, weil viele Gebäude nicht nachhaltig gebaut werden
Work-Life-Balance
viel versprochen aber danach nichts eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance… wird immer abgelehnt
Gehalt/Benefits
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sich in seine Ecke zurück und will mit niemanden was zu tun haben
Vorgesetztenverhalten
Kein Wissen, keine Teamführungsqualität
Arbeitsbedingungen
In der Umgebung keine Möglichkeit was zu Essen, es gibt zwar gegenüber eine öffentliche Kantine, hier kostet nur ein Standard Essen 10,- Euro ohne gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von höchster Bedeutung ist.
Wir verstehen, dass eine erhöhte Fluktuation zu Unzufriedenheit führen kann, und arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Es ist unser Ziel, ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeitenden fördert und unterstützt. Dies bestätigen uns auch die zahlreichen Jubiläen, welche wir jährlich feiern dürfen.
Bezüglich der Projektverteilung ist es uns wichtig, dass Aufgaben gerecht und entsprechend der Stärken und Interessen der Mitarbeitenden verteilt werden. Sollte es hier zu Missverständnissen oder ungleichen Verteilungen gekommen sein, bedauern wir das sehr.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere internationalen Projekte noch nachhaltiger zu gestalten. Sollten Sie hier konkrete Bedenken haben, freuen wir uns, diese in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, um gezielte Verbesserungen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte weiter mit uns vertiefen, gerne per E-Mail an feedback@wernersobek.com oder im direkten Austausch mit unserer Personalabteilung. Ihr Feedback bietet uns wertvolle Anregungen, um als Unternehmen zu wachsen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Kritik. Wir hoffen auf eine positive Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Elena Rapp
Personalreferentin/HR