Werner Sobek steht weltweit für Engineering, Design und Nachhaltigkeit. Mehr als 400 Kolleg:innen arbeiten in unserem Unternehmen, das auf mehreren Kontinenten vertreten ist. Unsere Arbeiten zeichnen sich durch hochklassige Gestaltung auf der Basis von herausragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch aus.
Wir unterstützen Architekt:innen ebenso wie Bauherr:innen, Projektentwickler:innen und ausführende Firmen entlang der gesamten Prozesskette, von den ersten konzeptionellen Überlegungen bis hin zur Ausführungsplanung und zur Qualitätssicherung auf der Baustelle. Mit unserem interdisziplinär aufgestellten Team entwickeln wir Konzepte, die unsere Kernkompetenzen Engineering, Design und Nachhaltigkeit in vorbildlicher Weise miteinander verbinden. Wir verstehen uns als Denkfabrik und Ideenschmiede für die Transformation des Bauwesens hin zu einer emissionsfreien Zukunft. Besondere Schwerpunkte liegen hierbei auf dem Entwurf und der Planung von Tragwerk, Fassade und Technischer Gebäudeausrüstung sowie auf der bauphysikalischen Beratung.
Unser Ziel ist eine gebaute Umwelt, die atemberaubend schön ist und die zugleich den Interessen kommender Generationen gerecht wird. Wir wollen nachhaltig und emissionsfrei für mehr Menschen mit weniger Material bauen. Die Arbeiten von Werner Sobek zeichnen sich deshalb durch hochklassige Gestaltung, innovative konstruktive Lösungen und integrale Konzepte zur Minimierung von Emissionserzeugung und Materialverbrauch aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
BetriebsarztEinen Überblick über unsere vielfältigen Benefits finden Sie hier.
Bei Werner Sobek zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen, interdisziplinären Teams zu sein, das Nachhaltigkeit, kreative Ingenieurskunst und Architektur in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, welches flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Vielfalt unserer Projekte und die Zusammenarbeit in einem internationalen Kontext fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kolleg:innen. Zudem legen wir großen Wert auf soziale Aktivitäten und bieten attraktive Mitarbeiterbenefits. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Bauens.
Um unser Ziel einer gebauten Umwelt, die atemberaubend schön ist und die zugleich den Interessen kommender Generationen gerecht wird, zu verfolgen suchen wir Experten in den folgenden Bereichen: Nachhaltigkeit, Tragwerk, Fassade, Brückenbau, Design, Architektur, TGA, Bautechnische Prüfung, BIM und Brandschutz.
Detaillierte Angaben zu aktuellen Stellenangeboten der einzelnen Büros sind auf unserer Karriereseite aufgeführt.
Wir von Werner Sobek bieten sowohl Berufserfahrenen als auch motivierten Absolvent:innen spannende Karrierechancen. Darüber hinaus haben wir aufregende Ausbildungsberufe für Schüler:innen sowie interessante und vielseitige Praktikumsmöglichkeiten für Studierende. Wir freuen uns über jeden, der Teil von Werner Sobek werden möchte und mit uns die Zukunft des Bauens gestaltet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Werner Sobek.
Werner Sobek AG
Elena Rapp, Personalreferentin
Albstraße 14, 70597 Stuttgart
Deutschland
Tel. +49.711.76750-0
www.wernersobek.com
flache Hierarchie, der Vorgesetzte verhält sich sehr respektvoll und unterstützend. Man kann schnell Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Aufgaben, die persönliche Weiterentwicklung fördern
Vielseitige Aufgaben und Projekte; angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang; dass unternehmensweit geduzt wird und eine "Open-Door-Policy" gelebt wird
Zusammenhalt, Wirkungsvolle Tätigkeit und Prestige im Markt/Projekte/Branche
Mitarbeiterevents, Diversität, nette Menschen, Offenheit bzgl neuen Mitarbeitenden, Tischkicker in social area
Die fachliche Förderung, interessante Projekte, viel Fachwissen, flache Hierarchien
Dass es in einem Unternehmen dieser Größe keinen Betriebsrat gibt
Wäre ideal, wenn man 2 Urlaubstage mehr bekommen kann
Leute kommen und gehen, Mini Büro für mehrere Mitarbeiter, Chef hat ein riesiges Büro für sich alleine.
Keine Kantine, in der Umgebung nur teure Imbisse
Bisschen altmodisch - dafür aber beständig
nichts ist komplett schlecht
Unternehmswerte und -Denkweisen selbst mehr leben (Bahncard anstatt Fliegen fördern, Recyclingpapier, ... Nachhaltigkeit vor reichem image). Der heutigen Zeit anpassen. Bieten einheitliche Bürokleidung, ein steriles Arbeitsumfeld und schwarz als Leitfarbe ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt? Vegetarische oder Vegane Kantine für fast 200 Mitarbeitende
kleiner Tipp, evtl. in ein Büro bzw. Gebäude wechseln
Derzeit läuft Change zu mehr Agilität und digitale Prozesse
Gehalt sollte sich an die Leistungen anpassen
2 mehr Urlaubstage wären ideal
Der am besten bewertete Faktor von Werner Sobek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Team überwiegend gut, abteilungsabhängig
tolles team
Starker Teamzusammenhalt und Support
Ich kann mich nicht erinnern, dass mir schon einmal nicht geholfen wurde, als ich Hilfe gebraucht habe. Ich finde die Zusammenarbeit und Abstimmungen im Team, aber auch teamübergreifend, sehr gut.
Die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren freundlich und stets hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Sobek ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
durch Homeoffice ist die Flexibilität ok aber Mehrstunden Regelung finde ich nicht fair, manchmal braucht man mehr zu arbeiten um die Arbeit zu fertigen aber durch die Regelung darf man nicht mehr als ein Tag arbeiten und er muss den Tag direkt an dem Monat frei nehmen. Diese beschränkt unsere Flexibilität Fläche
man darf nicht zögern, klar "nein" zu sagen, sonst wird man ausgenutzt.
viel versprochen aber danach nichts eingehalten
keine Berücksichtigung des Privatlebens
Viel zu tun, jedoch sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man möchte, wird Weiterbildung unterstützt vom Chef
Laufende Weiterbildungsangebote - intern und extern
Wer sich gerne weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Es gibt Inhouse-Schulungen, aber keinen genauen Plan, wer zu welcher Schulung geht bzw. geschult werden soll. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende mehr zu Schulungsbesuchen zwingen.
Tolles Unternehmen mit gutem Image und viele Weiterbilungsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
